Заявление о восстановлении на работе

Заявление о восстановлении на работе. Заявитель, на основании трудового договора работал в организации в должности инженера по автоматизированным системам управления производством. В организации было преобразование в другую организацию. В связи с указанными обстоятельствами заявителю было предложено уволиться с одной организации, а затем заключить трудовой договор с другой. Однако при заключении трудового договора с организацией предложена должность инженера-оператора, что не соответствует должности, занимаемой в прошлой организации. Заявитель просит принять его на работу в должности инженера по автоматизации системам управления производством.

Генеральному Директору ОАО «Конструкторскому бюро «___________» ______________________________________

________________________________________

От ____________________________________
_________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В период с ____________г. по ____________г. я, _________________, на основании трудового договора работал в АНО КБ «__________» в должности инженера по автоматизированным системам управления производством.
В __________-г. АНО КБ «____________» было преобразовано в ОАО «Конструкторское бюро «_____________».
В связи с указанными обстоятельствами мне было предложено уволиться с АНО КБ «___________», а затем заключить трудовой договор с ОАО «Конструкторское бюро «___________-».
На основании трудового договора № __________ от ____________г., заключенного между ОАО «Конструкторское бюро «__________» и мною - _____________________, с __________ года я принят на работу в ОАО «Конструкторское бюро «___________» в должности инженера-оператора.
Согласно ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
В связи с тем, что АНО КБ «__________» преобразовано в ОАО «Конструкторское бюро «___________», я фактически переведен на работу к другому работодателю.
Однако при заключении трудового договора с ОАО Конструкторское бюро «____________» мне предложена должность инженера-оператора, что не соответствует должности, занимаемой в АНО КБ «____________».
Какого-либо согласия на перевод нижестоящей должности я не давал.
Более того, в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367 с изменениями и дополнениями должности инженера-оператора не значится, в то время как должность инженера по автоматизации системам управления производством находится в разделе 2, код 22524.
Таким образом, имеются все законные основания принять меня на работу в ОАО Конструкторское бюро «_________» в должности инженера по автоматизации системам управления производством.

На основании изложенного, -

ПРОШУ:

Принять меня, ___________________ на работу в ОАО Конструкторское бюро «____________» в должности инженера по автоматизации системам управления производством.

В случае отказа либо неполного удовлетворения моих требований, равно как и отсутствия ответа на заявление я буду вынужден обратиться в Трудовую инспекцию по г. Москве, Прокуратуру, а также в суд с исковым заявлением о возмещении мне причиненного материального ущерба и морального вреда. В этом случае к сумме иска будут добавлены судебные расходы, в том числе и расходы на услуги представителя, к помощи которого я буду вынужден прибегнуть.

______________________-

« » _____________г.

Комментарии