28.07

Вопрос #59763
Травма на производстве

Автор:

Александр , Город: Воронеж / обл Воронежская, 28.07.2021 21:45:38

Суть вопроса:

Здравствуйте,я сам из города Луганска и приехал в Воронеж на работу ,устроился на фирму и во время работы на крыше провалился с неё из за гнилого днище и в связи с этим получил компрессионный перелом первого позвонка и меня начальник попросил сказать что я упал не с крыши и не работаю нигде чтобы не было проблем как я понимаю,хотя когда скорая забирала меня она видела что я упал с крыши и с этого же места забирала меня ,я отказался от госпитализации и вот лежу уже вторую неделю в комнате у этой же фирмы и никаких действий не происходит,говорят что вторую неделю долежу у них и уеду обратно домой типа приэтом компенсацию не хотят выплачивать,что делать в данной ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.07.2021 00:25

Здравствуйте, вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. В заявлении указать, что при вызове скорой, вы дали вынужденно недостоверную информацию, так как были вынуждены. По вашему заявлению будет проведена проверка и при установлении факта причинения вам вреда вы будете иметь право на компенсацию от работодателя.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Александр  
29.07.2021 00:28

Здравствуйте, спасибо больнза ответ! если можно то помогите пожалуйста с заявлением икак мне туда добраться ,если ходить нельзя мне ?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.07.2021 00:33

Здравствуйте, вы можете на моей странице по контактным данным обратится и заказать подготовку заявления. Заявление возможно отправить через сайт в электронной форме.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Юрист: Матросова Татьяна Александровна   Рейтинг 10.0 онлайн
29.07.2021 03:40

Здравствуйте!

Вы можете составить разговор с работодателем, написать в его адрес претензию. Можете попросить выплатить компенсацию во вне судебном порядке.

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.

Вам нужно собрать, предоставить все доказательства произошедшего. Можете снимать на фото/видео где сейчас находитесь.

Юрист: Гафаров Рашид Алексеевич   Рейтинг 10.0 онлайн
29.07.2021 07:27

Здравствуйте. Вы вопрос решили, или нет?

Пользователь: Александр  
29.07.2021 10:43

Нет

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 10.0
29.07.2021 10:37

Добрый день.Если работодатель не идет на контакт и не оплачивает лечение и не компенсирует вред здоровью,  Вам необходимо в судебном порядке установить наличие трудовых отношений с работодателем;  Признать несчастный случай, произошедший с Вами несчастным случаем на производстве; Обязать работодателя  оформить и утвердить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. После этого уже  будут соответствующие выплаты.

Другие вопросы:

#60629 19.09.2021 (12:55)

расчет с работником при ликвидации предприятия

увольняют по ликвидации предприятия, обязаны ли выплатить расчет в день увольнения?
#60608 17.09.2021 (22:54)

Как подать заявление на работодателя

Устроились в кадровое агентство, у них числились на работе. Нам оплатили проезд до другого региона, не прошли аттестацию на одно предприятие, КА трудоустроили на другую работу, но проработав две недели, нам сказали что мы не устраиваем их. В связи с чем нас выселяют с квартиры, которую снимает КА,за две недели отработанных нас не насчитывают, суточные не платят, трудовой договор они не предоставили и до сих пор не предоставляют, расчетный лист тоже не предоставляют. Обратный билет тоже не берут, отправляют за свой счёт,но денег нет. КА ссылается на не прошедшую аттестацию на первое место работы. В связи с чем хотелось бы узнать законно это все с их стороны или нет?
#60607 17.09.2021 (21:36)

Удержали с аванса

удержали с аванса за неотработанные дни в коррекционной школе. Вышла с декрета на работу в январе 2019 года на должность учителя 22часа и педагога-организатора на 0.5 ставки. Отработав 6 мес дали отпускные. С 1 сентября 2021 года отказалась от должности 0.5 ставки педагога-организатора. Но с аванса удержали за якобы неотработанный 2019 рабочий год. Имеют ли право они так поступать?