11.07
Вопрос #13781
Нет трудовой книжки
Автор:
Татьяна ,
Город: Тольятти / обл Самарская,
11.07.2017 05:19:07
Суть вопроса:
Мне отказывают в приёме на работу из-за того, что у меня утеряна трудовая. И отказываются ее оформлять. Либо говорят, что оформят, но предыдущий стаж не впишут.
Справки о стаже работы на предыдущих местах у меня на руках имеются.
Как заставить потенциального работодателя оформить мне дубликат трудовой с занесением в неё предыдущего стажа.
Справки о стаже работы на предыдущих местах у меня на руках имеются.
Как заставить потенциального работодателя оформить мне дубликат трудовой с занесением в неё предыдущего стажа.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.07.2017 06:26
Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
11.07.2017 20:40
В соответствии со ст. 391 ТК РФ «Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах»
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ «Гарантии при заключении трудового договора»
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора»
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Поэтому, для начала, можете сослаться на ст. 65 ТК РФ . А если не поможет, лучше ищите другую работу, потому, что в суде или через ГИТ Вы можете доказать не законный отказ в приеме на работу. Вас в итоге примут на эту работу. Но потом, спокойно работать у такого работодателя Вы вряд ли сможете.
Нужны подробности - звоните или пишите в лс. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием в месте, отмеченном тремя точками.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ «Гарантии при заключении трудового договора»
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора»
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Поэтому, для начала, можете сослаться на ст. 65 ТК РФ . А если не поможет, лучше ищите другую работу, потому, что в суде или через ГИТ Вы можете доказать не законный отказ в приеме на работу. Вас в итоге примут на эту работу. Но потом, спокойно работать у такого работодателя Вы вряд ли сможете.
Нужны подробности - звоните или пишите в лс. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием в месте, отмеченном тремя точками.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?