Юридическая консультация онлайн в г. Сургут

Добрый день!я работаю в комании уже 2 года... работала старшим кассиром сейчас занимаю должность мерчендайзера,на испытательном сроке,и сейчас нахожусь в ежегодном отпуске...проблема в том что пока я в отпуске взяли человека на должность продавца но выполняет она мои обязаности,и хотят поставить на мое место.Могут ли меня уволить или понизить в должности

Добрый день! У меня такая ситуация: по состоянию здоровья ребенка врач прописала нам лечение и мед.процедуры которые нужно проходить ежедневно с 14:00 до 17:00. Написала заявление на увольнение, начальник отказался подписывать, сказал что будет отпускать два-три раза в неделю. На мои слова что я могу не успевать выполнять свою работу, он сказал что нужно попробывать. На сегодняшний день, у него возникли вопросы что я не выполняю работу. Как мне теперь уволится без отработки две недели? Так как кроме меня на данный момент не кому водить ребенка на процедуры и соответственно на работу я появляется не могу. Больничный лист не выписали.

Добрый день, помогите с вопросом имеет ли право начальник отдела самостоятельно определять период ежегодного отпуска для своих сотрудников без учета их мнения (в отделе 3 человека 1 нач. и 2 сот.) или это может делать только работодатель? в июне подали заявления на отпуск начальнику отдела на визирование (до этого зарегистрировали в приемной) до работодателя-ген. директора они так и не дошли (что теперь с ними делать?), в отпуск не сходили. График отпусков в фирме утвержден, но ранее четкие сроки отпусков не соблюдались, все было по устной договоренности с непосредственным начальником. Следующий отпуск по графику в декабре (2 недели) могу я его увеличить с учетом того, что в июне отпуск остался неиспользованным?

Человек увольняется с работы по собственной инициативе, а перед увольнением у него прохождение медкомиссии которую он решил не проходить, должен ли он проходить медкомиссию, чтобы отработать 12 дней или они должны уволить его только по истечению 12 дней, а эти 12 дней отмечают как недопуск к работе?

Здравствуйте! Трудовой договор заключен бессрочно. За какой период времени работодатель должен уведомить работника о досрочном расторжении договора. Причина расторжения - отсутствие объема работы.

Добрый день! Я получил производственную травму на работе как мне будут выплачивать я проработал 11 месяцев. Мне больничный лист продлили я вчера отдал. Больничный лист через сколько мне дней должны начислить за больничный ?

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию на рабочем месте в конце рабочего дня. Директор подписал уволить с выплатой компенсации. сотруднику выслано почтой уведомление об увольнении, перечислена з\п и компенсация. Сотрудник не приходит расписаться в приказе и открыл больничный. Какие действия должны быть от работодателя?

Как оплачивается легкий труд при беременности?

Хочу уволиться с внешнего совместительства, может ли работодатель отработать две недели?

Мне директор отказывает в переводе в другое образовательное учреждение, говорит, чтоб увольнялась, чтобы в конце года я не получала премию. Имеет ли она право? и на какой закон ссылаться?