Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн

Поиск по вопросам:

Консультации юристов по трудовому праву

#45509 19.08.2019 (10:46)

Что может грозить за хищение топлива с топливных карт?

Здравствуйте!!! На азс водители бензавоза постоянно сдавал топливо одной и той же женщине, эта женщине передавала деньги оператору азс, оператор снимала литры с топливной карты и отдавала деньги водителю бензавоза, у оператора оставалась небольшая сумма за это!!! Были сняты камеры где обнаружена передача денег оператором водителю!!! Оператор во всем созналась!!! Что грозит обеим сторонам?!? И оператору и водителю
#45471 18.08.2019 (10:13)

Могу ли получить подъемные средства?

я закончил пед колледж в этом году и устроился на работу в сельскую местность педагогом дополнительного образования имею ли я право на подъемные и какие льготы положены при работы в сельском местности
#45466 18.08.2019 (04:44)

Беременная девушка устраивается на работу

Добрый день , подскажите пожалуйста , девушка устраивается в магнит на 12 недели беременности , у нее не пройдена санитарная книжка , если она ее пройдет , ее могут уволить ?
#45461 17.08.2019 (22:23)

Договор при устройстве на работу

Работаю в компании на протяжении недели. Написала заявление на устройство и забрали трудовую книжку. Но договор не дают. Говорят, что его еще не подписал директор и завтра подпишет. Так продолжается всю неделю. Подскажите,это нормально? Что делать в такой ситуации?
#45448 17.08.2019 (18:51)

Что нужно сделать из документов чтоб работать на терретории РФ?

Я гражданин узбекистана, в этом году поступал в российское училище, поступить к сожелению не получилось, мне предложили работу на теретории РФ что из документов мне нужно сделать? В миграционке на данный момент написана цель везита учеба
#45437 17.08.2019 (15:46)

Ревизия, не выплачивают деньги

Здравствуйте, можно ли у вас получить консультацию? С октября прошлого года работала в хоз.магазине нынче 31.07 я уволилась, ревизию не проводили как я пришла. Работала официально. Делали 29.07 ревизию недостача вышла 104000. Программа устаревшая на компьютере, в данный момент программист с ней разбирается уже 3 недели. Не выплачивают мне ни зарплату и отпускные. Как быть в данной ситуации? Документы по ревизии ни какие не подписывала. Книжку трудовую отдали
#45435 17.08.2019 (14:34)

Понижение зп до МРОТ

Добрый день! Возникла следующая ситуация. С 16 октября 2018 года по настоящий момент, работаю в ООО ТК ЛД в должности сервисного менеджера выделенного розничного направления. Свои обязанности всегда выполняла хорошо, без выговоров, объяснительных и замечаний со стороны работодателя. 29 июля мне пришло предложение от работодателя на расторжение договора по соглашению сторон. Из разговора с директором по кадрам узнала, что необходимости в моей должности больше нет, но штатную единицу они не закрывают. При этом, на моё место(буквально) посадили сотрудника, у которого ранее была должность "управляющий розничной сети". Данный сотрудник должен был полностью исполнять мои обязанности. В моем понимании, они не хотели сокращать данного сотрудника и просто посадили его на моё место, рассчитывая, что я подпишу соглашение. На следующий день я взяла больничный лист и вышла с больничного 12 августа. 15 августа мне сново предложили уйти по соглашению сторон. Но условия меня не устроили и уходить я не согласилась. Из переписки с директором по кадрам(прилогаю распечатку из почты) узнала, что если я не соглашаюсь, пришлют уведомление об уменьшении оплаты труда до мрот, которое наступит через 2 месяца по законодательству. Причина:отрицательный финансовый результат работы компании. После этого она сообщила, что готовят уведомление о существенных изменениях условий труда. 16.08 мне прислали новую должностную инструкцию и уведомление о снижении зп до МРОТ. (прилагаю) При этом, в моих должностных обязанностях стало действительно намного меньше исполняемый мной функции. НО! Кто-то же будет выполнять мою работу... Почему с меня снимают мои обязанности. Законно ли это? Можно ли расценивать данные действия как давление со стороны работодателя и могу ли я что-то сделать, чтоб отстоять свои права? Работу свою люблю, уходить не хочу. Помогите, пожалуйста, решить данный вопрос. Как я могу защитить себя?
#45423 17.08.2019 (10:23)

По уходу за родителями

Здравствуйте. Может ли меня работодатель привлечь к работе 1.Во вторую или третью смену, 2.По скользящему графику,если у меня родители инвалиды первой и второй групп
#45411 17.08.2019 (03:26)

Как взыскать с предприятия не оплаченные полностью часы?

Добрый день Я отработал работником торгового зала в универсаме "Горожанка" в июле 2019 г. более 180 часов, а при расчете мне оплатили всего 151 час. Табель выходов ведет директор и в дни своих выходных не видит моего присутствия, по-этому проставлены не все смены и подработки. Теперь она уверяет, что ни чего сделать нельзя, хотя в универсаме везде камеры и по ним видно в какие дни я работал и по сколько часов. Как мне поступить, чтобы взыскать с предприятия не оплаченные полностью часы?
#45409 17.08.2019 (01:59)

Списание часов переработки

Имеет ли право работодатель списать часы переработки в случае не выхода на работу сотрудника по форс мажорным обстоятельствам например отмена самолета
#45400 16.08.2019 (20:25)

Взыскать за нарушения закона

Моя жена работает на ткацкой фабрике её заставляют таскать куски по70 кг это нарушение закона что я могу сделать?
#45399 16.08.2019 (19:51)

не большая консультация

я работаю с оружием но мне не будут платить 1 час за обед но при этом я не здаю оружие это законно
#45387 16.08.2019 (15:09)

Не сокращает руководитель

Здравствуйте. 14 июня мне было выдано уведомление о сокращении штата. 15 августа выдано уведомление о предлагаемой должности. Я написала отказ и заявление о сокращении 22 августа. Работодатель отпускать не хочет, но я нашла новую работу. Когда вправе я уйти с работы.
#45386 16.08.2019 (14:52)

дополнительное соглашение к трудовому договору

Дополнительное соглашение подписано учредителем ( работодатель) и директором ( работник). Мне непонятно печать предприятия ставится на подпись учредителя ( работодателя) или директора ( работника)
#45384 16.08.2019 (13:37)

Как забрать з/п

Здравствуйте подскажите пожалуйста что мне делать меня уволили 24 июля и по сегодняшний день мне не отдали заработную плату на руках у меня только договор об материальной ответственности не трудового договора неофициального трудоустройства у меня не было как мне теперь забрать свою зарплату
#45383 16.08.2019 (13:26)

дополнительное соглашение к трудовому договору

между единственным учредителем предприятия и директором предприятия заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении дополнений в трудовой договор директора. ставится ли печать на дополнительном соглашении, если ставится то на подпись учредителя или директора предприятия. Если возможно, то пришлите образец.
#45370 16.08.2019 (08:44)

Не выплатили запралату.

Работа на тур.базе. Отработала 15 дней,узнала о беременности и уволилась. Работала по заявлению в котором прописанно что при увольнение без замены вычитают 7 заработную плату. Но мне так не чего и не заплатили. Что делать?
#45367 16.08.2019 (08:21)

Увольнение после декретного отпуска

Здравствуйте! У меня заканчивается декретный отпуск 19 августа. На прошлой неделе моя начальница сказала чтобы я писала заявление на увольнение пр собственному желанию, иначе 20 августа они меня сами уволят. Работу я пока не нашла, с алиментами тоже не очень хорошо, бывший муж платит мало. Хотела бы узнать как то можно получить компенсацию по безработности на период поиска работы? Может, возможно попросить работодателя чтобы они меня сократила и по сокращению получать пособия? Я работала на ИП у нее ООО. работала я там одна, два года, но три года уже она сама выходит работать по заявкам
#45359 16.08.2019 (04:42)

Принуждение к увольнению по собственному желанию

Как признать увольнение незаконным если оказывали давление с выплатами за вынужденные прогулы, но без восстановления на работу? Имеется аудио запись разговора.
#45343 15.08.2019 (13:35)

Права и обязанности

Работала у частника неофициально, испытательный срок ещё не закончился, обязана я или нет отрабатывать две недели перед уходом?