Юридическая консультация онлайн в г. Смоленск

Добрый день. Выяснил, что мне нужно подавать исковое заявление на работодателя (незаконное увольнение) по месту его юр. нахождения. А это за 1000 км от меня. Присутствовать на слушаниях я не смогу. Имеет ли смысл подавать заявление???

Должно ли предприятие отдать удостоверение о курсах повышения квалификации. После прохождения отработала год. Или надо оплатить обучение

Добрый день. Работодатель прислал по почте приказ об увольнении в соответствии с пунктом "а" пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. В данный момент нахожусь официально на больничном. Подразумеваю, что это не правомерно. Мне подписывать приказ, а потом обращаться в Труд. инспекцию для досудебного разбирательства о неправомерности увольнения? Или не подписывать?

На собеседовании работодатель дал направление на прохождение медкомиссии для получения медкнижки, оплатил ее. Я сдала все анализы, готовую медкнижку отправили работодателю, но я передумала работать в этой компании по определенным причинам. Должна ли я возмещать этой компании сумму, затраченную на получение мной медкомиссии, если я не заключила трудовой договор с этой компанией? И как поступить в дальнейшем с медкнижкой?

Работаю в организации на должности заведующего складом уже более 6 лет. Дисциплинарных взысканий не имел. 22.03.2017 года приезжает внеплановая проверка из вышестоящего руководства и сообщает, что организация хочет со мной прекратить трудовые отношений. Соответственно начали приводить необоснованные причины почему хотят прекратить трудовые отношения (с указанием того, что был звонок в службу безопасности, в которым обвинили меня в продаже тмц "налево"). Вместе с тем, начали проводить внеплановую проверку ТМЦ с присутствием нового работника в должности, звучащей так же как и у меня. При проведении делалось запугивание, и каждый раз озвучивались все новые и новые причины моего неугодства, в конце концов было сделано предложение выплаты мне примерно 2 моих окладов и я подписываю увольнение по соглашению сторон. Мной был дан отрицательный ответ. В итоге, 27.03.2017 при выходе на работу и выполнении должностных обязанностей, приходит и "новенький" без всяких приказов и прочих документов. При запросе приказа на прием на работу отписывается отдел кадров, что он принят на должность заведующего складом и у нас теперь бригада, а он исполняет функцию бригадира коллективной материальной отвественности. Хотя до этого у нас была полная материальная отвественность и понятия бригады нет. Отдел кадров сослался на 245 ст. ТК. Правомерно ли это, если мной никаких документов не подписано и меня ни о чем не уведомили? Каковы правильные действия по защите себя от прихоти работодателя? Теперь еще требуют подписание договора о полной коллективной ответсвенности бригады от 14.03.17. Правомерно ли это?

26.08.2016 я была уволена по сокращению штата, встала на учет в центр занятости в первые две недели, выполняла все требования, в течении третьего месяцы самостоятельно нашла работу, 16.11.16 была трудоустроена, прежний работодатель готов оплатить частично третий месяц до момента трудоустройства при наличии "Решения о сохранении среднемесячного заработка" от центра занятости, Центр занятости отказывается в выдаче данного документа, т.к. я была трудоустроена. Правомерно ли это ?

Здравствуйте. В 1997 году была получена производственная травма, мне не была выплачено ни компенсация, ни моральный ущерб. По итогам комиссии ВТЕК потеря трудоспособности составляет 10 %, но и эти деньги я не получаю. Хочу обратиться в суд для получения всех причитающихся мне выплат, но акт о производственной травме на предприятии и в архиве Смоленского района отсутствует, имеется только справка ВТЕК. Есть ли у вас опыт в проведении таких дел и сколько это будет стоить? Спасибо.

Распространяется ли 1 квалификационная категория преподавателя-организатора ОБЖ на учителя физической культуры в школе? Спасибо.

Здравствуйте!я устроилась на работу в ноябре 2014 года в ОГБУЗ Смоленская ЦРБ Кощинская врачебная амбулатория на должность медсестры.Это мое первое место работы после окончания мед.колледжа,т.к. я находилась в декретном отпуске.Сейчас у нас с мужем двое детей и квартира в ипотеку.подскажите,пожалуйста,могу ли я участвовать в федеральной программе по поддержке молодых специалистов на селе?или рассчитывать на выплату каких-либо подъемных средств?заранее спасибо за помощь.

Здравствуйте! При переходе на лёгкий труд изменится зар.плата?

Здравствуйте! Ситуация такая: я работаю в магазине, должность - продавец - кассир, с 1 октября еще ни разу не давали зарплату говорят что в магазине недостача, подскажите, что делать?

Организация АО РЭУ в филиале которой я работала признана банкротом.Окончательный расчет не произведен . Куда обращаться?Уволилась 31.10.2015(окончание труд.договора ), расчетных листков нет,трудового договора нет .

Здравствуйте! Отправляют в вынужденный отпуск за свой счет и просят написать заявление, грозя уволить. Могут ли уволить, если не подпишу и что вообще в таком случае можно сделать?

здравствуйте на работе принуждали пройти детектор лжи я отказалась теперь мне не подписывают заявление на отпуск работаю в организации 10 месяцев. Как быть?

здравствуйте, я работаю в банке. на полную ставку с окладом 10 т.р. работаю по 8 с половиной часов в день ,5 через 2. с 1 мая меня переводят на 0,5 ставки, соответственно оклад становится 5 т.р.а рабочий день по времени остается прежним.законно ли это или с переводом рабочий день должен тоже сокращаться ?