Юридическая консультация онлайн в г. Йошкар-Ола

Добрый вечер. Занимаю должность директора, забеременела, предоставила справку руководству. Без предложений и вопросов мне, руководство решили перевести меня до декрета в стажёрский отдел(понижение) и снизить мне оплату труда более чем в два раза и отправить меня сидеть дома до декрета. Не факт, что эти деньги будут выплачивать, гарантий нет. Я пока не согласилась и не собираюсь. Имеется справка на облегчённый труд, так как работа связана с тяжестями+нервная. Справку пока не отдавала, заявлений не писала. Как лучше поступить? Работать мне точно не дадут в компании, но до декрета я уходить не собираюсь

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в сосудистом отделении нашей больнице пятый год, мой полный стаж работы- 15 лет. Наше сосудистое отделение разделено на два этажа- кардиологию и неврологию. Два месяца назад в связи с заболеваемостью сотрудников ковидом Кардиологию закрыли и неврология взяла на себя работу двух отделений. После того,как мы все вышли с больничного отделение наше открывать отказываются ссылаясь на отсутствие больных. Но это неправда. Сердечников ложат в неврологию или просто отказывают в госпитализации опять же таки ссылаясь на закрытое отделение. Санитарок разбросали по другим отделениям, но это временно, мы десять дней отсидели за свой Счёт, потом две недели дали отпуск, а теперь вообще предлагают искать другую работу. Мы все семейные, живём в поселке . Главный врач отделение открыть согласен, но заместитель главного врача по медицинской части отказывает. Можем ли мы каким то образом вернуть свое отделение?

Здравствуйте! Наложили административный штраф по статье 15.33 часть 4 КоАП РФ на период, когда я не являлась должностным лицом. Что делать?

Моя зарплата должна была составлять 20000 р, 1200 за 1 день, у меня оклад, работала 2/2 в мае 2019 г. Уволилась отработав весь месяц, мне заплатили только 5580 р. Это с учетом неизрасходованных отпускных - я работала с 2017 г. По 2019 г. Почему так? Больше зп ушло на оплату штрафов за ревизии?

Добрый день! устраиваюсь на работу зам. директора по АХЧ, во дворце молодежи! бывшее ДК, в день проходит по 400 детей через разные кружки и мини школы! в здании полностью нарушено противопожарное состояние. не работает система давления насосами (насосная станция) т.е. полностью не работают пожарные краны и нет рукавов! все здание 6500 кв.м., все что есть....это 25 огнетушителей на все здание! Деньги не выделяются совсем на ремонт и замену насосной станции и пожарных кранов! как быть? если по должностной инструкции есть графа, где зам.директора по АХЧ несет материальную и уголовную ответственность за обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с правилами и нормами противопожарной защиты здания и помещений Дворца в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности. Как быть в такой ситуации? и как себя защитить?

Хотел взять дополнительный учебный отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, но мне в университете отвечают что не могут предоставить такое право, потому что согласно из учебному плану это не предусмотрено, как быть?

Здравствуйте! Я искала подработку, нашла объявление на авито договорилась о собеседовании. На рассказали о работе, обязанностях и т.д. Затем пригласили на оформление, для оформления нужно было паспорт, фотографии и 300р залог (для получения обучающей информации). Паспорт мельком посмотрели у меня. Потом решила посмотреть отзывы, оказалось, что просто развод и то, что могут оформить кредит по ппспортным данным. Скажите, что в таком случае можно предпринять??

Если я воспользуюсь ч.3. ст.180 ТК, смогу ли я рассчитывать на выплаты в течение 2 месяцев после истечения срока предупреждения в случае нетрудоустройства. На какие я вообще могу рассчитывать выплаты...

Если я воспользуюсь ч.3. ст.180 ТК, смогу ли я рассчитывать на выплаты в течение 2 месяцев после истечения срока предупреждения в случае нетрудоустройства. На какие я вообще могу рассчитывать выплаты в целом.

Корректно ли увольнение по 278 ст. ТК заведующего детского сада не имея взысканий, только ссылаясь на возраст (63 года)

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работала в Производственном кооперативе с 5 июля 2017 года по 16 февраля 2018 года. Центральный офис находится в другом городе. Написала заявление на ежегодный отпуск в начале декабря с 2 января по 15 января 2018 г. Написала заявление на увольнение 1 февраля и со 2 февраля ушла на больничный, закрыла больничный в день увольнения (16 февраля). Отпускные выплатили только 25 февраля 2018, аргументировали это тем, что у них Производственный кооператив и у них вот так выплачивается. Трудовую книжку забрать сама не могла, ждать пока мне пришлют уведомление не стала, послала заявление-согласие, чтобы мне прислали трудовую заказным письмом с уведомлением о получении, вместе с больничным. Получили они письмо 26 февраля. Сегодня 3 марта. Ни трудовую, ни рассчет (больничные) я до сих пор не получила. Вопрос, как мне поступить дальше, обязаны ли они мне будут выплатить какую то компенсацию за то, что отпускные задержали на 1,5 месяца?

Добрый день! Мне выдали справку на биржу труда,поставили подпись регионального менеджера отдела кадров (по доверенности),т.к.. бухгалтерия и генеральный директор находится в другом городе. В центре занятости не ставят на учет без ксерокопии доверенности,а отдел кадров не хочет выдавать ксерокопию доверенности.Законно ли это?Что делать в таком случае?Куда обратиться?

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. За этот период организация, в которой я работала, прошла ликвидацию и обанкротилась. Организация находится в городе Казань, я проживаю в г. Йошкар-ола. Увольнение оформлено 21 августа 2017 г, но никаких документов и справок мне ещё выдали. Я написала письмо о просьбе выслать документы по почте, ответили, что в ближайшее время пришлют. Должна ли организация выплатить мне какие-либо компенсации, куда и с какими документами мне обратиться?

Здравствуйте. Работаю официально в ЗАО с 28.04.2010 водителем фронтального погрузчика (колёсная спец. техника весом более 25тонн), все года отправляли в отпуск в 5том или 6том месяце, в этом году был небольшой конфликт с начальником автотранспорного участка, в мае месяце написал заявление на отпуск отдал начальнику, на что получил ответ пока не пойдёшь, и так меня "Футболили" по 31.10.2016, то есть сегодня предложили писать заявление на отпуск. Нарушил ли работодатель мои права, откладывая мой ежегодный оплачиваемый отпуск уже почти на пол года ?

Я депутат райсобрания. Из- за занятости в сельхозработах и подачи декларациив налоговый орган.Я не сдал декларацию в райсобрание.да и вообще я не знал что надо это делать.А из за того что я слишком активный на сессиях назачают служебную проверку.Просто хотят избавиться