Юридическая консультация онлайн в г. Воронеж

Здравствуйте! Подскажите, я работал в фирме, у них закончилась работа, они предложили б/с на 2 месяца, но я решил уволится. Теперь они говорят что нет денег на выплату зарплаты. Подскажите, в какой срок они должны выплатить, куда обратиться если не оплатят и какую бумагу написать им как предупреждение?Прошло уже 2 недели как я написал заявление об увольнении.

Могу ли я написать жалобу о невыплате зарплаты, если работая 4 месяца так и не был официально оформлен и в итоге вынужден был уволиться, так и не получив положенную зарплату. С такими жалобами на эту компанию уже обращались бывшие сотрудники.

Здавствуйте ! мне подтвердили профессиональное заболевание и выдали акт 3.06.2015.я находилась на лечении в стационаре и больничный лист с этого числа должен был идти с кодом 07.вчера меня выписали и неожиданно обнаружили что б/л все это время выдавался как простое заболевание.мне объяснили это тем что мой акт был утерян,хотя заметка в истории болезни есть о том что мной был предоставлен этот документ. оригинал у меня на руках. полагается ли доплата к больничному листу с кодом 07???мне отказывают в перерасчете б/л листа.

Мне на работе не отдают трудовую книжку, заставляют делать ревизию в магазине а я не работаю там уже 1,5 месяца, написала заявление на увольнение пригрозили уволить по статье и сказали что я вместе со всеми буду выплачивать недостачу, что делать?

Здравствуйте.В организацию обратился бывший сотрудник, уволенный по сокращению. За выплатой среднего заработка на период трудоустройства. Трудовую книжку представить не смог, т. к. она была украдена в месте со всеми документами. О краже заявлено в полицию. Как нам поступить в данной ситуации?

Добрый день! Подскажите пожалуйста,при сокращении работника за сколько времени должны его об этом уведомить? Какие выплаты и в каком размере ему должны предоставить? И еще вопрос,если при сокращении предлагают с постоянного места перейти через увольнение на декретное место,что теряет работник,что касается выплат,отпуска,стажа? А если работник в положении,имеет ли право работодатель его уволить или сократить?

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, на которой проработала год, поскольку не платят зарплату уже три месяца. Жить буквально не на что, выживаем. Могу ли я рассчитывать на пособие по безработице и статус безработной, если получаю небольшой дополнительный доход от договора на оказание услуг (рекламных) в размере 1-2 тыс.рублей в месяц. По этому договору идут отчисления в ПФ. Считается ли это работой?

Добрый день! У меня сложилась следующая ситуация: я работаю в банке, и на работу в наш отдел, на декретную должность, принимают сына сотрудницы банка, занимающей высокий пост (его сократили на прежней работе). Временная должность, конечно, не может устраивать нового сотрудника и его маму. Сразу же начинается компания, цель которой - заставить меня уволиться, освободив место новому сотруднику. Я работаю в этой компании 10 лет, никогда не было претензий к моей работе. Но вдруг оказывается, что я ..... неэффективный сотрудник. Постоянное моральное давление, подчеркивание того, что из 10 сотрудников отдела только я являюсь неэффективным в работе и намеки на то, что неплохо бы написать заявление об увольнении по соглашению сторон, привело к тому, что я все-таки написал это заявление. В качестве "компенсации" мне предложили временно (2 месяца), до выхода декретницы из отпуска, продолжить работу и заодно активно начать поиски новой. Поэтому сразу же предложили написать заявление о приеме на работу "на время отпуска по уходу за ребенком такой-то - такой-то....". Скажите, пожалуйста, правомерно ли поступил работодатель и каковы в этом случае мои шансы на восстановление справедливости? Могу ли я восстановиться на работе в прежней должности, если заявление об увольнении я написал под психологическим давлением! Спасибо!

Здравствуйте, нужна консультация.Работодатель хотел чтобы я выплатила деньги за инвентаризацию, договор о трудовой ответственности подписан мной не был, в связи с этим я написала заявление об увольнении. трудовую книжку теперь мне не отдает пока не выплачу сумму или не отработаю.Подскажите что в этой ситуации делать?

Здравствуйте!Я уволилась с д/с. "Аленушка"9 октября,но до сих пор мне не выплатили расчетные деньги.как долго они могут не платить мне эти деньги?

Находился 3 месяца на больничном (диагноз падагра) группу не дали, на работе сказали увольняйся по собственному желанию. Как лучше поступить. До пенсии осталось 2 года.

Добрый день. У нас возник спрорный вопрос на работе.Бухгалтер утверждает. что з/плата расчитывается по новым правилам из расчета календарного месяца. А мне на сколько известно. что трудовой кодекс никто не отменял 8часовую пятидневку и что календарный расчет идет только на отпуск и больничный. Вот и кто из нас прав?

ЗДРАВСТВУЙТЕ, У МЕНЯ СТАЖ РАБОТЫ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ. С 2008-2014 РАБОТАЛА В ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СЕНТЯБРЕ 2014 УВОЛИЛАСЬ И УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ В ДРУГОЕ МЕСТО. С 15 ИЮНЯ ПО 30 ИЮЛЯ БЫЛА НА БОЛЬНИЧНОМ. БОЛЬНИЧНЫЙ НАЧИСЛИЛИ ПО МИН З.П., ЗАКОННО ЛИ ЭТО И ОБЯЗАНЫ ЛИ БЫЛИ В БУХГАЛТЕРИИ СДЕЛАТЬ ЗАПРОС В ПЕНСИОННЫЙ?

ИП забыл оформить трудовую книжку на работника. Через год сменилась серия трудовых книжек (например, ТК III, на ТК IV). Как в таком случае заполнять трудовую книжку? по дате заполнения трудовой книжки той серии нет, а новая серия уже другой год?

Здравствуйте. Умер работник замещающий должность муниципальной службы. Какие выплаты в связи с этим печальным событием в соответствии с законодательством возможны?

Наша работница потеряла трудовую книжку. Принесла справку с предыдущего места работы, можно ли просто ее вклеить в трудовую кн.,?

Здравствуйте, если человек был в декретном отпуске до января 2015 года, а в октябре заболел на долго,больничный рассчитан,а другой открытый можно ли пересчитать больничный и взять другие года для расчета?

Добрый день! Работодаль предлагает уволиться по собственному желанию, я, как работник, не хочу увольняться, хочу продолжать работать. Подскажите, как мне поступить в етой ситуации, как сохранить свое рабочее место ? Заранее спасибо.

У меня задолженность по алиментам, какой процент от з-платы отчисляется в этом случае?

Добрый день. Подскажите, сотрудник уведомлен о сокращении, в уведомлении расписался, по прошествии более двух месяцев не является на работу. Могу я его уволить по сроку указанному в уведомлении в его отсутствии, в уведомлении то он расписался, но в приказе нет и трудовую не забрал?