05.09

Вопрос #55644
Не выдача зарплаты

Автор:

Артём , Город: Липецк / обл Липецкая, 05.09.2020 23:22:48
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой, я несовершеннолетний, устроился по знакомствам в кальянную, трудовой договор со мной заключить не могли так как я несовершеннолетний, отработал месяц, после этого я пишу работодателю то что пора бы зп, отдавать на что он мне говорит чтобы я сначала нашёл человека который будет работать вместо меня, скажите это мертвое дело или можно надеяться на какое то взыскание?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
07.09.2020 17:53

Артём, здравствуйте. Трудовой договор работодатель в отношении несовершеннолетнего работника может заключить с его родителями. Не заключил в данном случае. Что не придаёт делу статус мёртвого, нерешаемого. Надо рассказать о проблеме родителям. Отец, например, обращается к государственному инспектору по труду, просит проверить деятельность руководителя кальянной на предмет соблюдения трудового законодательства. И дело будет разрешено! Часть заработка будет выдана, такой организации очень не хочется иметь проблемы с инспектором по труду! Ведь за нарушение трудового законодательства работодатель подлежит привлечению к административной ответственности. Это административный штраф, оплата которого не освобождает от выполнения требования работника. Поэтому после получения жалобы такие работодатели стараются загладить ситуацию путём компенсации большей части заработка.

Ответить

Другие вопросы:

#68454 04.05.2024 (20:02)

Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
Автор: Ирина Ответов: 5 Подробнее
#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы