Вопрос #65738
Сокращенный рабочий день
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Добрый день. Расторгните брак, взыщите алименты, в том числе на свое содержание до достижения ребенком 3 летнего возраста, и не надо справку предоставлять
А других вариантов нет? Разводится тоже не один день по времени занимает,а ребёнка забирать нужно каждый день
Здравствуйте.В соответствии со ст.93 Семейного кодекса РФ работодатель обязан по просьбе одного из родителей установить по его заявлению режим неполного рабочего времени до достижения ребенком 14 лет. Вот поэтому работодатель и просит Вас предтставить справку о том, что муж, в Вашем случае отец ребенка,этим правом не пользуется. Разведитесь,коли не живете и такая справка не понадобится.
На развод тоже не один месяц уйдёт. А где в ст 93 говорится о предоставлении документа подтверждающего что второй родитель не использует данное право?
Как раз она к Вам и относится.Я описалась,конечно.Статья 93 Трудового кодекса РФ.
Здравствуйте, вы можете подать работодателю заявление о предоставлении вам права на сокращенный рабочий день. При отказе получите письменный отказ и обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, на основании жалобы будет проведена проверка Государственной инспекцией труда будет установлено, что ваш муж данное право не использует, а вы нуждаетесь в установлении вам данного режима рабочего времени. Государственной инспекцией труда будут приняты необходимые меры защиты ваших трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте, был рад помочь Вам. Буду очень благодарен Вам за сделанный и оставленный Вами отзыв на моей странице. Желаю Вам крепкого здоровья, благополучия и большой удачи!