20.05
Вопрос #27457
Возможно ли доказать чужое воровство?
Автор:
Наталья ,
Город: Петрозаводск / Респ Карелия,
20.05.2018 20:09:55
Суть вопроса:
Здравствуйте! Моя мама работает в ТЦ на мясном отделе. Работает официально на фирму "Карельский Мясокомбинат". Работает мама с напарницей неделя через неделю. И уже в течение 4-6 месяцев у мамы увеличивается минус (недостача) по 2-3 тысячи рублей. Сейчас сумма составляет 30000 р!!! Мама деньги не берет, продукты тоже не трогает. Ее напарница берет деньги и продукты на своей неделе и записывает все на мамину, но по документам выходит что виновата мама и типо все чисто! Но это не так! У этой фирмы постоянные махинации подобного рода, что с продавцами, что с документами!
Возможно ли как-то маме доказать, что она ничего не должна и это ее напарница берет деньги!? И чтобы с мамы сняли этот долг и она смогла спокойно уволиться!
Возможно ли как-то маме доказать, что она ничего не должна и это ее напарница берет деньги!? И чтобы с мамы сняли этот долг и она смогла спокойно уволиться!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.