03.03
Вопрос #37884
нарушение по работе зам директора по АХЧ
Автор:
вениамин ,
Город: Йошкар-Ола / Респ Марий Эл,
03.03.2019 16:12:42
Суть вопроса:
Добрый день! устраиваюсь на работу зам. директора по АХЧ, во дворце молодежи! бывшее ДК, в день проходит по 400 детей через разные кружки и мини школы! в здании полностью нарушено противопожарное состояние. не работает система давления насосами (насосная станция) т.е. полностью не работают пожарные краны и нет рукавов! все здание 6500 кв.м., все что есть....это 25 огнетушителей на все здание! Деньги не выделяются совсем на ремонт и замену насосной станции и пожарных кранов! как быть? если по должностной инструкции есть графа, где зам.директора по АХЧ несет материальную и уголовную ответственность за обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с правилами и нормами противопожарной защиты здания и помещений Дворца в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности. Как быть в такой ситуации? и как себя защитить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.03.2019 19:34
В данной ситуации советую обращаться в письменном виде к своему руководителю с требованием выделения денежных средств на приобретение средст противопожарной безопасности, и сдавать в канцелярию под роспись на Вашем экземпляре. Иначе Вы просто не сможете доказать, что предпринимали попытки исправить ситуацию, но они не увенчались успехом по независящим от Вас обстоятельствам.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.