16.12

Вопрос #62193
Отказ от вакцинации при удаленной работе

Автор:

Зиля , Город: Киров / обл Кировская, 16.12.2021 04:35:54
подписаться

Суть вопроса:

Работаю в техникуме УДАЛЕННО. Техникум находится в другом городе, где ни разу за всё время работы не была. Все занятия проводятся только через интернет. Место работы не основное, совместительство. Неделю назад отстранили от работы за отсутствие вакцинации. Законно ли это?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
16.12.2021 05:41

Здравствуйте. Формально законно. В постановлении главного государственного санитарного врача по Кировской области от 11 октября 2021 года № 6 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" не предусмотрено освобождение от вакцинации лиц, работающих удалённо по совместительству. А по факту оспаривайте отстранение. Например, в прокуратуре, суде. Но шансов на успех у вас практически нет. 

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
16.12.2021 06:28

Здравствуйте. Если Вы не согласны с отстранение Вас от работы, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или с заявлением в суд. Объясните ситуацию. По закону Вы подходите под категорию лиц, подлежащих обязательной вакцинации. Реально у Вас другая ситуация, непосредственного контакта с людьми Вы не имеете. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
16.12.2021 21:55

Здравствуйте, учитывая характер вашей работы и трудовую функцию, по факту отстранения от работы, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к защите ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: ЧРО РП Работников Среднего и Малого Бизнеса  
20.12.2021 11:50

Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы