Юридическая консультация онлайн в г. Благовещенск

Здравствуйте, написала заявление по собственному, сказали отработать 2нед, если я уйду на больничный с ребенком 4г на 2нед, зачтут или сроки сдвинутся?

Добрый день подскажите хочу взять отпуск без сохранения заработной платы т.к. у ребенка 30 апреля 2021г. в детском саду будет дезинфекция сегодня 28 апреля написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Супруга уехала в соседний город но не может вернуться т.к. сломался автобус 30 апреля её не будет. Заявление приняли потом звонит директор филиала говорит что я тебе дам отпуск без сохранения заработной платы только при одном условии если ты будешь работать на другой должности с 1 по 11 мая без перерыва без приказов без доплат. Подскажите как правильно поступить в такой ситуации?

Здравствуйте. Работаю в детском саду с 1 июля 2020 года. Планирую летом уволиться и переехать в другой город. Отпуск планировался в июле-августе. Как мне лучше поступить, уйти в отпуск с последующим увольнением или уволиться с оплатой за неотгуленный отпуск?

По производственной необходимости меня обязывают выйти на работу в январские праздничные дни. При этом Приказ о работе в праздничные дни составлен не будет. Оплачивать мою работу руководство не хочет, говорит, что у тебя есть дополнительные дни к отпуску за не нормированность. Правомерно ли это?

Здравствуйте,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.срок отпуска заканчивается 07.07.2020.решила выйти на работу раньше окончания отпуска,но меня не берут,т.к обьясняют тем,что мест нет.А произошло это вот почему:Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком фирму в которой я числилась,закрыли,все сотрудники написали заявление на увольнение и устроились на вновь открывшуюся фирму и человек,который работал на моем месте временно взят на постоянную работу.меня не уволили и не превели на новую фирму,т.к тогда мне не могли выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.сейчас я одна числюсь на старом предприятии,а на новом места для меня нет.Подскажите как мне быть,смогу ли я выйти на работу?и что будет со мной по истечению отпуска?

Начальник избил на работе сломал нос гематомы на обоих глазах сотрясение мозга что делать куда обратиться?

В связи с учебой пришлось резко сообщить работодателю что не смогу больше работать,24мая написала заявление,до сих пор не могу добится расчета и трудовой,говорят жди 5ого числа как все будут зп получать так и тебя расчитаем,грозятся уволить по статье если я пойду в трудовую инспекцию,мол я до сих пор трудоустроенна и прогуливаю,как мне поступить,какими в данной ситуации я обладаю правами?

Добрый день! У меня такая ситуация- работала по срочному трудовому договору( на время декрета основного работника) за этот период сама ушла в декрет. На данный момент основной работник выходит на работу. Мне пришло предупреждение о расторжении тд в одностороннем порядке. Руководствуются ст 261. Правомерно ли это

Добрый день! У меня такая проблема - работала по срочному трудовому договору в котором прописано что могу продолжать трудовую деятельность пока не выйдет основной работник. За этот период ушла в декретный отпуск. На данный момент вышел основной работник и мне предлагают написать заявление на увольнение ( мотивируют тем что в организации происходит перелокация) хотя я нахожусь в декретном отпуске. Правомерно ли это в данной ситуации

Здравствуйте. Можно я на примере? Получила уведомление за два месяца на сокращение 15 янв 2018. Если я не дожидаясь уйду раньше, 30 нояб 2017. Мне обязаны выплатить средний заработок до 15.01.18, верно? Далее я 01.12.17.встаю на на учёт в службу занятости. Не трудоустраиваюсь и мне до 3 месяцев выплачивают средний заработок? Т.е. я что за декабрь и половина января получу по два оклада? (Выходное пособие я во внимание не беру)