Юридическая консультация онлайн в г. Улан-Удэ

здравствуйте, такая проблема я под сокращением,. ознакомили с бумагами на сокращение, предложили работу но я с ней не согласна(ниже квалификации). Но вчера я узнала что нас выставили на торги, перекупает другая компания. какие льготы и компенсации я получу, если перекупит другая компания при не предоставлении равной должности?

я пенсионерка, в сентябре 2017г. было заключено дополнительное трудовое соглашение до 31 августа 2018г. Могут ли прервать соглашение с 31 декабря 2017г. и если "да", то попадаю ли я под сокращение

Как будет начисляться зарплата работникам в новогодние праздники с 1 января по 8 января 2018 года , которые будут работать на вахте, имеется ввиду работники с должностным окладом?

Бабушка работник пенсионер. Трудовой договор заканчивается в конце декабря 2017 г. Бабушка находиться на больничном. Выйдет с больничного 10 декабря 2017 г. Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному. Заказное письмо об отказе уволиться по собственному желанию было отправлено работодателю, уведомление о вручении имеется. 10 дней прошло ответа от работодателя нет. Бабушка хочет чтобы её сократили, работодатель отказывается сокращать. Что делать дальше?

Здравствуйте у меня такой вопрос. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду.Недавно на работе было собрание где всем работникам объявили что заработную плату за ноябрь и декабрь 2016 г. мы получим без стимулирующей надбавки причём весь коллектив то есть минималку, причина как говорит экономист в том что детский сад не выполнил план по посещаемости детей(в некоторых группах детей мало, но необязательно по болезни). Непонятно почему мы музыкальные руководители а нас трое и весь остальной коллектив должны страдать из -за воспитателей которые не обеспечили посещаемость, и правомочна ли бухгалтерия снизить нам заработную плату перед праздниками.

Здравствуйте. увольнялась со старой работы трудовая была утеряна мной. вышла замуж поменяла фамилию. Устроилась на новую работу с новой трудовой и новой фамилией. Теперь мне уходить в декретный отпуск. а стаж в новой трудовой всего год. нашлась старая трудовая с другой фамилией. но на новой работе не хотят ее принимать говорят что это не законно и они готовы выплатить только по новой трудовой декретные деньги. Вопрос такого рода обязаны ли они принять старую трудовую. и выплатить за два года декретные.?

С 16 августа с.г. наступает срок моего выхода на пенсию по возрасту (60 лет).Если11 августа с.г. я подаю заявление об увольнении меня с работы с 15 августа с.г. то должен ли я отработать срок 2 недели,или меня должны уволить без отработки?

Ликвидация предприятия ликвидатор отказывается оплачивать долги мотивируя личными интересами

В конце сентября прошлого года по сложившимся обстоятельствам я была вынуждена написать заявление о переводе меня сложности заместителя директора школы на должность учителя с 1 октября, приказ был написан но был потом отменен. 1 октября был написан приказ « освободить от занимаемой должности по собственному желанию" я этот приказ подписала, нов последующем выяснила что приказ не имеет юридическую силу так как нет такой формулировки. После чего директор написала новый приказ о переводе, но он мной не подписан. Могу ли я вернуться на прежнюю должность

Здравствуйте!У меня вопрос такой.Я работал в одной фирме 18.01.2016 уволился.И до сегодняшнего дня не могу получить ещё с октября 2015 года заработную плату+расчет.Подал в суд первый уже прошел и вот 19.04. будет повторный.Хотел бы уточнить как мне написать заявление или что-то другое чтобы мне работодатель заплатил за моральный ущерб или как правильно называется?Так как из за задержек по невыплате по его вине у меня просрочки по кредитам,долги по коммунальным платежам.Банк грозит коллекторами.

Я работник магазина в единственном лице,работаю по договору о полной материальной ответственности. В магазине несколько отделов,в том числе и ювелирный.Когда устраивалась на работу акт о принятии мной ювелирных изделий не составлялся. 20 дней назад без предупреждения была произведена ревизия на ювелирном отделе и выявилась недостача выше среднемесячной заработной платы,работодатель заставил написать объяснительную и расписку.По желанию работодателя в расписке указан срок возврата ущерба 20 дней. А так же у меня были изъяты ключи от всего магазина. Я не уволена. Договора что я доверяю ключи работодателю не составлялось,магазин опечатан (опломбирован) не был, однако есть достоверные факты что магазин без меня за эти дни неоднократно открывался и закрывался ,там находились другие граждане, по несколько часов магазин стоит без сигнализации. При чём другие отделы стоят открытые и ревизия на них не проводилась. Хотя в магазине и есть камеры, которые находятся в доступности начальства, работодателям я не доверяю. В связи с этим я отправила работодателю по почте РФ письма с описью вложения и уведомлением: о снятии с себя ответственности с описанием всех известных мне фактов, о увольнении по собственному желанию. А так же в связи с тем, что я не успеваю возместить ущерб в срок по желанию работодателя я отправила письмо с обязательством о возмещении ущерба с обозначенными сроками. Как мне быть если работодатель проигнорирует мои письма или ответит отрицательно?

Здравствуйте! Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, получил расчет, трудовую книжку с записью об увольнении со дня окончания отпуска - 08.09.2015, приказ от 30.06.2015. С 10.08.2015 по 17.08.2015 оформил больничный лист, который работодатель готов оплатить. Однако за дни больничного листа предполагает выполнить перерасчет отпускных с моим возвратом начисленных сумм, так как эти дни будут закрываться больничным листом. Какой порядок выплаты больничных в период отпуска правильный, если отпуск не продлевается. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска по болезни должна ли быть оформлена, ведь есть приказ об увольнении и расчете?

Наше предприятие находится в стадии утилизации.Всех сотрудников переводят из БКС в Водоканал,меня нет так как я была в декретом отпуске.Сейчас я вышла на работу,но мне всё равно говорят,что меня не переведут в связи с тем что на мою ставку перевели человека,который был принят времмено на время моего отпуска.Сейчас я работаю,а с 7 ноября предприятие будет полностью передано и меня сократят.Сейчас мы работаем вдвоём на одном месте,я как работник БКС и подменный как работник Водоканала.

Супруг отработал два месяца официально трудоустроин. Первый месяц получил зп в размере 23 тыс. Рублей на руки. Было начисленно 34 тыс. Как отработал второй месяц уволился по собственному желанию. В начале октября. Сейчас выдали ему зп в размере 2.500. За полный месяц. Начисленно было почему то 8 тыс. рублей. Высчитали за обед 2.500 и всё. Как взыскать деньги?

Здравствуйте,я ухожу в отпуск 36 календарных дней,при зар.плате 18000 как для себя вычислить отпускных?

В 4 месяца я подала документы по месту работы об уходе за ребёнком они мне должны выплатить за предыдущие месяца или только с момента подачи документов?

Как правильно оформить документы на выход на работу женщине в ночное время после декретного отпуска ребенку 1,5 л.?

Здравствуйте. За сколько дней до учебного отпуска, я обязан предоставить справку вызов и заявление? Может ли работодатель не оплатить учебный отпуск, если я предоставил документы за 10 дней до отпуска?

Здравствуйте! Ушла в декрет. Моему ребенку уже 2 месяца, а работодатель все еще не выплачивает по уходу за ребенком. Законно ли это?

На работу вышла. Хочу узнать сколько дней имею право на отпуск? Как оплачивается больничный лист с ребенком инвалидом?