11.07
Вопрос #13781
Нет трудовой книжки
Автор:
Татьяна ,
Город: Тольятти / обл Самарская,
11.07.2017 05:19:07
Суть вопроса:
Мне отказывают в приёме на работу из-за того, что у меня утеряна трудовая. И отказываются ее оформлять. Либо говорят, что оформят, но предыдущий стаж не впишут.
Справки о стаже работы на предыдущих местах у меня на руках имеются.
Как заставить потенциального работодателя оформить мне дубликат трудовой с занесением в неё предыдущего стажа.
Справки о стаже работы на предыдущих местах у меня на руках имеются.
Как заставить потенциального работодателя оформить мне дубликат трудовой с занесением в неё предыдущего стажа.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.07.2017 06:26
Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
11.07.2017 20:40
В соответствии со ст. 391 ТК РФ «Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах»
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ «Гарантии при заключении трудового договора»
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора»
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Поэтому, для начала, можете сослаться на ст. 65 ТК РФ . А если не поможет, лучше ищите другую работу, потому, что в суде или через ГИТ Вы можете доказать не законный отказ в приеме на работу. Вас в итоге примут на эту работу. Но потом, спокойно работать у такого работодателя Вы вряд ли сможете.
Нужны подробности - звоните или пишите в лс. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием в месте, отмеченном тремя точками.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ «Гарантии при заключении трудового договора»
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора»
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Поэтому, для начала, можете сослаться на ст. 65 ТК РФ . А если не поможет, лучше ищите другую работу, потому, что в суде или через ГИТ Вы можете доказать не законный отказ в приеме на работу. Вас в итоге примут на эту работу. Но потом, спокойно работать у такого работодателя Вы вряд ли сможете.
Нужны подробности - звоните или пишите в лс. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием в месте, отмеченном тремя точками.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии