Юридическая консультация онлайн в г. Иркутск

Здравствуйте! работодатель вот уже 20 дней не предоставляет мне работу, ничего не обещает, вообще молчит, еще должен мне ЗП за сентябрь, трудоустроена официально. Как мне поступить?

Здравствуйте.2012 году устроилась в сельскую местность в школу мне единовременно выплатили 20.000 Договора ни какого нет, отработав 2 года перевелась в другую Школу тоже в сельскую местность, спустя год директор этой школы говорит написать заявление о том что я обязуюсь ещё два года отработать в школе..я считаю что нет оснований писать заявление...если не напишу сказали вернуть эти деньги.помогите??как правильно сделать?!?

Здравствуйте, мне в феврале 2016 года идти в декрет, имею ли я право взять в отпуск в январе 2016, работаю в медицине, отпуск 50 дней. дадут ли мне его? то вообще обязанность работодателя или моё право, пойти в отпуск перед декретом???

Директор школы решила избавиться от мешавшей ей первичной профсоюзной организации. С этой целью она по одному вызывала к себе в кабине т учителей и других работников и предлагала на выбор написать любое из двух заявлений: на выход из профсоюза либо об увольнении по собственному желанию. Учитель истории Васильева решила обратиться в суд за защитой своих прав. Руководствуясь законом ,ответьте на вопрос: на нарушение каких принципов трудового права директором школы она может указать в своём заявлении в суд?

Здравствуйте, я отработал на одном предприятии более года, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, имеет ли право работодатель отказать мне в этом?

По какому пункту ТК уволить сотрудника по итогам ревизии (недостача), если нет решения суда

Здравствуйте я работала после ушла в декретный отпуск с первым ребёнком через два года я родила ещё одного получается я с одного отпуска сразу в другой.спросила на работе мне будет выплаты до трех лет как по закону мне сказали что с одного отпуска в другой тоя не получу выплату.вопрос мне должны выплатить до трёх лет и примерно сколько

Здравствуйте!Если работодатель не отдаёт трудовую книжку в течении 7 лет. Что ему грозит?

Доброе время суток! Подскажите пожалуйста правомерно ли установление работодателем ограничения по переработке (в компании установлены нормы работы и нормы рабочего времени)?

Здравствуйте, у меня вопрос я застала сторожа в процессе распития спиртных напитков на рабочем месте, соответственно я его отстранила и составила акт, речь зашла об его увольнении, он сказал что писать ничего не будет, в прочем я и заставить не имею права. И теперь он не выходит на работу, уважительной причины нет. Как мне его уволить? по какой статье?

Здравствуйте, я увольняюсь с прежнего места работы во время отпуска, заявление написала 12.08.2015, отпуск до 1.09.2015, рассчитывают они по окончанию отпуска? И две недели надо отрабатывать?

Здравствуйте! я уволилась с предприятия, у меня остался 21 день неиспользованного отпуска, мне в расчет ставят только 8 дне как компенсацию, хотелось бы узнать законно это?

Здравствуйте! В день увольнения работника произведен окончательный расчет расчет и перечислен на банковскую карту, т.е в день увольнения деньги ему на карту не поступили, а поступили только на следующий день, считается ли это нарушением?

Добрый день! Могу ли я уволиться, не предупредив об этом заранее? Допустим, сегодня у меня возник конфликт с работодателем, хочу уволиться, но не хочу отрабатывать, хочу сегодня же и уйти.

Добрый день. Предупредила работодателя о своем увольнении за месяц (1 сентября). Работодатель требует уволиться прямо сейчас плюс отработать 2 недели ( увольняют 21 августа) Правомерно ли это?

Здравствуйте. У меня двое детей и меня отправляют в командировку как отказаться.

Здравствуйте работа вахтовым методом в Чоп Полюс ЩИТ отработал ровно 12 месяцев стал спрашивать про компенсацию за не использованный отпуск говорят что не скоро дадут некоторые якобы по три года ждут а я мол захотел сразу получить. Правда ли это, и что делать?

я работаю не официально,трудовая утерена, и мне нужна справка о зарплате на детские. как она выглядит и где ее можно взять?

Здравствуйте! Работодатель издал распоряжение о добавлении большого объема обязанностей, с ним меня ознакомили под роспись. Позже я подала заявление о своем несогласии с этим распоряжением по основаниям ст. 60.2, 151 ТК. Несмотря на мои возражения, работодатель утвердил новую должностную инструкцию. Я не хочу подписывать соглашение на это,все эти объемы работ без доплат.Каковы будут последствия для меня если я не подпишу новую инструкцию?

На сколько я знаю, мне должны были представить договор на подпись о материальной ответственности. Но такого договора я не подписывал, и трудового тоже не подписывал. И теперь на меня хотят по вешать недостачу. И как мне быть? И расчет доже мне не дают!