Юридическая консультация онлайн в г. Киров

Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?

Здравствуйте. Ситуация такая: работаю в банке, наш доп.офис находится в районе. В конце июня офис сокращают. Меня на словах планировали перевести в доп.офис городской. Никаких приказов, соглашений и оповещений мне не приходило. Затем я написала заявление о переводе меня на ту же должность в другой доп.офис. 11.05. Затем возникла конфликтная ситуация с руководством и я передумала переводиться. Написала заявление об отмене заявления на перевод. На что мне отказали его принять. Сказали либо перевод, либо увольнение по собственному. Но я не хочу переводиться, хочу остаться в прежнем офисе, чтобы меня сократили в конце июня как и остальных сотрудников. Правы ли в отделе кадров, что отказываются принять мое заявление об отмене перевода?

Работаю в техникуме УДАЛЕННО. Техникум находится в другом городе, где ни разу за всё время работы не была. Все занятия проводятся только через интернет. Место работы не основное, совместительство. Неделю назад отстранили от работы за отсутствие вакцинации. Законно ли это?

Есть основное место работы и работаю по совместительству в доп образовании 2 года, но на лето увольняют.... Положен ли больничный с о 2 работы

здравствуйте. я заключил ученический договор с предприятием, после двух месяцев работы я понял, что мне не нравится там работать. в юридических делах я не силен, хотел узнать можно ли уволиться по собственному желанию сейчас и не платить неустойку 85 000 тыс? спасибо за ответ. документы прикрепил.

Здравствуйте. Я учитель в сельской местности. Имею классное руководство, учебную нагрузку 19 часов плюс 2 часа внеурочных занятий. Скажите, пожалуйста, каким по продолжительности должен быть мой рабочий день, с ссылкой на законы, пожалуйста. Спасибо.

Здравствуйте. Я являюсь заведующим детским садом, в котором создается с нового учебного года группа компенсирующей направленности для детей с ограниченными возможностями здоровья (дети с ЗРР и ТНР). Насколько я знаю, руководителям раньше всегда была надбавка за данную группу. Хочу узнать, в случае, если данная надбавка положена, название регламентирующего документа по Кировской области, по которому мне обязаны эту доплату предоставить.

протоколом вышестоящего руководства в феврале текущего года моему начальнику предложили рассмотреть меня на соответствие с занимаемой должностью. С данным протоколом я не был ознакомлен до мая месяца. Сегодня начальник мне показывает данный протокол и предлагает написать заявление по собсьвенному желанию о переводе на нижестоящую должность где я терчю в окладе порядка 10 тысяч рублей. На данный момен имею 2 кредита, выплачиваю алименты, жена находиться в декрете по уходу за вторым ребенком и получает 4000 р пособие. Первому ребенку 5 лет.ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ???

Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно поступить. Я зарегистрирован в г. Санкт-Петербурге, временно прописан и проживаю в г. Кирове Кировской области, проживаю у друзей, квартиру не снимаю. Я подал иск о выплате заработной платы (ответчик зарегистрирован в г. Кургане) в районный суд г. Кирова. Но иск суд не принял, ссылаясь на то, что прописан я в г. Санкт-Петербурге, значит и иск нужно подавать туда. Но у меня нет финансовой возможности ездить в Санкт-Петербург, возможно ли обжаловать решение суда и судиться в бывшим работодателем в г. Кирове? Заранее спасибо

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я обратиться в суд с иском о выплате заработной платы по месту своего жительства?

Здравствуйте получил травму находясь в отпуске, фирма отказывается выплачивать больничный законно ли это?

Здравствуйте.Работаю в организации официально с мая 2018 года. С 1 декабря 2019 года наша фирма поменяла юр.лицо.Нам была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск вместе с заработной платой за предыдущий месяц.Но директор фирмы заявила,что в январе мы получим меньше денег в день зарплаты так как сумму компенсации она вычтет с нас.Мне не понятно,а на каком основании компенсация вычитается с зарплаты сотрудников?Насколько правомерны действия руководителя в данном вопросе?

Фирма А (бухгалтерский учет) обслуживает Фирму Б (по бухгалтерии). Я устроен в фирму А, как технический специалист по обслуживанию техники. (Фирма А не имеет право производить "компьютерный сервис" других юр.лиц - согласно егрюл). Фирма А и Фирма Б договорились, что я должен бесплатно обслуживать фирму Б и выполнять их задания (бесплатно). Иначе грозят увольнением. Правомерно ли это? применим ли к ним ТК 56.1 (о запрете заемного труда)? Что грозит фирме, если обратиться в соответствующие инстанции?

Здравствуйте! Столкнулась с такой проблемой. На работе заболела и положили в больницу, пока находилась на больничном мне позвонила заведующая и предложила другое место работы и зарплата там ниже, в их же организации. Я отказалась, и она сказала мне приезжай как закроешь больничный пиши заявление на увольнение. Что в таких ситуациях можно предпринять?

Может ли работающий пенсионер, ветеран труда, выйти в оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время? В соответствии с каким законом? (Вопрос от моего деда)

Добрый день! Отработала на новой работе 1 неделю. Ушла на больничный лист. Хочу уволиться. Как и когда написать заявление об увольнении, чтобы не заставили отрабатывать 2 недели?. Если написать заявление об увольнении, находясь на б.листе ,будет ли ЭТО время засчитываться в отработку? И можно ли написать заявление с даты б. листа, но позднее.. Как лучше сделать?

Добрый день. Одна организация предлагает неплохую вакансию с хорошей зарплатой , но говорят что нужно будет подписать договор гражданско правовой если не ошибаюсь, на пол года . По которому в случае ухода сотрудника по собственному желанию ранее этого срока , ему будет назначена неустойка в размере 100 тысяч рублей. Законны ли такие договора? И как не попасть на деньги?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в школе интернат и получаю высшее образование заочно. В период с 7 июня по 5 июля у меня была сессия, я должна была в эту сессию защищать диплом. Из за долгов по учёбе к диплому меня не допустили и что бы меня не отчислили мне предложили написать заявление на академ и оформили мне академ отпуск задним числом (6 июня). Из за этого у меня начались проблемы на работе. С меня просили справку подтверждение что я была на сессии. А как как я ушла в академ получается ещё до сессии эту справку я предоставить не могла. На сколько я знаю если я не предоставлю справку подтверждение, что лишаюсь права на следующий учебный отпуск, но текущий отпуск мне должны оплатить. Отпуск мне оплатили, но когда я вернулась и объяснила ситуацию меня попросили написать объяснительную и заявление, это было 12 июля. В объяснительной я написала что вышла в академ, но не могла выйти на работу так как находилась находилась в другом городе и решала проблемы с дальнейшим обучением (учусь в другой республике). А заявление о том что из-за того что я не была на сессии с меня вычли отпускные. 13 июля я подписала бумаги о том, что удержат отпускные. С завтрашнего дня я должна была выйти в очередной отпуск, сегодня у меня ещё стояла смена, но меня вызвал директор и сказала что когда она брала меня на работу у нас была договорённость, что берет она меня потому что я учусь. Я сказала что меня же не отчислили, что я в апреле брала отпуск что бы ехать и задавать долги, у меня это не получилось так как болел ребёнок и я не съездила и сейчас я взяла академ отпуск. Она мне сказала что мол я должна была уже сейчас быть с дипломом и иди пиши заявление по собственному желанию, я сказала хорошо давайте. Сказали писать с последнего дня отпуска который будет сейчас. Я так и сделала. Но сейчас я думаю, а почему именно с конца, ведь отпускных мне все равно не дадут так как их удержали. Правильно ли я сделала что написала заявление с конца месяца отпуска. И имеют ли они все таки право удержать отпускные за сессию.

клиент утверждал, что его не предупреждали, хотя с моей стороны все консультационные услуги и предупреждения были проведены. С работодателем мне удалось договориться о возмещении полной стоимости билетов (15000 руб). Может ли работодатель потребовать еще возмещения ущерба или убытков? Может ли он потребовать возмещения денег, потраченных на специалиста? Грозит ли мне суд? P.s я уже уволилась по собственному за неделю до того, как произошла эта ситуация. Заранее спасибо!