Претензия в порядке досудебного урегулирования

Заявитель трудоустроился в организации на должность прораба на полный рабочий день. Свои трудовые функции заявитель выполнял добросовестно, замечаний и взысканий за период работы не получал, тем не менее, свои обязательства работодатель по непонятным для заявителя причинам не исполнял своевременно и в полном объеме. Заявитель предлагает выплатить заработную плату за отработанный период. Возместить причиненный моральный вред.

Кому:
Генеральному директору ООО «___________»
_____________
Куда: ____________________________
От: ___________________________,
проживающего по адресу:
_______________________________

ПРЕТЕНЗИЯ
в порядке досудебного урегулирования

____________ г. я трудоустроился в ООО «_____________» на должность прораба на полный рабочий день, с условиями обязательного личного выполнения за плату трудовой функции, подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, с обязательным присутствием в определенное время на определенном рабочем месте. Трудовой договор со мной заключен не был, как того требует ст. 16 ТК РФ . Действующим законодательством предусмотрена ответственность работодателя за не оформление трудовых отношений ( ст. 5.27 КоАП РФ ) в виде наложения штрафа Государственной инспекцией труда в размере от _______ до _________ рублей, на должностное лицо в размере от ______ до _____ рублей, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ .
При этом, в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ , одним из оснований возникновения трудовых отношений является фактическое допущение работника к работе в том случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Свои трудовые функции я выполнял добросовестно, замечаний и взысканий за период работы не получал, тем не менее, свои обязательства Работодатель по непонятным для меня причинам не исполнял своевременно и в полном объеме.
С начала ______ года мне не выплачивалась заработная плата, которая в месяц в среднем составляет ___ тыс. руб., не смотря на то, что ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В связи с этим я _________ г., на основании ст. 142 ТК РФ , написал заявление о приостановке своей работы до следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от руководства организации о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день моего выхода на работу и ознакомил об этом директора ООО «____________».
Кроме того, за текущий год работы я не пользовался очередным оплачиваемым отпуском, а также дополнительным отпуском, положенным мне как работнику с вредными условиями труда в соответствии со ст. 117 ТК РФ . В связи с этим при увольнении я претендую на выплату мне компенсации за неиспользованные отпуска.

Также, хочу отметить, что Вы не обеспечивали обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы в соответствии со ст. 225 ТК РФ .
Сверхурочная работа не оплачивалась и не предоставлялось дополнительное время отдыха, что противоречит ст. 152 ТК РФ . Кроме того, табель учета рабочего времени не ведется, должностной инструкции нет, что говорит о том, что на организации не ведутся документы, предусмотренные трудовым законодательством.
В связи с этим могу сказать, что поскольку я работаю в должности, относящейся к льготным профессиям, в дальнейшем у меня возникнут проблемы в оформлении досрочной (льготной) трудовой пенсии из-за нехватки документов, подтверждающих работу с вредными условиями труда.

Кроме того, на основании вышеизложенного, прошу устранить все нарушения законодательства РФ, касающиеся моей трудовой деятельности в Вашей организации, а именно:
- выплатить заработную плату за отработанный период (за 10 мес. сего года) в полном объеме;
- выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за время моей работы в Вашей организации с уплатой 1% от суммы задолженности за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ( ст. 236 Трудового кодекса РФ - обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя) в сумме ___ тыс. руб.;
- возместить причиненный мне моральный вред в сумме ___ тыс. руб.

При отказе от исполнения требований, указанных в данной претензии в добровольном порядке, я буду вынужден обратиться для защиты своих законных прав и интересов в суд с иском о восстановлении моих нарушенных прав, причиненных убытков, неустойки, возмещении морального вреда и всех понесенных судебных издержек.
Дополнительно информируем Вас, о том что нарушение трудового законодательства также предусматривает и уголовную ответственность в отношении руководителя организации, в соответствии со ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ , с предусмотренным наказанием от общественных работ до лишения свободы.
Надеюсь на понимание необходимости досудебного решения сложившейся конфликтной ситуации, и в случае удовлетворения вышеуказанных требований, со своей стороны гарантирую отказ от направления в государственные контролирующие органы (Прокуратура города Москвы, Государственной инспекцией труда, налоговую инспекцию, УФНС и др.) соответствующих жалоб на действия Вашей организации.
Учитывая то, что из-за отсутствия средств к существованию я был вынужден заключить договор займа на невыгодных для меня условиях, мне был нанесен моральный вред, который заключался в нравственных и физических страданиях, оцененный мной в сумме _____ тыс. руб., прошу сотрудников Вашей организации связаться с моим представителем по тел.: ________________, __________________.

ПРЕДЛАГАЮ:

1) Выплатить заработную плату за отработанный период в размере _____ тыс. руб.;
2) Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ___ тыс. руб.;
3) Возместить причиненный моральный вред в сумме ____ тыс. руб.

Приложения:
1) Образец жалобы в Прокуратуру;
2) Образец жалобы в РТИ.

С уважением, _____________ года
_____________

Комментарии