Вопрос #23965
работа

Если Вами дорожат на этом месте можете качать свои права. Откажитесь от выполнения. Напишите заявление на имя руководителя, о внесении в трудовой договор дополнения про другие помещения и оплату по ним. Если на Ваше место есть замена, смотрите сами.

Совмещение статья 60.2 Трудового Кодекса РФ .Это должно происходить с письменного вашего согласия работника;
- Вы обязаны будете исполнять эти допобязанности в свое рабочее время;
- Эта работа должна быть дополнительно оплачена ст.151 ТК РФ . Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Можете подать вот такое заявление работодателю:

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с совмещением профессий ________________ (указать какие), в соответствии со ст.60.2 ТК РФ прошу установить оплату дополнительной работы ( ст.151 ТК РФ ). Оплату прошу установить с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Напоминаю, что работодатель установил эту дополнительную работу без моего согласия.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ . Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ .

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления..

По данному факту нарушения Ваших трудовых прав необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. По обращению будет проведена проверка и к работодателю будут приняты необходимые меры, чтобы дополнительная работа Вам оплачивалась в положенном размере.