Юридическая консультация онлайн в г. Пермь

Здравствуйте! Такой вопрос: я хочу уволиться по собственному желанию с испытательного срока уведомив работодателя за 3 дня. Написав заявление и отдав руководителю, он заявил что у меня будет запись в трудовой: уволен по статье или не соответствует по работе и настаивает на полной отработке. Прав ли он? Если нет, то что нужно указать в заявлении

Текущий работодатель отказывает мне в переходе на электронную трудовую книжку мотивируя это следующим: "Относительно поступившего от Вас инцидента можем пояснить следующее, Вы не можете перейти на электронную трудовую книжку. В 2022 году могут написать заявление на переход на электронную трудовую книжку те работники, кто по состоянию на 31.12.2020 не состояли в трудовых отношениях. В соответствии с данными Вашей трудовой книжки на 31.12.2020 г. Вы были трудоустроены и должны были писать заявление на выбор способа ведения трудовой книжки в данной организации. В случае если законодательство изменится и вновь станет доступна возможность перехода на электронную трудовую книжку, работникам будет произведена информационная рассылка." Я в 2020 году работал в другой организации и писал заявление на продолжение ведения бумажной ТК. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет, чем можно аргументировать? Если да, то как мне перейти на электронную ТК сейчас?

Можно ли призывнику во время призыва устроиться на военную службу по контракту или имеются какие то ограничения ?

Здравствуйте. 12.06.2020 я не был на работе, так как с приказом ознакомлен не был. Как мне правильно написать это юридически грамотно?

Устраиваюсь водителем на скорую помощь. Работодатель требует пройти обучение на спец сигналы перед приемом на работу. Отучился за свой счет. Могу ли я получить компенсацию за расходы на обучение?

Здравствуйте, мне 17 лет, я устроился на автомойку, неофициально, работал 10 часов в день, два через два, по некоторым причинам уволился предупредив администратора автомойки об увольнении, администратор сказал что 10 ноября могу придти и забрать то что заработал, сегодня я звонил начальнику что бы предупредить что я приду забрать 10 числа свои деньги, он поставил меня перед фактом что не собирается мне ничего выплачивать, что мне делать в данной ситуации, стоит ли писать заявление, смогу ли я каким-нибудь образом получить свои деньги?

Здравствуйте, я Александр Михайлович. Работающий в Верещагинской пожарной охране. Меня просят уволиться по собственному желанию, так как я написал письмо, полпреду президента о заработной плате, ведь президент издал указ о повышении заработной платы, но у нас в подразделении ничего не изменилось. И теперь когда пришла бумага в отряд, о чем я не знаю, но начальнику нашей части дали указ чтобы меня уволили по собственному желанию или меня уволят за алкогольное опьянение внерабочее время. Мне нужна защита и что делать мне в этой ситуации?

Предприниматель задержал выплату отпускных, работник написал заявление на увольнение по собственному. Предприниматель заставляет отрабатывать 14 дней. Его требования законны?

Работаю на ИП. У меня почасовая оплата труда. Должен ли руководитель оплачивать нерабочие новогодние праздники? В статье 112 ТК написано про "Локальный нормативный акт" Профсоюза. Но у нас его нет.

Здравствуйте, не заплатили на работе уже 15ый день идет, каковы мои действия?

Я госслужащий. 20 августа 2018 года меня осудил по 158 статье УК. Благо, судьи были благосклонны и дали мне 250 часов обязательных работ, а не чего похуже. Говорят, что меня из-за этой статьи могут уволить? Неужели это правда? Может быть посоветуете что мне сделать, чтобы сохранить работу? Может быть взять очередной или за свой счет отпуск? Во время отпуска же не могут уволить? Или я зря нервничаю? В краже раскаялся, больше так не буду. Честно. В надежде на вашу помощь

Здравствуйте! Так получилось, что меня уволили с предыдущей и устроили на следующую работу в один день. С какими последствиями, в том числе отдаленными я (работник) могу столкнуться? спасибо

Добрый день! Должна ли укорачиваться продолжительность ночной смены на 1 час при гибком графике работы? если нет, может ли работодатель самостоятельно принять решение и укоротить продолжительность рабочей смены на 1 час за счет обеда (т.е. без обеда 7 часов)?

Что делать, если в трудовой книжке неверно записан месяц рождения, работала в Узбекистане с 1993 года по 2001 год.

С ноября 2017 года работаю в производственной организации по графику 5/2 ( выходные: суббота, воскресение), но многие работают по графику 2/2. В новый год, на 23 февраля я отдыхала как положено, 9 дней на новый год и 3 дня на 23 февраля, начальство не говорило не слова. 7 марта мне заявили, что 8 и 9 марта я работаю, потому что я не офисный сотрудник! На вопрос почему раньше на праздники отдыхала, а сейчас нет, почему так, она отмазалась тем, что 8 разрешает не выходить на смену, а на счет остального молчит, переводит тему. Скоро майские выходные 4 дня, я заранее решила узнать, будут ли выходные, ведь по закону с таким графиком как у меня они положены и только с согласия сотрудника меня могут вызвать на смену. Начальство отмахивается, мол потом, все потом объясню. Меня снова хотят обмануть? Или не всем с таким графиком положены праздники? В трудовом договоре нет даже слова за праздники и я такой работник, который абсолютно не важен на производстве, на 9 новогодних дней меня даже не заменяли, работали так. Абсолютно не знаю своих прав...

Здравствуйте, мне нужно перевести заместителя главного бухгалтера на период отпуска главным бухгалтером , руководитель возражает , какие основания можно предъявить юридически? В должностной у зама не написано что она замещает на период отпуска.

Здравствуйте! Работаю 12 лет в ОАО РЖД приемосдатчиком груза и багажа. У нас на станции ранее был штат из 25 приемосдатчиков, сейчас осталось всего 5. Всех сократили. Работы и возлагаемых обязанностей очень много. Зарплату получаем меньше всех в службе Движения-20 тысяч, при том, что мы ещё материально ответственны. Сейчас работаем за все грузовые участки на станции. Имеем ли мы право на какие-либо доплаты за большой объём вменяемых работ? Я знаю, что это возможно при совмещении профессий. Если да, то подскажите, пожалуйста, какое заявление и куда написать для этого.

Здравствуйте. Хотела бы у вас спросить, есть ли возможность устроиться моему мужу на работу в охранное предприятие, если у него более 10 лет назад была судимость. На работу требуют справку о наличии или отсутствии судимости, сможет ли он получить такую справку с пометкой отсутствия судимости? Спасибо

Заботин, занимающийся предпринимательской деятельностью, арендовал у Сырцева половину дома, принадлежащего ему на праве собственности. Одним из условий договора аренды было обязательство Сырцева обеспечить уборку и охрану помещения за дополнительную плату, которая ему производилась ежемесячно по нормам, применяемым для оплаты таких работ в государственной организации. Вскоре Сырцев заболел и потребовал у Заботина оплаты "больничного листа". Подлежит ли удовлетворению требование Сырцева?

Можно подробнее про аутстаффинг, т.к. я хочу заниматься подбором персонала и поиском персонала для работодателя