Юридическая консультация онлайн в г. Ижевск

Здравствуйте,11 марта я уволилась. Трудовую сказали отправят по месту проживания. Трек номера отслеживания не скинули. Месяц я проживала на той квартире и проверяла почтовый ящик. По семейным обстоятельствам,я переехала в другой город по месту прописки. Снова запросила номер трека в организацию,мне отправили его. По интернету я отследила,что трудовая месяц лежала на почте и её отправили обратно на ту работу. Я съездила написала заново заявление,чтобы отправили по месту прописки. Прошло уже 3 месяца. Прошу их номера отдела кадров,никто ни номера ни адреса не даёт. В связи с тем,что трудовая находится у них я не могу ни встать на биржу,ни устроится на работу. Посоветуйте пожалуйста как в этой ситуации поступить,чтобы я взыскала с них материальный ущерб. Заранее спасибо

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в бессрочном договоре прописан срок уведомления работником работодателя о досрочном расторжении договора 3 календарных дня. Именно этот срок учитывается при увольнении или все равно за 2 недели нужно предупреждать работодателя?

добрый вечер! выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1,7. Перед декретом не отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я требовать замену лет (до выхода в декрет) при расчете отпускных. Так как в декрете выплаты были меньше, а сейчас их нет.

Подскажите как лучше поступить. Ждать или досрочно увольнятся

Можно ли удерживать зп, если фактически виноват работодатель? Ваза с букетом стояла не на предусмотренной для этого полке, а на мягком высоком табурете. Потому что места в холодильнике не было. И я зашла взять букеты и выходила обратно спиной, потому что я не могла развернуться из-за нехватки места. И задела я именно букет в этой вазе, что послужило падению и разбитию. У меня из зп вычли стоимость вазы, причём ту стоимость, которая в нашем цветочном магазине, а не закупочную стоимость!

Подан иск о незаконном увольнении и невыплате зар.платы. Подано ходатайство , дополнительное требование к иску , денежная компенсация за задержку зар. платы за период с момента увольнения по день вынесения судебного решения в соот. со ст 236 Т,К.

Законен ли обходной лист так называемый "бегунок" выданный в школе?

Устроился на работу поваром в пиццерию, там требуют наличие медицинской книжки и трудовой книжки. По закону работодатель обязан оплачивать все эти услуги, мы проходим мед комисию и покупаем трудовую - даём чеки - нам их оплачивают. Однако работодатель отказался оплачивать сразу после предъявления чеков по мед. книжке, а сообщил что это будут оплачивать если он отработает минимум 3 месяца в их заведении, что не входило в мои планы на жизнь. А трудовую и вовсе отказался оплачивать. Итог: требуется помощь как взыскать с работодателя в обязательном порядке оплату мед.книжки и трудовой книжки без потерь для работника.

Устроилась около 2х недель назад в новое открывающееся кафе кассиром. Сказали 1200 руб смена. Директор не просила никаких документов, не заключали трудовой договор. Просто сказала сразу же выходить на смену. О ней я знала только ее имя и отчество. По некоторым обстоятельствам пришлось уйти, попросила выплатить мне за отработанное время (4 смены) - 4800 руб. Она говорит, что заплатит только 2400 за 2 дня, якобы 2 дня стажировки. Хотя никакая стажировка не обговаривалась и работала я полный день. Потом начала говорить про рабочую форму и тд, угрожать, что якобы повесит на меня минус в кассе. Говорит приедет 6 мая и просит принести паспорт и трудовую, будет с участковым. Что делать ? Никаких лишних денег у нее не требую.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, вот я сейчас уволилась, а ревизия будет через два месяца. Имеет ли право работодатель потом взыскать недостачу с меня?

Никаких документов не потребовали и никакого договора не заключали.Объяснив что взяли через аутсорсинговую компанию.Если ли какие-нибудь риски не получить зарплату.

Индивидуальный предприниматель закрывает все торговые точки в другой республике РФ. Как правильно уволить сотрудников?

На меня грозятся подать в суд по расписке в 2000р за обучение при трудоустройстве на работу (я отработала буквально 1 день и захотела уйти). Есть расписка в 1 экземпляре у них, мне угрожали не отдать трудовую. Всё сняла камера. Они выйграют? Или это слишком мелкая сумма? Что делать?

Все мы люди и никто не робот,имеем права на оплачиваемый больничный если предоставляется соц пакет,но такая ситуация, медицинское учреждение не пишет место работы тк это обязанность работодателя,об этом оглашает само мед учреждение. Но работодатель крича на весь кабинет высказывает что это заполняет регистратура а не отдел персонала. Я устал постоянно с ними что то выяснять по этому поводу, плюс ко всему этому халатное отношение менеджера отдела который даже не знает что организация принимает больничный лист в электронном виде ..... Куда обращаться с жалобой в письменном виде по этой всей проблеме,чтоб сняли свои короны не считая себя очень умными вытирая ноги обычного рабочего и не дошло до увольнения спасибо за ответ....

Здравствуйте!. Работаю в муниципальном бюджетном учреждении. 13 июля 2018 г. меня уволили по сокращению штата численности, 16 июля 2018 г меня приняли в эту же организацию. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату. Должны ли мне были выплатить выходное пособие? Что мне нужно делать чтобы выплатили выходное пособие?

Добрый день. Уволилась по собственному желанию, т.к зарплату начислили 3500 р. У меня на дорогу выходило больше. Рассчитали на следующий день. Через месяц звонит бухгалтер, и говорит, что забыли вычесть аванс( я брала ранее, написала расписку) требуют вернуть. А я сейчас без работы и без денег. Имеют ли право требовать, если меня уже рассчитали и , что это бухгалтерская ошибка.

Я работаю официально в организации ПАО вахтовым методом, с 12.17г. не вызывают на работу, в данное время просят приди и напиши заявление об увольнении или уволим за прогулы, моё желание на данный момент подать заявление в суд о не предоставлении работы в течении 8 месяцев. спасибо

Добрый день! Сложилась очень неприятная ситуация с работодателем, задерживает зарплату по пол года. Сейчас хочу уволиться, но у него передо мной долги по зарплате. В течение какого времени он должен мне выплатить зарплату после увольнения? И можно ли как-либо подстраховать себя, чтобы он не ушел от ее выплаты, или не затянул еще на пол года? Он мне предложил на этой неделе написать заявление, а якобы на следующей он все закроет, но в этом я сильно сомневаюсь, как себя подстраховать и в данном случае? Пыталась его вразумить, что пойду в трудовую инспекцию, тогда он говорит что зарплату получу только после того, как он оплатит все штрафы.

У нас была физ-ра, после нее я хотел сильно пить, деньги лежат на карте, налички не имелось. В столовой воды либо нет, либо она противная такая. У нас на входе мастер обычно какой нибудь стоит, в этот раз там женщина какая-то была. Я ей говорю, мол можно до магнита за водой схожу, идти одну минуту, а она мне говорит: нельзя, иди в столовой пей. Я ей говорю: Вы сами то пьете эту воду, в ответ: нет. После того как она ответила нет, я взял и вышел без разрешения, после того как вернулся, был скандал, мол какого черта я вышел и тд, вызывают родителей. Я прочитал устав, там ничего не сказано о том, что выходить нельзя на улицу, то есть делаю вывод, что взяли из головы и все, законно ли они удерживают? Ни в каких

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 20 декабря 2017 года получила больничный лист в ЖК о выходе в декрет. Больничный лист отправила на место работы, ( так как работа находится в городе Санкт-Петербург, а я в Ижевске) я отправила курьером. Больничный лист мой получили на работе 09.01.2018г., это мне подтвердили на работе. На сколько я знаю начислить декретные выплаты в течении 10 дней. На данный момент сегодня уже 24 января и срок установленный выплаты ЗП прошёл. Когда должны перечислить?