14.04
Вопрос #58259
Как лучше поступить с отпуском
Автор:
Наталья ,
Город: Благовещенск / обл Амурская,
14.04.2021 01:26:06
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю в детском саду с 1 июля 2020 года. Планирую летом уволиться и переехать в другой город. Отпуск планировался в июле-августе. Как мне лучше поступить, уйти в отпуск с последующим увольнением или уволиться с оплатой за неотгуленный отпуск?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.04.2021 07:37
Здравствуйте, Наталья. Не совсем понимаю суть вопроса. В соответствии с действующим законодательством возможны оба варианта. Каждый самостоятельно решает, что ему интереснее в конкретной ситуации. Что важнее, деньги или отдых. Не зная Ваших дальнейших планов и действий, а также материального положения, сложно что-то посоветовать. Лично я выбрал бы отпуск.
14.04.2021 20:02
Здравствуйте, оптимально уволится во время отпуска, подав работодателю заявление об увольнении после отпуска. Пока вы будете в отпуске, вы сможете и отдохнуть, и подобрать другую подходящею работу.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.