Вопрос #26436
Резерв в декрете

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ , женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Таким образом, возможно подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. При нахождении в данном отпуске Вы не можете быть уволены работодателем.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.

1)В случае, если у Вас заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника,работодатель имеет право уволить, если невозможно перевести Вас на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. Так же работодатель обязан предлагать Вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Таким образом, если работодатель уволил Вас без предложения иных вакансий, то увольнение будет незаконным.
2) Если у вас заключен срочный трудовой договор по иным основаниям, то вы имеете право на отпуск по беременности родам. Для этого Вам необходимо предоставить работодателю письменное заявление и справку о наличии беременности.
Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.