Юридическая консультация онлайн в г. Майкоп

Если организация по ошибке подала данные в ПФР о том, что сотрудник написал заявление на ведение электронной ТК, хотя на самом деле, сотрудник написал заявление на продолжение ведения бумажной ТК. Как исправить ситуацию, что грозит работадателю?

Я сотрудник предприятия, занимаюсь подбором. Написала соискателю отказ от работы, он подал в суд на предприятие. Что мне грозит?

Здравствуйте. При разъездном характере работы, время в дороге учитывается как рабочее?

Могу ли не допустить к работе педагога из - за плохой кардиограммы в ходе ежегодного медосмотра?

После увольнения фирма осталась должна зарплату за два месяца, трудоустройство было не официально, как доказать что человек там ркботал.

Здравствуйте, работал на фирме 3 месяца, не выплатили зарплату ни разу, после уволился, деньги не выплачивают, говорят что нет денег. Как поступить правильно?

Добрый день! Подскажите как мне быть. я работала в организации полтора года, потом уволилась, стояла пол года на бирже труда, они ничего не предложили, и уже находясь в положении я вернулась к прежнему руководителю с просьбой принять меня на работу. он естественно согласился и принял меня по срочному договору на время отпуска сотрудника. последний рабочий день у меня совпал с больничным листом и уходом в декрет. Я получила больничный на руки, собрала все справки и передала в бухгалтерию для расчета единовременной выплаты по беременности и родам. Они передали всю необходимую информацию в соц страх, и я получила ответ, где было сказано что данный случай не является страховым, и что я вступила в сговор с руководством с целью выплаты пособия по беременности и родам. Их совершенно не волнует что я работала до этого там же, и отчисления в соц страх совершались. не смотря на это я не могу добиться никакого результата ни там ни там, изучила уйму законов где все права на моей стороне и везде сказано что данный случай страховой и теперь не знаю куда обращаться, т.к. ни организация и соц страх ничего решать не хотят. Но не существует такого закона, где сказано что женщину в положении работодатель не имеет права принимать на работу а по уходу на больничный вообще должен бросать на произвол судьбы. Подскажите как мне быть дальше и куда обращаться. Уже подходит срок родов, но я только и делаю что нервничаю день за днем! Большое спасибо