Юридическая консультация онлайн в г. Тюмень

Меня собираются уволить, по соглашению сторон. Но при этом у меня накопились 21 день ежегодного оплачиваемого отпуска. Как лучше мне уволиться и не потерять отпускные, так как компенсацию могут не дать. Белая з/п всего 10000 , остальное премия в конверте.

на работе творится беспредел, начальство ведет самоуправство, вносит свои правила, которые не прописаны в трудовом кодексе, пишут свой: 1) зарплата у нас сдельная+премия, премия у нас все ниже и ниже, еще в 2005 году у нас была 100%, была 13 зарплата-убрали, премия 40%, хотят снизить с 1 апреля до 25% 2)больничный- им нас пугают, если будем ходить на больничный, то кту-0,8 и еще -10% со сдельной з/п, 3) лишают за все- у нас оборудование( машины, транспортеры, и другая техника уже давно изношена и требуется замена) а нас за это все лишают, то что это все зависит от нас... 4) график работы- приносят на каждый месяц, в нем проставлены выходные и рабочие дни( продолжительностью по 8 часов) в место этого, мы работаем по от 13 и до 18 часов в день, в месяц может выходить от 200 и до 300 часов, и чем больше часов, тем меньше нам закрывают, 1 час может оцениваться 67 рублей.............. к кому с этим обращаться, что делать?

Хотела выйти на работу до 1,5 лет с сохранением детского пособия на не полный рабочий день,организация отказала ссылаясь на новые законы,предложила выйти на полный рабочий день с потерей детского пособия,как это отразиться на моем бюджете???

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли ваша организация помочь в разрешении ситуации по получению звания ветерана труда? Кратко опишу проблему. Получил нагрудный знак и удостоверение от Министерства транспорта РФ «За безаварийную работу» 3 степени. Подал документы в МФЦ, по рассмотрению получил отказ. Причина отказа обозначалась как «Нагрудный знак отличия за безаварийную работу Министерства транспорта РФ (приказ о награждении 19.06.2017) не соответствует требованиям действующего законодательства, предъявляемым к ведомственным наградам на установлении статуса ветеран труда». На момент подачи заявки трудовой стаж составлял 24 года 10 месяцев. Коллеги, столкнувшиеся с этой ситуацией, после первого отказа повторно подали документы и им присвоили статус ветерана труда. Можете ли вы помочь в разрешении этой ситуации, если при повторном обращении в МФЦ с трудовым стажем 25 лет будет получен отказ?

Здравствуйте, хотел по интересоваться, работал на крайнем севере первый год. Отработал там 5 месяцев. И Уволился на следующий год буду там же. Будет ли мне начисляться северная надбавка 20%?

Добрый день. Проконсультируйте в сложившейся ситуации. При трудоустройстве на работу заключили с работодателем трудовой договор, к сожалению с опозданием из-за его халатности и необразованности (Бухгалтерия удаленно ведет работу, на аутсорсинге). Через время, я вышла замуж и сменила фамилию, прошло 6 месяцев, так и не могу допроситься доп. соглашения к трудовому договору. Скоро уже уходить в декретный отпуск, который выпадает на 8 января 2017 года, боюсь, что возникнут снова какие-то проблемы с оформлением документов и выплатами, так как с предыдущего места работы у меня также долго не принимали справки 2-НДФЛ, и доверие к работодаделю пропало, как быть в этой ситуации?

Подскажите, пожалуйста, что можно сделать. Ситуация следующая: я устроилась на работу в школе; проработав около 5 дней, сообщила начальнице, что хотела бы уволиться (руководство воспринимает меня в штыки). Она сказала, что нужно отрабатывать, что она с удовольствием мне трудовую испортит. Договора трудового, должностной инструкции, техники безопасности, банковской карты (не получила) у меня нет, но трудовая у них лежит. Написала заявление на увольнение, понадеявшись на них (не стала дни пересчитывать), а оказалось, что мне нужно отрабатывать 16 дней (поняла только дома, что дурака сваляла, не пересчитав дни). Нападки продолжаются. Что делать? Помогите, пожалуйста.

я нахожусь в декретном отпуске уже 4 месяца, у меня имеется в запасе ежегодный оплачиваемый отпуск (40 дней), если я напишу сейчас заявление, то мне выплатят только отпускные или и пособие по ребенку и отпускные?

Я несколько лет недогуливал отпуск, могу лм я перед увольнением претендовать на эти дни или компенсационные

Менее месяца назад в моей организации мне предложили перевод в другой город по job offer. На данный момент я понимаю, что хочу уйти из компании и как следствие вернуться в свой родной город. Могу ли я написать заявление об увольнении и не отрабатывать 2 недели указав главной причиной смену места жительства(т.е. город). И нужны ли какие-то подтверждающие документы о моем переезде?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Нахожусь сейчас в декрете с младшим сыном (ему 2,5), сейчас перехожу из декрета в декрет, получила больничный лист в 30 недель Написала работодателю (так как живу сейчас в другом городе и всё отправляю почтой), что мне нужен образец заявления о переносе лет для расчета больничного, она мне сказала, что ей на данном этапе нужен только больничный и заявление о предоставление отпуска по беременности и родам! О переносе лет ей пока не нужно заявление! Я так понимаю, если я не отправлю им заявление о переносе лет вместе с больничным, мне же по минималке будут расчитывать больничный, так как я в декрете была! Как ей объяснить, не знаю уже!

работаю секретарем в школе, 1,5 года назад объединили 2 школы в одну и работу секретаря по приему и выбытию обучающийся переводу из класса в класс, регистрации документов по ученикам в программах и в журналах, алфавитной книге в количестве 2150 учеников возложили на 1 секретаря, работающего на 1 ставку. хочу узнать есть ли норма сколько учеников должно быть на 1 секретаря?

Добрый день! Подскажите пожалуйста 5.09.2017 я написал заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию с 06.09.2017 года, зарегистрировал у секретаря. и сделал себе копию, но руководитель отказывается подписывать, какие действия мне нужно предпринять для моего увольнения, не хочу уходить со скандалом.

Добрый день, я хочу устроится на работу в сеть магазинов Красное и Белое, их служба безопасности при приеме на работу не рассматривает мое резюме из-за того, что я привлекался по статье взлома пару лет назад, на суде меня оправдали, но я так понимаю пометка что я судим так и осталось, что мне делать в данной ситуации ?

здравствуйте скажите пожалуйста если уволили по статье 33 части 1 пункт 3 ФЗ №79? что это значит

Устроилась в школу учителем,прошла медосмотр за счёт школы, проработала всего 4 дня. Уволилась по причине переезда в другой город. Клиника теперь отказывается вернуть мне мед книжку,потому что я теперь не являюсь работником школы и обязана оплатить медосмотр и только потом они вернут мне мою мед. книжку.Что мне делать?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста чем (какими инструкциями, руководящими документами либо какой либо другой литературой) необходимо пользоваться и ссылаться на нее при сдаче экзамена по професс? П.с.дело в том что есть билеты к экзамену, но далеко не все ответы в них есть можно конечно воспользоваться интернетом, спросить у коллег, найти паспорта на оборудование и т.д. но проблема в том что 2 раза не сдал экзамен (третий раз собирается комиссия о проф пригодности где будут руководители хотелось бы чем то руководствоваться) можно пожалуйста подробнее? И каковы сроки подготовки как должны выдаваться билеты и прочее

Здравствуйте, работал на предприятий афициально более 5 лет, последний год задержки по зп, а точнее с декабря не получал зп. Вопрос: как правильно привлеч его к выплате всей суммы и если можно за моральный ущерб, так как кредиты не ждут. Спасибо большое!!!

Добрый день, я являюсь ИП (продажа сувениров), арендую площади в помещении санатория. Владелец арендуемых мной площадей 01.12.2016 выдал уведомление об окончании срока аренды так же с 01.12.2016, по недосмотру с нашей стороны в договоре аренды нет обязательств арендодателя уведомлять заранее о прекращении срока аренды площади. На данной розничной точке у меня работают 2 продавца. Насколько я понимаю, уволить по сокращению я могу уведомив их за 3 месяца. Но так как точка перестает работать, я не могу обеспечить рабочие места, арендодатель не дает мне возможность продолжить работу. Как быть в данной ситуации? Заранее благодарю за консультацию!

Здраствуйте, я не знаю как лучше назвать проблему свою, но я лучше расскажу ситуацию.... я работала месяц в частном садике и уволилась из садика....Я у них не была официально устроена... и сегодня мне приходит смс что зарплата 1314 начислено...почему? куда можно обратиться? а я отработала месяц, причем методист сказала, что на тебя акт написали, что я не отработала 2 недели? что делать?