Юридическая консультация онлайн в г. Петрозаводск

Добрый день! Подскажите пожалуйста должны ли во ФСИН предоставлять учебный отпуск? Получаю первое высшее образование, и обучаюсь в ведомственном вузе.

Здравствуйте,27 августа 2018 года я уволилась с ТД"Перекресток",до сегоднешнего дня мне не возвратили сан.книжку.При обращении,непосредственно к руководителю,получила ответ,что "я написал,мне не отвечают"-это всё .При вопросе о том,что я напишу заявление о возврате мне сан.книжки,подпишет ли он его,ответ был -нет.Что мне делать,я сижу дома,т.к.у меня нет возможности оформить новую сан.книжку(почему яеё должна оформлять,есл она у меня есть).Как мне поступить в этой ситуации?Спасибо.

Здравствуйте!Нужна консультация. Устраиваюсь на работу, работодатель сообщил о 3 дневной стажировки по 6 часов, в смену. Какие документы я имею право по закону требовать от работодателя о прохождения стажировки? Для того чтоб было документально подтверждено. Иначе, проработанные часы, не будут оплачены, если не пройду стажировочный конкурс. Как,какими документами защитить себя, на случай недросовестного работодателя. Спасибо большое.

Здравствуйте. Хочу узнать мнение профессионалов, касательно курсов повышения квалификации. Дело в том, что я являюсь работником ОАО РЖД. Меня отправляют на курсы. Со мной заключили ученический договор. Возникло 2 вопроса: 1. Если я не ошибаюсь в соответствии со 32 ст. ТК РФ, ученический договор должен заключаться на полный срок обучения, то есть в моем случае 6.11.2018 по 6.05.2019. Но в ученическом договоре прописаны даты 6.11.2018 по 31.12.2018, а далее как утверждает представитель отдела кадров договор будет продлен в следующем году 1.1.2019 и по 6.5.2019. Скажите законно ли так составлять ученический договор? Или мне стоит требовать от отдела кадров договора в котором прописан весь срок обучения? 2. По условиям ученического договора, по окончанию курсов, я должен отработать в получаемой должности не менее 3 лет либо возместить денежные средства затраченные на мою учебу. Но я планирую после окончания перевестись в другое подразделение оао ржд. Скажите в данном случае буду ли я обязан вернуть затраченные средства на учебу? Что бы было понятнее я собираюсь перевестись из эксплуатационного локомотивного депо в моторвагонное, того же ОАО РЖД.

Добрый день. Меня сократили 31 марта 2018, после чего работодатель выплатил мне только за два месяца, за третий месяц отказывается мне выплачивать так как я встал на учет только 24 апреля в связи с тем что бухгалтерия и все руководство находится в другом городе. В связи с тем что наш регион приравнен к району крайнего севера в службе занятости не не выплачивают ничего ссылаясь на 318 статью. но и бывший работодатель говорит что я должен был встать не позднее 14 апреля. На данный момент я не трудоустроен, поэтому хотелось бы узнать к кому обращаться или к какой статье или закону обращаться?

Здравствуйте! Моя мама работает в ТЦ на мясном отделе. Работает официально на фирму "Карельский Мясокомбинат". Работает мама с напарницей неделя через неделю. И уже в течение 4-6 месяцев у мамы увеличивается минус (недостача) по 2-3 тысячи рублей. Сейчас сумма составляет 30000 р!!! Мама деньги не берет, продукты тоже не трогает. Ее напарница берет деньги и продукты на своей неделе и записывает все на мамину, но по документам выходит что виновата мама и типо все чисто! Но это не так! У этой фирмы постоянные махинации подобного рода, что с продавцами, что с документами! Возможно ли как-то маме доказать, что она ничего не должна и это ее напарница берет деньги!? И чтобы с мамы сняли этот долг и она смогла спокойно уволиться!

Добрый день! Я работаю в сети АЗС. Устроена с декабря 2017 года. Заключен срочный трудовой договор до 31 мая 2018 года. 2 недели назад нам пришло информационное письмо о том, что у работодателя заканчивается договор аренды с собственником АЗС и с просьбой к сотрудникам написать заявление по собственному желанию с 6.04.2018. Как сотрудникам поступить в данной ситуации и имеем ли мы право на какую-нибудь компенсацию? На данный момент, сказав начальству, что мы не согласны на заявление по собственному желанию, был получен ответ , что мы будем числиться в компании до 31 мая 2017 , но без зарплаты, т к. не будет отработанных часов и смен.

добрый вечер . меня на работе начальник охраны обвиняет в воровстве , которого я не совершал . до работы теперь не допускают ( работал там без трудовой ) ,зарплату тоже не могу получить ( он наложил на неё запрет ) . он провел свое расследование , доказательства(видео ) он мне не предоставил , просто выгнал пригрозя полицией если меня снова увидит на пороге . с того момента прошло три недели (раньше не мог ).куда мне писать на него заявление? и ещё, считается ли это клеветой ? и куда тогда обращаться и как доказать ? спасибо.

добрый вечер . подскажите пожалуйста что мне делать? меня на работе начальник охраны обвиняет в воровстве , которого я не совершал . с работы уволили ( работал не официально ).зарплату не выдают из за этого . крупная фирма в которой везде есть видеокамеры . спасибо .

Добрый вечер! У меня такая ситуация. Пришла устраиваться на работу в Инсити, мне дали направление на медкомиссию, все прошла. Пообещали график работы 2/2 с зарплатой 16900 + % от продаж (сказали, что это где-то 6000). Меня устроило. Прошла медкомиссию. Пришла, дала Снилс, инн и паспорт. Медкнижку не взяли, только щаключение, трудовую тоже. Сказали на следующий день приступать к работе. В итоге через несколько дней в графике у меня стояла заработная плата, намнооого меньше (оклад). В графике стояли допсмены. Подписали договор (понимаю, что глупо, но на работу устраивалась впервые, поэтому не читала особо, что подписываю). Договор сам мне не отдали, ни копию, ни второй экземпляр. Трудовую книжку не взяли. Сказали, что испытательный срок 3 месяца. Через день узнала точно заработную плату. Меня это абсолютно не устраивало. Пришла и спросила могу ли я написать заявление об уходе. На что мне ответили, что не имею права уволится в течении трёх месяцев. И я пошла обратно работать. Через пару дней, поняла, что процент от продаж у меня совершенно не растёт, девочки кассиры все приписывали себе. В итоге, я сказала, что ухожу. Мне сказали, что не могут меня уволить. Я ответила, хорошо, тогда я не приду. Сказали поставят прогул. В итоге, я сказала, чтобы увольняли за прогул и ушла. Скажите, если у меня не взяли трудовую книжку, не сделали там никаких записей, не выдали договор о трудоустройстве, считается ли что я там работала официально, и что мне могут сделать за прогулы?

Работал(а) в организации менеджером.три месяца работал по договору без записи в ТК.потом договор продлить не захотели но я продолжал работать. После меня уволили не предупредив заранее пришел на работу и мне вручили ТК и расчетные. После прошел месяц и меня обвиняют в воровстве говорят что есть какие то доказательства клиенты и ревизия. На ревизии меня не было документы некакие не подписывал. Зарплата была вся черная.

Сегодня день увольнения,а директор говорит,что книжки приедут толко недели через две! Работаю я в магазине,а главный офис в другом городе. Вместе с заявлением я писала бумагу что прошу выслать мне трудовую на адрес магазина. (Заявление писала в пн,я на исп.сроке) как быть дальше,получается я две недели не смогу выйти на новую работу

Нахожусь на больничном в частной клиники, могу ли по собственному желанию досрочно закрыть больничный?(диагноз - перелом ноги)По плану лечения лангетку нужно снимать не ранее 8 недель,мне необходимо через 7 недель. Если нет, то могу ли перейти под наблюдение врача из городского травпункта?

Добрый день. Я получаю высшее образование за счет предприятия. Директор в виду "производственной необходимости" решил отозвать из учебного отпуска. При моем отказе решил расторгнуть договор на обучение, сказал, что предприятие платить за меня больше не будет. Имеет ли он на это право?

Нахожусь на испытательном сроке,хочу уволиться написав заявление сегодня.директор говорит что она на работе будет только завтра и заявление могу написать только завтра. Получается срок увольнения сдвинется на один день. Как быть в этой ситуации,законно ли это и если я могу написать заявление сегодня,на что ссылаться при разговоре с директором.

Здравствуйте! Бухгалтер неверно начислила мне декретные (я получила на 2000 больше). Сейчас ФСС требует с директора фирмы вернуть переплату. Директор утверждает, что платить должна я. Так ли это? Ведь это ошибка бухгалтера. И прошло уже 2 года. Есть ли какой-то срок давности? Спасибо!

Подскажите пожалуйста,работаю в стоматологической клинике ассистентом стоматолога с 2012 года.С 2012 по октябрь 2015 года работала в одном филиале.В октябре 2015 по инициативе работодателя, т.к была проверка Росздравнадзора перевели в другой филиал (другое юр.лицо.)грозили увольнением если не соглашусь на перевод. Как оказалось на момент увольнения я уже была беременной, узнала об этом в конце деабря 2015. 2 декабря 2015 нас официально пепевели в филиал в котором работаю в данный момент.После перевода в данный филиал нас заставляют делать рентген,хотя я не имею корок рентгенлаборанта и в моих функциональных обязанностях это не указано.В данный момент беременна,попросила работодателя отстранить меня от рентгена. Сейчас меня снова хотят перевести в 3 филиал(но 1 юр.лицо).Могу ли я отказаться от перевода,если там тоже ассистенты сами делают рентген,работать нужно стоя,это противоречит сан.пину.,выработка у доктора в разы меньше,что повлечёт за собой уменьшение з/п.Должны ли мне согласно ст.254 ТК РФ сохранить средний заработок и рабочее до перевода? Могу ли ч выйти на работу раньше 1,5 лет или работодатель может мне в этом отказать?

Я вышла на работу с декретного отпуска до достижения ребенка 1.5 лет на 0.75 ставки, отработала 2 дня затем вышла на больничный на 2 недели. Работодатель говорит что не оплатят больничный, и требуют написать заявление якобы на эти 2 недели я уходила в декретный отпуск. Законно ли это? И как оплачивается больничный в моем случае?

Заявление написано без указания конкретной даты увольнения. В какой срок работник должен быть уведомлен о резолюции руководителя на его заявлении.