Юридическая консультация онлайн в г. Липецк

Подскажите, как на законодательном уровне можно привлечь к ответственности начальника, который унижает мои честь и достоинство в присутствии коллектива? Прямых оскорблений нет, но есть клевета, насмешки, необоснованная критика, запугивание штрафами

Здравствуйте, подскажите пожалуста, сейчас беременным, которые работают за компьютером, на каком основании санпина работодатель может предоставить лёгкий труд. Работа 6 ч за компьютером, сидячая ровно 6 часов, оператор входящей линии, постоянно в диалоге с кл. Работадатель просит предоставить справку на основании санпина, что может подойти, чтобы работодатель сократил время за компьютером. Большое спасибо!

я написала заявление по собственному желанию, в отделе кадров его приняли, зам. начальника была в курсе. в последний рабочий день моей отработки ко мне приехала зам. начальница и сказала, что отозвала мое заявление и мне нужно будет отработать еще неделю, ссылаясь на то, что не закончена инвентаризация . Она имет на это право? Я работаю на почте россии начальником отделения связи, являюсь материально ответственным лицом.

Трудовая инспекция отказала в рассмотрении обращения, так как я попросила соблюсти конфиденциальность обращения. Куда и как пожаловаться?

Подскажите пожалуйста,на основание этого договора полежен ли дополнительный отпуск(помимо основного) и досрочный выход на пенсию?

Здравствуйте. Я работала кладовщиком, нашла новую работу, сказала своему руководителю, она заявление об увольнении не подписала. Я поехала к директору фирмы, он подписал, без отработки. Трудовую книжку на руки я сразу получила. Мой руководитель Людмила насчитывала сама мне и остальным кладовщикам з/п. Сказала, что будет инвентаризация после моего увольнения и по ее итогам она может быть отдаст деньги, если хватит оплатить недостачу. Я там уже не работаю, могут ли проводить пересчёт без меня и не отдавать з/п?

Закрывают обособленное подразделение в моем городе, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне предложили либо написать по собственному желанию, либо перевод в другое оп в другом городе. Не хотят оформить сокращение. Законно ли это?

Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой, я несовершеннолетний, устроился по знакомствам в кальянную, трудовой договор со мной заключить не могли так как я несовершеннолетний, отработал месяц, после этого я пишу работодателю то что пора бы зп, отдавать на что он мне говорит чтобы я сначала нашёл человека который будет работать вместо меня, скажите это мертвое дело или можно надеяться на какое то взыскание?

Работаю на заводе вход выход фиксируется пластиковой картой -отработал месяц приходит распечатка из скуда посещаемости нет. мастер просит писать обьяснительную што мне делать в такой ситуации????

Являюсь частным предпринимателем. Сфера - ремонт сотовых телефонов и компьютерной техники. На время коронавируса арендодатель попросил закрыть арендуемую у него точку. Прочитав документ(кому разрешено работать на время выходных) нашел поправку кто может работать - "организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи". Вопрос: можно ли работать сервисам по ремонту электроники в выходные связанные с коронавирусом, или это запрещено законом?

При закрытии АЗС 4 марта 2020г. Была проведена инвентаризация в составе комиссии начальника службы АЗС и Заместителя начальника службы АЗС. Инвентаризация проходила без бухгалтера, в ходе которой была выявлена недостача по ГСМ на сумму 50000 руб. и разделена на 3-х сотрудников в том числе и меня. Был составлен приказ об удержании денежных средств на сумму 16500 руб. с которым меня ознакомили, но я с ним не согласен т. к. работодатель обманным путем ставил на приход по бухгалтерскому учету топливо, но фактически никто не приезжал и не сливался.

Можно ли возложить обязанность финансовых затрат в связи с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием на ветеранов боевых действий при увольнении по собственному желанию.

Работаю сутки через трое в службе спасения. Начальник проводит 2 раза в месяц по 2 часа лекции профессионального образования, при этом одной из смен приходится оставаться на работе сразу после суточной смены, а двум другим сменам приходить на работу в свое личное время. Как такое действие начальника регламентируется трудовым кодексом?

Здравствуйте! Я работаю в графике 2/2 на 0,5 ставки. В графике на месяц нам постоянно ставят дополнительные смены, часто получается 3/1. Могу лия отказаться от этих смен? В графике расписываемся что ознакомлены. Но ведь ознакомлен не значит согласен? Могу лия не расписываться в графике? Или расписаться нужно, но в смены дополнительные не выходить. Или это будет считаться прогулом. Я так понимаю дополнительные смены должны идти в отельном документе, а не в осном графике?

Как написать заявление в прокуратуру по факту производственной травмы?

Здравствуйте. Подскажите что делать в такой ситуации: я работаю на двух работах, одна основная и по совместительству. На основной работе 2,5 года (0,5 ставки) на совмещенной 1,3 года (0,5 ставки). Обе работы в бюджетной организации. Сейчас 30 недель беременности и я ушла в декрет. Но больничный мне дали только по основному месту работы, а по совместительству не дали т.к. я проработала там менее двух лет. Теперь мне предлагают по совмещенной работе написать на увольнение по собственному, т.к. нет больничного и они не могут мне сделать расчет, но и зарплату естественно платить никто не будет. Что делать в этой ситуации и как правильно поступить? На самом ли деле нужно увольняться?

Добрый день! Прошёл собеседование на должность главного специалиста. Написал заявление, была подписана генеральным директором служебная записка о принятии на работу главного инженера. Прошёл проверку СБ. После всех согласований уволился с предыдущей работы с должности главного специалиста. Через неделю работы на новом месте получил трудовой договор, по которому принят на работу простым инженером. Я на это не согласен. Имеет ли право РД менять решение о смене должности не ставя в известность принимаемого на работу?

Мне задержали аванс на месяц и зарплату на неделю. На вопрос когда будет моя заработная плата отвечают на недели, и так уже несколько недель.

Здравствуйте. Такая ситуация. Я вместе с семьей переезжаю в другой город, в связи с этим решил уволиться с работы. Начальство узнало о моем желании уволиться в день написания заявления, так как я был в отпуске. При оформлении заявления об увольнении мне сказали, что без отработки уволить не положено. В итоге меня убедили подписать заявление об увольнении с отработкой. Позже я узнал, что переезд является причиной по которой увольняют одним днем, но я уже подписал документ. Как мне быть в этой ситуации и уволиться как можно быстрее?