Юридическая консультация онлайн

Добрый вечер. Могу ли я расчитывать на какие либо пособия по беременности и родам, если я за 2 предшествующих года проработала по договору ГПХ с января по июнь (включительно)на одной работе и официально по ТКРФ с 01.06.2015 по 02.20.2016 на другой работе и с 03.07.2016 по 04.11.2016 на третей работе. рожаю в этом году. Спасибо.

Я работаю в данный момент на последнем месте работы 1,5 года приглашают на новую работу, с большей з/п . Но мы с мужем планируем детей. Ранее в декрет ни разу не уходила, волнует вопрос,если я ,сейчас перейду на новую работу и забеременею в в ближайшие пол года, либо год , то,кто будет мне выплачивать декретные ? Кто выплачивает единоразовые выплаты ? И потеряю ли я в деньгах если уйду в декрет с нового места ? Или мне лучше доработать до декрета на старом месте???? Сейчас я не беременна . Но боюсь в деньгах потерять,если перейду на новое место. Хочу поучить правильное решение по данному вопросу.

В 2014 году я закончила педагогический университет. Сразу же устроилась на работу в школу. Мне производилась доплата к заработной плате 1 год( как молодому специалисту). Отработав год, я ушла в декретный отпуск на 1,5 года. Сейчас я вышла на работу, закооно ли мне сейчас отказывают в выплатах ещё 2 года( положено же 3 года)

Здравствуйте,имеет ли фельдшер школы право на льготную пенсию,работаю в сельской амбулатории

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудник полиции работает сутки через двое. Учетный период 3 месяца. За 2 квартал фактически отработано 696 часов норма 488. в этом периоде ему были оплачены ночные 203 часа. Как правильно ему посчитать переработку? Мы посчитали (факт-норма-оплаченные ночные часы=переработка) правильно ли это? и на какие нормативные документы сослаться при подсчете переработки. Кроме 65 и 961 приказа МВД конечно.

Я и супруг живем и работаем неофициально в Санкт-Петербурге. Оформили федеральное единоразовое пособие при рождении ребенка в МФЦ. Там же сказали, что ежемесячное нам не полагается, т.к. мы официально не трудоустроены. Вопрос в том, вправе ли мы рассчитывать еще на ежемесячное и на региональное (Спб) единовременное и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? В службе занятости не состоим и пособий ранее не получали. Спасибо.

Добрый день! Я супруга умершего 05.08.16г. инвалида войны, ветерана боевых действий Афганской войны (инвалиды вследствие военной травмы - лица, ставшие инвалидами вследствие контузии, полученных при защите Родины), не вступившая в повторный брак. В 2017г. мне исполнилось 55 лет. Получила Удостоверение - член семьи умершего инвалида войны пп.2 п.2 ст.21 ФЗ "О ветеранах". Также являюсь инвалидом 2 группы. В прошлом году ПФР сказал мне что я не могу получать Пенсию по случаю потери кормильца на умершего мужа, пока не достигну возраста 55 лет. Объясните пожалуйста, если я являюсь инвалидом 2 группы то согласно п.б) Статья 29 Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I, я должна была получать Пенсию по случаю потери кормильца вне зависимости от моего возраста? Если да то должны мне вернуть невыплаченную сумму за год согласно б) Статья 53. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I?

Имеет ли право , автономное учреждение самостоятельно , назначать размер материальной помощи если существует Примерное положение учредителя , которое носит рекомендательный характер ? Выдержка из положения по оплате труда автономного учреждения 62. Работникам учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний. Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств по фонду оплаты труда. Решение о выплате материальной помощи на профилактику заболеваний работнику принимается руководителем учреждения и оформляется его приказом. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности. Размер материальной помощи на профилактику заболеваний устанавливается данным положением и составляет 1,2 фонда оплаты труда из расчета среднемесячной заработной платы. Для определения среднемесячной заработной платы применяется расчетный период – год до наступления отпуска. При расчете среднего заработка применяется: - коэффициент отработанного времени 29,3; -коэффициент продолжительности дней в месяце –30,4. Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний не зависит от итогов оценки труда работника. Материальная помощь на профилактику заболеваний в размере пропорционально отработанному времени выплачивается работнику, не отработавшему полный календарный год: вновь принятому на работу; уволенному по собственному желанию, в том числе в связи с выходом на пенсию. При этом материальная помощь выплачивается, если у таких работников имеется заработанный отпуск в количестве не менее 14 календарных дней. Материальная помощь на профилактику заболеваний не выплачивается: работнику, принятому на работу по совместительству; работнику, заключившему срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев); работнику, уволенному за виновные действия. Примерное положение об оплате труда работников (далее – Примерное положение) 44. Работникам организации, учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний. Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств по фонду оплаты труда. Решение о выплате материальной помощи на профилактику заболеваний работнику принимается руководителем организации, учреждения и оформляется его приказом. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности. Размер материальной помощи на профилактику заболеваний устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом организации, учреждения и составляет не менее 1,2 фонда оплаты труда, но не более 2 фондов оплаты труда. Размер фонда оплаты труда для выплаты материальной помощи на профилактику заболеваний определяется исходя из месячного фонда оплаты труда с учетом стимулирующих выплат регулярного и постоянного характера, установленных в месяце, предшествующем выплате. Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний не зависит от итогов оценки труда работника. Материальная помощь на профилактику заболеваний в размере пропорционально отработанному времени выплачивается работнику, не отработавшему полный календарный год: вновь принятому на работу; уволенному по собственному желанию, в том числе в связи с выходом на пенсию. При этом материальная помощь выплачивается, если у таких работников имеется заработанный отпуск в количестве не менее 14 календарных дней. Материальная помощь на профилактику заболеваний не выплачивается: работнику, принятому на работу по совместительству; работнику, заключившему срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев); работнику, уволенному за виновные действия.

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, пп.1 п.1 ст.16 Закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Ветеранам боевых действий пенсии за выслугу лет повышаются на 32 процента расчетного размера пенсии, который устанавливается в размере социальной пенсии (п. "г" ст. 45 Закона от 12.02.1993 № 4468-1).

Здравствуйте! Я пенсионер МВД, выслуга лет в льготном исчислении составляет 20.5 лет. Каков размер пенсии мне должен быть назначен с учетом того, что я являюсь ветераном боевых действий. Спасибо.

отказывают в получение детского пособия оргаментируя что оба родителя не работают официально.законно ли это

Мне 17 лет. Учусь в другом городе. Родители присылают не так много денег ( 3000 рублей ) . Недавно узнала, что я получаю пособие по потери кормильца, точнее мой отец. Само пособие составляет 8800 рублей. На себя пособие перевести не могу, так как ещё несовершеннолетния и за меня всё решает отец. Пыталась с ним договориться сделать пособие на меня, но его жена (моя мачеха) не позволяет это сделать. Денег мне не хватает, на работу устроиться не могу, иначе потеряю пособие. Что мне делать в этой ситуации??

Здравствуйте! 29 апреля моей маме исполнилось 55 лет. До сегодняшнего дня пенсионных выплат она не получала!хотя все документы подавала заранее!ей рассказывают там невероятные истории,что чуть ли ни сам начальник поехал на ее родину проверять работала ли она там!подскажите пожалуйста что делать в таких ситуациях?ведь фактически они оставили человека на пол года без средств на существование! Заранее спасибо!

Здравствуйте! У меня двое детей уже много лет живут в других регионах, но зарегистрированы у меня. В справке о составе семьи так и написано: зарегистрированы, но не проживают. При исчислении льгот на газ и электроэнергию факт непроживания детей не учитывают, говорят, что раз прописаны здесь, разговора быть не может. Так ли это, и каким законом это регламентировано? Спасибо

Могу ли я сдать годичную справку на новом месте работы на один день? работа официальная , а работал на неофициальной!

Здравствуйте, 2 августа 2017 г. я написала заявление о продлении пенсии по потере кормильца в связи с 18 летием, 9 сентября 2017 пенсия не поступила. Позвонив в Пенсионный фонд, специалист мотивировал тем что у них уволились сотрудники которые должны были сделать документы о продлении пенсии. Куда я могу обратиться для возмещения компенсации? Спасибо.

Добрый день. Я,учитель, сейчас на пенсии по выслуге. Пенсию начисляли за годы, когда была очень мизерная зарплата( до 2001 года). Пенсия начислена мизерная. Можно ли пересчитать ее, когда будет 55 лет. Взять зарплату за 5 последних( любых) лет? В пенсионном фонде не разрешают провести перерасчет. Правомерно ли это?

Добрый день! Вопрос по детскому пособию. Так получилось, что при рождении ребёнка, я не подала заявление на оформление пособия. Устроилась на работу спустя 3 месяца после рождения ребёнка. Работа официально, но на 0,25 ставки. Организация моя справки 2ндфл не предоставляла. Сейчас я официально безработная, ребёнку 5 лет, на бирже труда не состою. Могу ли я оформить пособия на ребёнка до 16 лет? Так же в детском саду отменили возврат 25% платы за сад. Нужно оформить документы на статус "малоимущая" Смогу ли я это сделать, будучи безработной?

Являюсь пенсионером по потере кормильца, получаю год пенсию, полгода как открыл ООО и являюсь учередителем единственным и гендиректором, з/п себе не выплачиваю, ориентир был на диведенты, прибыль за год 80 т , которые пошли на налоги и выплату з/п 2 сотрудникам. 1 сотрудник является исполняющим обязанности . Пенсионный фонд увидев, что идет стаж , хочет анулировать пенсию и выставить квитанции на возврат д/с

Приветствую. Есть ли льгота для пенсионеров при оплате налога на выплату девидендов?