Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Смоленск

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Смоленск

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Смоленск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Смоленск

#38622 18.03.2019 (16:00)

Право на увольнение пенсионера

Имеет ли право пенсионер, который работал, не отрабатывать две недели в связи с плохим самочуствием
#36957 15.02.2019 (13:49)

Можно ли увольняться, находясь на больничном?

Добрый день. У меня такая проблема, отработала 3 дня участковым врачом, потом заболела, ушла на больничный. Лечащий врач посоветовал сменить работу из-за хронической патологии, которая будет постоянно обостряться на такой работе и составлять опасность для пациентов. Пришла увольняться к заведующей поликлиники, мне отказали, пока не выйду с больничного, хотя читала, что уволиться можно во время нахождения на больничном и отработка 2 недель будет в него входить. Так ли это?
#34621 05.01.2019 (19:30)

Нарушение трудового права

Здравствуйте. У меня в целом такая ситуация, я проработала у них 8 месяцев. Все кассовые передвижения писали в обычную тетрадь. Где когда она забирала деньги рядом ставила свою подпись.и остаток все сходилось.потом они мне стали угрожать тем что если я не напишу расписку то они причинят вред моей семье, что мне и ребёнку не жить.как мне быть
#34277 25.12.2018 (18:49)

Выговор с занесением в трудовую книжку!

Здравствуйте! На протяжении долгого времени директор склоняет меня к увольнению разными способами. Сегодня, например, устно был объявлен выговор с занесение в трудовую книжку под придуманным предлогом. Я никогда не опаздывал, не пил и даже не курил на работе. И, вообще, что это за выговор такой. С занесением в личное дело слышал, а вот в трудовую нет. Законно ли это и как обжаловать? Спасибо!
#34070 20.12.2018 (14:58)

как взыскать долги по заработной плате?

Добрый день. Суд обязал работодателя выплатить мне з/пл. в размере 157 000 руб. Исполнительный лист у приставов. Имущества у организации нет и счета пусты. Что делать?
#33989 18.12.2018 (17:39)

выход за двойную

подали документ на роспись согласен или нет, все написали не согласны... а потом принесли повторно копию и заставили написать принужденно согласны... но я и напарник написали не согласны, и сказали написать заявление на увольнение...
#33988 18.12.2018 (17:33)

выход за двойную

здравствуйте. Я написал что не согласен выйти за двойную и меня просят написать заявление на увольнение. как мне быть и какую причину сказать что не смогу выйти?
#33701 12.12.2018 (11:13)

Новогодние детские подарки

Подскажите, в этом году не дают дестких новогодних подарком.На вопрос почему., ответили т.к я не в профсоюзе, а директор денег на подарки не выделил в этом году.В коллективном договоре прописано: Работодатель обязуется оплачивать стоимость новогодних подарков детям до 14 лет включительно работников, имеющим трудовой стаж работы в колледже не менее года в размере стоимости подарка до 10 % от МРОТ.Вопрос:все таки мы имеем право получить подарок или нет?
#33623 10.12.2018 (16:23)

Договор агентского взаимодействия

Здравствуйте. Я работала в отделении почтовой связи, и заключила с банком Почта Банк договор агентского взаимодействия с работником почтовой связи(заставлял работадатель). После моего увольнения считается ли договор автоматически расторгнутым?
#32723 21.11.2018 (08:19)

Взыскание материального ущерба работником работодателю

Я,автокрановщик, бывший работодатель хочет требовать материальный ущерб, получал технику в ненадлежащем для работы состоянии, за время эксплуатации пришла вообще в негодность, прошло три месяца после увольнения, не может продать пол года, решил на меня все повесить, хотя все знал!
#32276 09.11.2018 (19:13)

Не пускают в отпуск

Здравствуйте! Написал заявление на отпуск. Начальство подписало. Расписался в приказе, получил отпускные. Но в последний день сказали, что некем заменить и во время отпуска будешь работать. Иначе увольнение по статье. Что делать?
#30785 28.09.2018 (12:35)

Дисциплинарное наказание главного бухгалтера

Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - 2 года. Действует ли это строк для экспертно-аналитического мероприятия контрольно-счетной палаты, в ходе которого установлены нарушения со стороны главного бухгалтера?
#28491 03.07.2018 (10:53)

Положены ли выплаты по сокращению

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но 24 июля нам исполняется 1,5 года и я планировала выйти на работу. Но по факту мне выходить некуда, так как организация, в которой я работала практически не функционирует. Моей должности как таковой нет. В момент пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, работники были сокращены. Сейчас планировала написать за\вление о выходе из отпуска. Как в таком случае будет проходить мое увольнение? Меня сократят? Положены ли мне будут выплаты по сокращению как и остальным работникам? Вопрос для меня очень болезненный, т.к. нахожусь в разводе и бывший муж алименты на ребенка не платит.
#28290 21.06.2018 (20:48)

Законны ли действия работодателя?

Я работаю на рыбоперерабатывающем предприятии,зарплату в полном объёме выплачивают в конце следующего месяца,по словам работодателя срок реализации продукции 45 дней,законны ли такие действия?
#24918 31.01.2018 (12:38)

Медосмотры - оплата дополнительного обследования

Кто должен оплачивать дополнительное обследование при прохождении обязательного периодического медосмотра, выданное врачом терапевтом?
#23327 19.12.2017 (11:18)

Материальная помощь к отпуску

Вопрос касаемо материальной помощи положенной к отпуску, допустим сотрудник ходил в отпуск в июле этого года на две недели, но заявление тогда на мат.помощь не писал, но написал заявление на предоставление мат.помощи к отпуску только 18.12.2017 на что бухгалтерия и кадры сказали, что денег не будет, поскольку заявление написано поздно и не успеет выйти постановление и вообще надо отзывать заявление. Отсюда вопрос , как получить данную выплату и возможно ли будет получить в следующем году мат.помощь за два года сразу?
#20136 08.11.2017 (11:33)

Отпуск!

Уважаемые юристы.Просьба к Вам подсчитать кол-во оставшихся отпускных дней! Дата приема на работу 17.01.2017 ,первый отпуск 10 дней в июне,второй -10 дней в сентябре! Сколько дней осталось на середину декабря?Отдел персонала дает мне 6 дней,а по калькулятору подсчета отпуска в инете получается 8 дней! Больничных,прогулов и т.д. не было!
#19251 30.10.2017 (12:01)

Как устроится на работу в РФ

Добрый день! Я гражданин РФ постоянно проживающий на территории РБ (вид на жительство), предложили работу в Смоленске. Как мне получить регистрацию по месту пребывания? Меня согласна зарегистрировать родная тётя супруги в г. духовщина. Я уже сделал внутренний паспорт и получил СНИЛС, МФЦ г. Духовщина отказывает в принятие заявление на регистрацию требуя отметку военкомата.
#16919 04.10.2017 (11:33)

Как наказать недобросовестных работодателей

Добрый день. Ребёнку 16 лет. Обратилась в компанию по объявлению о наборе промоутеров. Побеседовали, взяли, сказали принести паспорт для оформления и предложили в этот же день поработать, раздать листовки. Отработала. Договор не оформили, предложили в другой день тоже выйти поработать. Отработала. Приблизилась дата оплаты, договора нет, на звонки и письма не отвечают. Как наказать недобросовестных работодателей? Сумма небольшая в районе 1000 рублей, здесь скорее дело принципа, подозреваю, что она такая не единственная.
#16517 28.09.2017 (23:16)

Уволили и обвинили в краже которой не совершала

Здравствуйте, у меня случилась ситуация, работала в магазине директором, неофициально, сегодня пришли и сказали что я уволена начали обвинять в какой то краже имущества магазина и естественно расчета мне не будет. Как мне добиться справедливости? То что я там работала я доказать смогу, собираюсь сначала обратится в прокуратору а потом в трудовую инспекцию, но не знаю как правильно начать. Подскажите пожалуйста