Юридическая консультация онлайн в г. Астрахань

Прошу Вас разъяснить мне, корректно ли составлено уведомление об изменении условий трудового говора,полученного мной, если я работаю в данной должности, в данной организации, по этой программе восемь лет.

Начальник хочет послать меня обучатся по промышленной безопасности для того что бы впоследствии я участвовал в комиссии по промышленной безопасности на предприятии где я работаю. Я не имею ни какого желания быть в этой комиссии т.к трудовым договором и обязанностями это не предусмотрено да и просто не хочу. Вправе ли начальник без моего согласия отправить меня на обучение и назначить в комиссию? Могу ли я отказаться от этого и на какие правовые акты мне при этом ссылаться? Спасибо.

Я работаю по договору оказания услуг преподавателем английского языка в негосударственном образовательном учреждении IPT (Москва) уже 6 лет. Никаких претензий и нареканий ко мне никогда не было. Неожиданно 22 октября я получила письмо от менеджера с сообщением о том, что компания решила прекратит сотрудничество со мной. В качестве объяснения были выдвинуты такие причины как несвоевременное заполнение отчетности, отказ одной группы от занятий со мной и еще менеджеру не понравилось как я провела последний открытый урок. Я попросила официального уведомления от компании с подписью ответственного лица и печатью фирмы, на, что менеджер мне сообщила, что они не обязаны этого делать. Дальнейшие занятия я проводить уже не смогла. Ученикам были направлены уведомления, что у них произошла смена преподавателя. Теперь меня просят срочно заполнить отчеты и ведомости для оплаты фактически проведенных мной часов. В договоре есть п 7.2 и 5.6 где написано, что в случае расторжения договора по инициативе одной из сторон она обязана письменно уведомить об этом за месяц, а также если у стороны заказчика есть претензии к исполнителю, то он составляет двухсторонний акт в котором указывает претензии и обговаривает сроки их устранения, если претензии являются неустранимыми, то заказчик уведомляет о расторжении договора. Со мной расторгли договор в один день без всяких уведомлений. Меня интересует вопрос. Каким образом я могу добиться хороших рекомендаций от организации где я добросовестно проработала 6 лет? Каким образом я могу отстоять свое право на уведомление о расторжении договора за месяц до предполагаемого срока?

Здравствуйте. В 2015 году я ушла в декретный отпуск в должности директор магазина. В сентябре 2018 (в конце) мне надо выходить на работу, но салон в котором я работала закрыли. Руководство говорит либо увольняйся либо переводись в продавцы и работай продавцом. Но у меня 10 лет директорского стажа, я не хочу портить трудовую записями о понижении в должности. Должны ли они сократить меня, раз у них нет свободной единицы для меня?

Врач педиатр был осужден за приобретение наркотических веществ,сможет ли он когда либо начать работать снова в данной должности?Или это на усмотрение главврача?Человек с опытом работы более пяти лет,зарекомендовал себя как грамотный и высококвалифицированный специалист,имеет почетные грамоты.u

Здравствуйте. Было сокращение, справку о льготном стаже не дали при сокращении. Я из Астрахани, контора теперь в Москве. Написал письмо заказное с просьбой выдать справку и прислать на домашний адрес. Письмо они получили, но "ни ответа - ни привета", на электронные письма не отвечают. Прошёл месяц-тишина! Скоро на пенсию оформляться, справка нужна в ПФ, там сказали справка ваше дело. Подскажите как быть, как получить справку? Спасибо.

Здравствуйте я работаю спасателем меня заставляют зачищать стеллажи под покраску ссылаясь на пункт в должностной инструкции "принимать участие в хоз-работах направленных на поддержание и улучшение материально-технической базы" это законно?

Добрый день!Помогите пожалуйста в решении вопроса…. Я работаю в ООО О КЕЙ с 2011 года на месте кассира- операциониста,в 2015 году предложили место декретчицы –экономистом с сохранением места в кассирах к моменту выхода ее из декрета.Сейчас ситуация такая, дело в том ,что у сети супермаркетов ООО О КЕЙ меняется юр лицо-нас продали владельцам :Пятерочки,Перекрестка и Карусели.Нам предложили места в новом магазине,который будет вместо СМ Окей,но в штатном расписании экономистов нет,предложили работу не кассира-операциониста кем я числюсь, а должность кассир-продавец,точной информации о зп не дают,а тот кто соглашается тот пишет заявление на увольнение и подписывает договор о принятии на работу «типа «в ООО О КЕЙ с тем же окладом но со сменившимся юр лицом.Договора и заявления без дат,копии не дают ,но на вопрос какая будет зп у нового работодателя тем же временем говорят что скорей всего зп будет та же!!Кому верить не понятно.Так вот ,те кто отказался и те кто не попали в штатное расписания,тем пообещали что найдут и предложат места в ГМ Алимпик и ГМ Вокзальная,(которых вроде даже и нет)это ГМ и их не продали.Вопрос касаемо меня, я хочу попасть под сокращение,как мне это сделать если я сижу на месте сотрудника ,который находится в декрете?Могу ли я оказаться от должности ,которую мне предложат в ГМ и попасть под сокращение? Или мне,пока сделка не совершена(вроде как это произойдет 12 декабря 2017 г)вернуться на свое основное место кассиром-операционистом и только тогда как штатную еденицу меня сократят?

Здравствуйте. Если работник работает дистанционно и по совместительству на сдельной системе оплаты, обязан ли работодатель выплачивать минимальный заработок? Может быть ситуация, что за весь месяц дистанционному сотруднику не было поручений и поэтому олата за месяц = 0?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какую запись необходимо сделать в трудовой книжке работника, если он принят на время декретного отпуска другого работника?

Добрый день! Мы работали в продуктовом магазине в течение 1 года 8 месяца ревизии проходили всегда хорошо, даже были излишки. На последней ревизии вышла недостача в размере 113 т.р с нас потребовали написать расписку что мы обязуемся выплатить в течении 5 месяцев. Расписка которая написана нашей рукой имеет силу, могут ли они подать на нас в сад?

Вовремя транспортировки товара на рахле был перевернут палет так как на одну сторону палета были сложены в один ряд 12 аккумулятора и при развароте палет перевести, теперь с меня требуют их оплатить что мне делать что бы не платить?

здравствуйте!!Я сотрудник ОВД мл. лейтенант внутренней службы МВД на службе всего год. В июле 2017 года приехал с 4-х месячной учебной командировки с г. Волгодонска. Сейчас в декабре 2017 хотят отправить в командировку в СКР. Правомерна ли ситуация?

Здравствуйте! подскажите правильно ли решение работодателя и если нет то чем это можно оперировать.я работаю с мая 15 года. по договору у нас указан отпуск 28 дней. в этом году я брала неделю отпуска а потом в графике кто то написал за меня что в сентябре я хочу взять две. (получается 21 день). 10 октября я ухожу в декретный отпуск. обратилась к работодателю с тем что б взять ежегодный отпуск 21 день она отказала так как в графике стоит 14 дней.

Моя дочь родила 25 января,не работала, сейчас получает соц.пособие по уходу за ребенком до полутора лет.Поступила в институт,могу ли я бабушка взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на своем месте работы,бюджетная организация,с возможностью выхыда на 0,75 ставки?

кто должен издавать приказ о педагогической нагрузке на заведующего по внутреннему совмещению должностей ( заведующий и воспитатель)

В этом году предстоит оформление на пенсию по возрасту. Стаж работы 18 лет, период с 1986 по 2017 г.г.. Есть работа непосредственно 5 лет непрерывного стажа с 1991-1997 г. нА СПРАВКУ о з\плате зат 5 лет не представляется возможным, поскольку не за весь период сохранились данные о з\плате. Можно ли сс справкой о зарплате за неполные 5 лет надеяться на начисление пенсии? Могу ли воспользоваться архивной справкой о состоянии здоровья матери, за которой осуществляла уход, для подтверждения трудового стажа? Мама была папрализована в 1986 году, умерла в 1999 году. После выписки из областной больницы (ФТИ) обратились к невропатологу районному для оформления инвалидности. Нам в обл.больнице сказали, что она должна получить 1 группу инвалидности, которой она соответствовала по состоянию здоровья. Но районный невропатолог, готовая документы на инвалидность в МСЭК, затеряла каким-то образом мед. документы мамы. В итоге она оформила нас в МСЭК по совершенно другим документам медицинским. Нам потоом сказали, что надо было " подмаслить" районного невропатолога.Поэтому она нас так подготовила. Недавно один юрист нам подсказал, что надо найти архивные документы матери во ФТИ (Обл. больнице), по которым можно будет эти годы засчитать мне как трудовой стаж по уходу за инвалидом. МСЭК ее признал инвалидом 2 группы. Сегодня я не могу загрузить документы, т. к. нахожусь не в Астрахани. буду в Астрахани через неделю..

Здравствуйте, при восстановлении трудовой книжки, работодатель отказывается внести запись, без предыдущей записи, которую нельзя ввести ввиду ликвидации фирмы.

Здравствуйте.Сотрудница переделала себе в свою пользу первую страницу трудового договора. У начальника имеются заверенные копии всех трудовых договоров . Обнаружили сегодня подлог, т.к. она написала жалобу.Какая ответственность ей грозит?

Я проработал в "Крейн Марин Контрактор" почти 3 года, без претензий и взысканий, интенсивно и безотказно. Часть отпусков и сверхурочных часов я уже отгулял. 27 октября я уволился, но у меня осталось - 832 не отгулянных сверхурочных часа и часть отпуска.) я получил расчетный лист - где все мои переработки были оплачены в одинарном размере - как мне сказали в бухгалтерии - это и есть компенсация. Когда я подавал заявление на Генерального директора, то конкретно указал - что требую компенсация в двойном размере, согласно ТК РФ (конкретно ст. 152). Генеральный директор заявление подписал, и устно подтвердил правомочных моих требований Телефонные переговоры с кадрами и бухгалтерии никакого результата не принесли, а направили разбираться с главным бухгалтером _ который от прямого разговора отказался, но обещал разобраться в течении 2 - 3 дней, т.е уже в ноябре. Прошу Вашего совета как мне поступить в моей ситуации - как бы не дотянуть до истечения процедуры спора. Готов оплатить Ваши услуги в решении данного спора. Также могу выслать на Ваш e-mail мое заявление на увольнение и копию расчетки с бухгалтерии (мой оклад 28000 руб + 50 за безаварийную работу). Жду ответа. С Уважением, Андрей Фоминых.