Юридическая консультация онлайн в г. Воронеж

Если у меня умерла собака могу ли я взять отгул на работе

Здравствуйте,я сам из города Луганска и приехал в Воронеж на работу ,устроился на фирму и во время работы на крыше провалился с неё из за гнилого днище и в связи с этим получил компрессионный перелом первого позвонка и меня начальник попросил сказать что я упал не с крыши и не работаю нигде чтобы не было проблем как я понимаю,хотя когда скорая забирала меня она видела что я упал с крыши и с этого же места забирала меня ,я отказался от госпитализации и вот лежу уже вторую неделю в комнате у этой же фирмы и никаких действий не происходит,говорят что вторую неделю долежу у них и уеду обратно домой типа приэтом компенсацию не хотят выплачивать,что делать в данной ситуации?

Если я заболею на работе короновирусом,это будет считаться производственной травмой?

Здравствуйте. Я устроилась работать проводником по бессрочному трудовому договору с 5 марта 2019, но с условием, что если договор расторгается ранее чем через 1 год, то я обязана буду выплатить стоимость моего обучения, так как у меня был до этого ученический договор с этой организацией, где я проходила бесплатные курсы для получения профессии. В ноябре мною было подписано уведомление о том, что поезд, за которым я была закреплена, будет отменён 7 декабря, и работы из моего города больше не будет. Так же в уведомлении были предложены варианты перевода в другие области, где можно продолжить работу, так как они, вместе с моим городом, являются частью одного филиала, но я отказалась. В конце было написано, что в случае, если я отказываюсь от их вариантов, меня увольняют с выплатой двухнедельного пособия. Должно ли быть при такой ситуации сокращение? Законно ли, что увольняют только с двухнедельным пособием? Должна ли я буду возместить работодателю стоимость моего обучения?

Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в организации на должности и.о ведущего геолога более года. Вопрос, как долго по закону меня могут удерживать на данной должности ?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я как физ лицо могу взять людей на работу? Какие документы нужны для того чтоб взять людей с биржи?

Была в очередном отпуске на больничном по уходу за ребенком.Лист еще не был закрыт на дату окончания отпуска, захватив после отпуска 3 рабочих дня.Это время будет ли оплачено в размере пособия по нетрудоспособности?

Здравствуйте, подскажите, если в моем трудовом договоре прописано "...Перерыв для отдыха и питания предоставляется Работнику, как правило, через 4 часа после начала работы, составляет 45 минут и может использоваться Работником по его усмотрению.", в праве ли Работодатель установить мне обеденный перерыв с 14:00 без моего согласия?

Здравствуйте. Воронежский МФЦ требует , чтобы форму (фирменную жилетку ) покупал сотрудник сам либо увольнение по статье . Форма стоит 3000 ₽. Для меня это роскошь, хоть и зарплата вместе с авансом 16000. Что делать, если я не хочу ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно заполнить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат заработной платы

Здравствуйте. Расскажите пожалуйста, как правильно должна повышаться производственная норма на преприятии? За какой срок до поднятии нормы рабочий должен быть извещен о поднятии нормы выроботки? В письменном виде.

Добрый день! Меня зовут Павел, я 12.10.2018 года устроился работать на завод. До этого работал неофициально. Проработав 3 месяца, а именно 12.01.2019 года получил тяжелую производственную травму, подскользнувшись на нечищеных порожках предприятия, упал и сломал 3 позвонка. Первый мой больничный был с периода 13.01 по 25.01.2019г. мне работодатель его оплатил исходя из МРОТ, при этом моя средняя з/п была 45000 руб. Объяснил он это тем, что у меня нет стажа в 2018 году и он не может просчитать среднюю з/п. Вопрос, могу ли я законно получить 100% больничный?

При устройстве на работу,на должность помощник машиниста требуют справку о несудимости.Проходил по статье 158,ущерб возместил,на суде дело закрыли по примирению сторон.Является ли это судимостью?

У меня такой вопрос, работала в организации где были такие условия, при увольнении если ты отрабатываешь 2 недели премия за этот месяц выплачивается, если увольняешься без отработки, естественно нет. Так вот, октябрь я отработала полностью зарплату 8ноября получила(за октябрь),премия 23 ноября должна быть(за октябрь) но вот 21 ноября я уволилась, и как я понимала, что премия за ноябрь остаётся предприятию, но за октябрь они должны выплатить премию, но в ведомости меня не было. Куда можно обратиться чтобы восстановить справедливость и вернуть свои деньги?

Я работаю на заводе, мобильные запрещены,запрещено использование интернета, если что то срочное позвонить это можно. Меня поймали представители охраны завода(они у нас и ловят всех нарушителей) сидящим вконтакте, составили протокол, я в объяснительной написал что взял телефон что бы посмотреть что если есть какие то срочные звонки по семейным обстоятельствам. Теперь жду решения, грозятся лишить премии 100% процентов, лишить 13 зарплаты, понизить в должности, или вообще уволить. До этого месяц назад было нарушение в котором наказали моего напарника на 50% и меня на 10%, и то мы расписались не в приказе а какой то тетрадке, все, каких то оф замечаний выговоров за все время работы у меня не было. Как мне быть?

Здравствуйте, я врач-терапевт. По совместительству занимаюсь рефлексотерапией. Выделили кабинет отдельно для этого. А теперь без моего согласия у меня его забирают на время ремонта под другие нужды. Имеют ли на это право? как мне быть? должны ли предоставить мне другой кабинет? и почему именно этот кабинет забирают? (ремонт делают в другом кабинете, а мой берут в замен того. А я сейчас без содержания взяла 10 дней и в этот период это происходит)

здравствуйте могут ли меня не брать на работу из за долгов по кредиту у родителей! хожу по собеседованиям не перезванивают есть мнение что из за долгов родителей

работодатель не отдавал трудовую книжку более 5 месяцев, сегодня написал о готовности её отдать. Как взыскать с него упущенную выгоду или неустойку, за эти 5 месяцев?

Здравствуйте. Работаю воспитателем в группе образования при школе. Группа разновозрастная. 2 воспитатель сейчас в отпуске, я хочу уволиться и не ждать полтора месяца. Сложилась ьакая ситуация. Работаю с февраля 2015 года. В этом году в отпуске еще не была. Хотелось бы узнать, при увольнении я должна получить отпускные и если да, то за какой промежуток времени?

Здравствуйте, официально трудоустроена у ИП. Сейчас беременна, о факте беременности работодатель знает начиная с 10 недели (сейчас 20). До последнего момента обучала человека себе на замену. Руководитель обещал все положенные выплаты и социальные гарантии. Как только обучила человека, руководитель попросил "полюбовно" уволиться по собственному желанию. Эту просьбу я проигнорировала, Вслед за ней последовала просьба уйти в неоплачиваемый отпуск до декрета, так как точная дата декретного отпуска еще не известна (предположительно середина июля) он сказал писать до конца июля, вроде как потом изменим дату задним числом на нужную. Писать это заявление я тоже не стала. Сказала что подумаю. На выходных у меня ухудшилось самочувствие, обратилась к врачу, мне назначили лечение и выдали больничный лист. Сообщила об этом работодателю. В ответ получила смс о том, что с 3 числа я уже нахожусь в отпуске без содержания. Я ответила ему, что заявления я не писала и писать, до улучшения самочувствия не собираюсь. В ответ получила много хамства и угрозу, что буду работать за 10 тысяч (раньше зп была серая). Трудовой договор не был мне предоставлен при оформлении на работу. Что делать? Есть аудиозапись последнего разговора, где принуждает уйти в БС и СМС, где говорит что я и без заявления уже в БС.