Юридическая консультация онлайн в г. Пермь

Добрый день! Меня зовут Екатерина, я хочу открыть свое ИП аутстаффинговую компанию, могу ли я ее открыть при нулевом балансе на счету????

Добрый день,скажите пожалуйста каким образом я могу самостоятельно высчитать оплату больничного листа?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как грамотно перевести водителей муниципальной пожарной части в вдпо без сокращения работников, если они на такой перевод не согласны?

Добрый вечер. Я работала в магазине пятерочка (ООО Агро-Торг) в декабре месяце я забеременела в феврале написала заявление на увольнение, в сентябре я родила и узнала что не уволена, ставку просто обнулили. Обязаны ли они мне выплатить декретные, детские пособия и родовые

Здравствуйте! Вручили "предупреждение об изменении существующих условий трудового договора", в котором не прописаны конкретные изменения. Подскажите, имеет ли юридическую силу данный "документ"? спасибо!

Здравствуйте! Я сейчас получаю пособие как сокращенный (центр занятости ни разу даже не подобрал вариантов). Например, я контрольные студентам решаю или репетиторством занимаюсь. Должен ли я уведомить об этом центр занятости и перестать получать пособие? Работаю, естественно, без договора.

Работаю в образовательном учреждении. Хочу уволиться, подавала трижды заявление на основании собственного желания. Однако директор рвет их. не дает регистрировать у секретарей. Как быть?

Работаю в компании 2 года, устроилась в ноябре 23 числа. Осталось 14 дней отпуска, могу ли я их использовать с 1 ноября?

Санитарка, образование 9 классов, свидетельства об обучении на санитарку нет. Сказали уволиться из за несоответствия образования, занимаемой должности.

Здравствуйте, хотел задать вопрос по поводу законности дежурства в учебных заведениях (в моем случае - в колледже) В случае опоздания на урок учащихся моего колледжа заставляют дежурить, если же таковых нет, то дежурство ведется по "списку" в алфавитном порядке, при этом всё время ссылаются на устав колледжа, с которым при поступлении я и мои родители согласились, и поставили свою подпись, иначе при не согласии с уставом я был бы просто не зачислен.

У организации шестидневная рабочая неделя. График работы пн-чт 9.00-21.00. пт-вс. 9.00-17.00. В ноябре, в связи с переносом выходного дня мы работаем 6 ноября за субботу. В субботу только одна смена. значит ли это, что в понедельник мы тоже должны работать одну смену (с 9.00-17.00.)

Добрый день, если это возможно, прошу проконсультировать, правомерно ли прописывать срок срочного трудового договора в таком виде: "Срок трудового договора: на период испольнения обязанностей начальиника отдела Иванова Иванв Ивановича;на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет Васильевой Л.Д.;На период испольнения обязанностей Пупкина М.Ю." То есть фактически трудовой договор действует, пока определенный человек занимает должность начальника. В данный момент сложилась ситуация, что сотрудник (начальник) который прописан в этом ТД увольняется и меня просят писать заявление по собственному желанию, что как мне кажется является не правомерным. Что можно сделать в такой ситуации? Заранее благодарю за внимание и помощь. Спасибо!

Я подала заявление об увольнении 28 августа, моя зарплата 20000, отпуск был в июле 2 недели. После подачи заявления я еще отрабатываю 2 недели. Какой расчет будет?

Добрый день. Скажите, кто должен оплачивать первичный медосмотр при приеме на работу?

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста. Я работала на временной должности, замещала сотрудницу в "декретном" отпуске, потом она снова ушла из "декрета в декрет", и я месяцем позже тоже ушла в отпуск по бир и далее в отпуск по уходу за ребенком, сейчас, что я, что она находимся в "декретном" отпусках, я снова беременная, а та сотрудница, которую я замещала будет выходить весной или зимой.. Теперь вопрос, правомерным будет ли мое увольнение, когда основной сотрудник выйдет на работу?? Я читала, что могут уволить сотрудника находящегося в отпуске по уходу, но тут еще один аспект- я беременная... Прошу развеять тучи над головой, спасибо большое за консультацию!

Написал заявление на отпуск, но начальник его не подписал. До какого числа он имеет право меня продержать?

Скажите, пожалуйста, какие документы необходимы для подачи иска о взыскании заработной платы и компенсации

Работник не появляется на работе с 01.03 и по сей день. На все даты прогулов составлены соответствующие акты. На работе появляться, а тем более давать какие-либо объяснения работник не намерен. Каким образом, и основываясь на какой статье, мне можно его уволить без последующего восстановления данного работника. Спасибо

Добрый день, подскажите как быть в такой ситуации . Устраиваясь на работу трудовой договор заключен был на год (в дальнейшем продлевать планировали просто), сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Год прошел, срок договора истек - работодатель обязан продлить договор до 1,5 лет? Или мне теперь в соцзащите пособие получать? В отпуск я не ходила - за него полагаются выплаты?

Здравствуйте,я работаю на машиностроительном заводе токарем(на окладе),17 марта повесили приказ,что переводят нас на сдельщину,без каких-либо письменных предупреждений,имеют ли они право так сделать?