Заявление о выплате задолженности по расходам связанным со служебными командировками

Между заявителем и организацией был заключен трудовой договор. Работодатель неправомерно прекратил оплату командировочных расходов. Заявитель просит выплатить ему командировачные расходы за период работы и выплатить компенсацию морального вреда.

Генеральному директору ЗАО «____________»
_____________________

_____________________
Адрес местожительства: __________________________
Адрес фактического проживания:

Заявление
о выплате задолженности по расходам, связанным со служебными командировками

____________ года между мной, ____________ и ЗАО «___________» в лице генерального директора ____________ был заключен трудовой договор. Согласно указанному договору я был принят на работу в должности консультанта по продажам на неопределенный срок, что подтверждается записью №____ в трудовой книжке. С ___________ г. я был переведен на должность руководителя округа, что подтверждается записью №____ в трудовой книжке.
В связи с производственной необходимостью мне периодически приходилось выезжать в командировки на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В период до ___________ г. командировочные расходы оплачивались работодателем без задержек из расчета по __________ рублей в день. Однако с ________ г. работодатель неправомерно прекратил оплату командировочных расходов. В период с ___________ г. по ___________ г. я находился в командировках ____ рабочих дней, в том числе в _________ г. - 9 рабочих дней, в _________ г. – __ дня, в ___________ г. – __ дней, в ___________ г. – __ дней, в ___________ г. – __ дней, в __________ г.– __ дней, в _________ г.– __ дней, в ___________ г.– __ дней, в ___________г.– __ дней, в ____________г. – __ дней, в ___________ г.- __ дней, в ___________ г.- __ дня, в __________ г. – __ дней, в __________ г. – __ дней, в __________г. – __ дней, в __________ г. – __ дней, в _________г. – __ дней, в ________г. – 3 дня, однако оплату командировочных до сих пор не получил. Задолженность работодателя по оплате командировочных составила ________ руб. (_____ руб. х ___ дней). По данному факту нарушения моих прав я неоднократно обращался к работодателю с претензиями в устной и письменной форме, на что получил ответ от руководства о том, что мои поездки являются служебными и оплата командировочных мне не полагается.
___________ года я был уволен в порядке п.3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию (приказ об увольнении от ____________ г., запись в трудовой книжке №____), однако в день увольнения работодатель не произвел со мной полного расчета за исполнение трудовых обязанностей в порядке действующего трудового законодательства. Задолженность по оплате командировочных на день увольнения составила _________ руб. Считаю бездействие работодателя, связанное с отказом в выплате мне командировочных расходов противоправным и грубо нарушающим мои права и законные интересы.
Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ (далее – ТК РФ ) служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Статья 167 ТК РФ закрепила гарантии при направлении работников в служебные командировки. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В порядке ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Согласно ст. 140. ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Кроме того, указанными неправомерным деянием со стороны работодателя мне причинены нравственные страдания, которые выразились в переживаниях, связанных нарушением моих прав, закрепленных Трудовым Кодексом РФ и необходимостью тратить время, моральные силы и дополнительные деньги в целях их защиты. Компенсацию морального вреда я оцениваю в размере ________ рублей. Согласно ст. 237. моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 80, 140, 166-168, 237 ТК РФ в срок до «___»______________ г.
ТРЕБУЮ:
1. выплатить мне командировочные расходы за период работы с _________ г. по ___________ г. в размере ________ руб.
2. выплатить мне компенсацию морального вреда в размере _________ рублей.
В случае отказа буду вынужден воспользоваться своим правом на обращение в суд. Дополнительно ставлю Вас в известность о своем намерении обратиться в государственную инспекцию труда по городу Москве с жалобой на нарушение Вами трудового законодательства.
Надеюсь на понимание необходимости досудебного решения вышеуказанной проблемы.
________________ __________________ «___» _____________ г.

Комментарии