Юридическая консультация онлайн в г. Тамбов

Добрый день! Работаю в банке. Интересуют 2 вопроса: 1. Вправе ли работодатель уволить меня за то, что 2 моих клиента попали в просрочку свыше 30 дней: 1-й и 3-й платежи? 2. Вправе ли руководитель вызвать меня на собрания в другой город за 130км. в мой выходной день или в послерабочее время, за мой счёт, не оформляя командировки?

Здравствуйте! Год назад меня сократили на заводе на котором я проработал 27 лет. Оформили все как будто я ушёл по собственному желанию. Денег в итоге не заплатили. Я нашёл другую работу. В этом году мне позвонили со старой работы и пригласили снова на завод сказали что как ранее я был сокращён был то меня сейчас примут на работу без проблем. Я пришел на завод сдал документы. мне выдали документ для прохождения мед комиссии. я комиссия оплатил. Много денег отдал. Мед комиссия платная. Уволился с новой работы. И тут мне звонят с завода говорят что принять меня не смогут так как на заводе есть установленное правило после увольнения должно пройти 5 лет. В итоге я из за завода потерял работу новую и на завод меня не приняли. Оставили без средст к существованию. я могу подать в суд на завод?

Работал мастером производственного обучения с 04 мая 2016 г. по 05 декабря 2016. Отпуск должен быть 42 календарных дней. С 06 декабря 2016 г. переведен в начальника филиала. Сколько дней отпуска положено мне по каждому году и должности. Если я собрался в отпуск 13.08.2018 г.? Спасибо

Положено ли мне тринадцатая зарплата по договору возмездного оказания услуг? И кто это придумал этот договор?

Здравствуйте. Пришёл на завод учеником монтажника, присвоили 3 разряд (есть удостоверение о 4 после получения среднего профессионального обучения по данной специальности). Прошло 2 года - решил получить 4 разряд, отнёс табельщику удостоверение о 4 разряде, на что он утверждает мне, что необходимо пройти аттестацию. Законно ли это? Почему я должен доказывать свои знания по 4 разряду, если я это сделал 2 года назад?

Здравствуйте. Мне 31 год. После окончании пед.вуза, в период с 2009 по 2012 год я работал учителем в школе. В течение 3 лет получал ежемесячные выплаты стимулирующего характера (2300 руб). Потом уволился по собственному желанию и работал не по специальности. В 2016 году вернулся в профессию. Узнал, что в 2013 году вышло Постановление администрации Тамбовской области от 19 июля 2013 года №768 "О единовременной денежной выплате педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы". Соответствую ли я критериям конкурсного отбора педагогических работников на получение единовременной денежной выплаты?

Здравствуйте!У меня сложилась такая ситуация:в 2011 году на предприятии,где я в то время работал,не было работы,нас периодически "сажали" без содержания,в это время я нашел работу в Москве вахтой,позвонил туда,и мне сказали.что меня берут,что нужны специалисты,если я приеду сразу же и 15 го числа выйду на работу(когда я звонил было 13-е)Я в этот же день взял билет и 15 го уже работал на новом предприятии,там мне завели новую трудовую книжку,в нее вносили номер договора,который расторгался и снова заключался каждые 3 месяца.Отработав одну вахту,я приехал и уволился с прежнего места работы.Получилось так,что у меня в старой трудовой книжке стоит дата увольнения 3.05.2011,а в другой трудовой книжке дата начала работы 15.04.2011.Я работал вахтой 7 лет и понятия не имел что у меня новая трудовая книжка,я думал.что работаю по договору,который не фиксируют в трудовой книжке. В данное время я хочу устроится на работу по месту жительства.,потому как 2 вахты работаю.а две-сижу дома.С работы в Москве я не уволился(с 1го июня у меня начался межвахтовый отдых),до этого я находился на больничном в свою рабочую вахту.Пошел на предприятие по месту жительства,заполнил вчера анкету.а сегодня позвонили,что меня принимают,с понедельника выходить на работу(если я уеду в Москву-завтра пятница.то я попадаю в выходные и никак не успеваю уволится,я должен известить работодателя за 2 недели).как мне быть с трудовыми книжками?Как грамотно сделать?И,сначала уволится,2 недели отработать,а потом приехать по месту жительства на работу нет возможности-никто не станет меня ждать такое кол-во времени.Нужна ваша помощь.Спасибо.

Доброго времени суток! Законно ли то,что работодатель ИП,заставил сотрудника оформить на себя ИП? Имеет ли он права штрафовать за что либо? заключен обычный договор Спасибо

Согласно п.11 ст.11 Положения "О кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городском округе-город Тамбов, основанием для исключения лица из кадрового резерва является истечение срока для предоставления муниципальным служащим, гражданином согласия на нахождение в кадровом резерве соответствующего органа. Однако резервист мог по независящим от него причинам не предоставить согласие. И это в Решении Тамбовской городской Думы от 26.12.1007 № 530, которым утверждено вышеуказанное Положение, не предусмотрено. Как кадровые службы могут поступить в данной ситуации, на что сослаться?есть ли практика судов по данному вопросу. Так как вина есть кадровых служб, которые не напомнили резервисту о необходимости предоставления согласия.

меня восстановили судом на работе с решением выплатить за два месяца вынужденного прогула. В течение какого времени должны выплатить? Если не платят неделю после выхода на работу могу ли я не ходить на работу так как получается два месяца и одну неделю не платят зарплату (воспользовавшись ст.142 ТК РФ)?

В ВУЗе введена система рейтинговых показателей. За определенные достижения начисляются баллы. И за эти баллы идет оплата в виде добавки к заработной плате. После первого такого начисления оказалось, что некоторые одни и те же достижения у одних людей засчитаны и оплачены, а у других - не засчитаны и не оплачены. А также проявился значительный разброс в надбавках - примерно в 7-10 раз, например, кому-то заплатили 3500 руб, а кому-то 35000. Частично это связано с активной деятельностью отдельных преподавателей, но есть основания подозревать, что рейтинговые баллы распределяются по принципу: своим - побольше, чужим - что осталось. Поэтому возник такой вопрос - можно ли получить открытую информацию о всех сотрудниках: кто сколько баллов заработал, за какие достижения и какие баллы были оплачены? При условии, что деньги идут из общего зарплатного фонда.

Здравствуйте!Я вахтовик,работаю вахтой 15 на 15 дней.Перед тем как ехать на работу,мне позвонил начальник и сказал.что работы нет,сидишь на б/с(без содержания).Никаких документов,заявлений и т.д я не подписывал и не писал.Оформлен я по ТК,официально.Вахта начинается 16 числа.а 15 го я заболел,взял больничный(при этом я должен быть на работе,но меня отправили в отпуск без содержания). Вопрос:Когда мне везти больничный лист(работаю я далеко от дома).Оплатят ли мне его?Могу ли я отвезти больничный лист,когда в следующий раз поеду на вахту,т.е 16 числа следующего месяца. Отработал на этом предприятии 7 лет,без больничных листов.Спасибо.

Добрый вечер! Имеет ли право работодатель в принудительном порядке перевести работников на зарплатные карты другого банка?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работаю в АО по срочному трудовому договору в качестве основного работника, срок действия договора истекал 29.09.2017 г. Однако мною было подано заявление работодателю об изменении срока договора до исполнения 3х лет ребенку согласно ч.4 ст.261 ТК РФ. Но договор продлили лишь до исполнения ребенком 1.5 лет. Прав ли работодатель? Не нарушил ли он мои права?

здравствуйте,я работаю неофициально, подала на расчет,в течении какого времени мне должны вернуть деньги?

написал заявление на отпуск на 28 календарных дней.отдохнул 2 недели и написал заявление на увольнение.устроился на другую работу.с предыдущий работы звонят и говорят мол отпуск был две недели нужно отрабатывать.что делать в данной ситуации?

я работаю на почтовом отделении начальником.когда меня принимали на работы мне сказали что за 40 дней просрачиваемыйся товар мы должны виртать на склад главного почтового отделения...но это был обман...мне при ревизии насчитали некую сумму за просрочку якобы потому что я ее во время не навязала покупателю...заставили пробить просроченный товар по кассе...теперь я должна внести деньги в кассу...должна ли я их вносить..?

По решению суда организация выплатила мне все выплаты в связи с увольнением плюс проценты по 236 ТК. Выплата по суду произошла с опозданием на 2 месяца. Я подала иск о начислении мне процентов по 1/300 ставки за эти 2 месяца после суда. Судья и ответчик заявляют, что проценты не положены, так ли это?

Добрый день!Я являюсь заместителем генерального директора по развитию и маркетингу. Некоторое время назад Генеральный директор сообщил мне, что в моем подчинении будет находится юрист. Правомерно ли это, ведь я не имею юридического образования, у меня экономическое, да и всегда юрист подчинялся непосредственно директору, как и главные бухгалтер. Каким положением или статьей ТК это регулируется? Спасибо.

Могу ли я иметь две трудовые книжки. И устроиться официально если я нахожусь в декрете.