Статья 68. Оформление приема на работу (ТК РФ)
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
работодателя, изданным на основании заключенного трудового
договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно
соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня
фактического начала работы. По требованию работника работодатель
обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа
(распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N
90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,
ст. 2878).
При приеме на работу (до подписания трудового договора)
работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами
внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными
актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью
работника, коллективным договором (в ред. Федерального закона от 30
июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской
Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).
открыть раздел в документе найти материалы
Статья 68. Оформление приема на работу
Вопросы и ответы по статье 68
#65667
19.10.2022 (11:06)
В доказательную базу, истцом предоставлен приказ о приёме на работу где прописан оклад работника. Номер этого документа указан в трудовой книжке. На приказе отсутствует подпись руководителя, но есть печать организации где работник работал. Сторона ответчика (организация) настаивает на том, что данный документ не имеет юридической силы, так как на нём нет подписи руководителя. При этом игнорируя наличие печати и факт того, что номер данного документа фигурирует в трудовом договоре и трудовой книжке.
Вопрос: правомочно ли данное заявление? (Что данный документ не имеет юридической силы). Если нет, то можно указать ссылку на данный нормативный акт (закон или статью)
#57901
16.03.2021 (22:04)
Здравствуйте, уволилась с прежней работы 01.03.этого года. На новую работу вышла фактически 03.03 и написала заявление также с 03
.03. на новой работе пришла юрист 14.03 и сказала переписать заявление с 15.03. по не понятным причинам, якобы штрафы какие то для работника ... В чем причина ? Почему нельзя делать запись в трудовой с 03.03 по моему заявлению.. ?
#57900
16.03.2021 (21:56)
Здравствуйте, уволилась с прежней работы 01.03.этого года, на другую работу фактически уже вышла 03.03 и заявление написала тоже с 03.03. 14.03. пришла юрист на новой работе, взяла копии всех моих документов, и сказала переписать заявление на прием на работу с 15.03. . По каким то непонятным причинам.. объясняет это что это отразится на организации, и штрафом для работника... В чем причина, Почему нельзя сделать запись в трудовой с 03.03 по фактическому выходу на работу ????
#51462
13.02.2020 (17:55)
Стали принимать к себе людей на работу. Надо у людей в приказы о приеме росписи брать. Когда брать?
#47452
11.10.2019 (18:12)
выплачено250 р.
Я хочу приобрести патент.Занимаюсь производством обуви.Меня интересует какие налоги буду оплачивать и как оплачивать заработную плату работникам?Патент на 10 человек.Как офомляются трудовые отношения с работниками
Полезная информация и образцы по статье 68
