14.07

Вопрос #324
отказ в оплате листа нетрудоспособности по беременности и родам

Автор:

Оксана Викторовна, Город: Майкоп / Респ Адыгея, 14.07.2015 16:15:26

Суть вопроса:

Добрый день! Подскажите как мне быть. я работала в организации полтора года, потом уволилась, стояла пол года на бирже труда, они ничего не предложили, и уже находясь в положении я вернулась к прежнему руководителю с просьбой принять меня на работу. он естественно согласился и принял меня по срочному договору на время отпуска сотрудника. последний рабочий день у меня совпал с больничным листом и уходом в декрет. Я получила больничный на руки, собрала все справки и передала в бухгалтерию для расчета единовременной выплаты по беременности и родам. Они передали всю необходимую информацию в соц страх, и я получила ответ, где было сказано что данный случай не является страховым, и что я вступила в сговор с руководством с целью выплаты пособия по беременности и родам. Их совершенно не волнует что я работала до этого там же, и отчисления в соц страх совершались. не смотря на это я не могу добиться никакого результата ни там ни там, изучила уйму законов где все права на моей стороне и везде сказано что данный случай страховой и теперь не знаю куда обращаться, т.к. ни организация и соц страх ничего решать не хотят. Но не существует такого закона, где сказано что женщину в положении работодатель не имеет права принимать на работу а по уходу на больничный вообще должен бросать на произвол судьбы. Подскажите как мне быть дальше и куда обращаться. Уже подходит срок родов, но я только и делаю что нервничаю день за днем! Большое спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.