11.02
Вопрос #36733
Оплата нерабочих новогодних праздников
Автор:
Дарья ,
Город: Пермь / край Пермский,
11.02.2019 21:19:22
Суть вопроса:
Работаю на ИП. У меня почасовая оплата труда. Должен ли руководитель оплачивать нерабочие новогодние праздники? В статье 112 ТК написано про "Локальный нормативный акт" Профсоюза. Но у нас его нет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.02.2019 07:38
Здравствуйте, Дарья!
Вы не на ту статью внимание обращаете.
Вам следует обратить своё главное внимание на ст. 153 ТК РФ, согласно которой работодатель, независимо от того, кем он является и его организационно-правовой формы обязан оплачивать нерабочие праздничные дни в двойном размере.
Если не оплатил, то обращайтесь в суд с исковым заявлением.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.