09.11

Вопрос #32276
Не пускают в отпуск

Автор:

Артем , Город: Смоленск / обл Смоленская, 09.11.2018 19:13:23

Суть вопроса:

Здравствуйте! Написал заявление на отпуск. Начальство подписало. Расписался в приказе, получил отпускные. Но в последний день сказали, что некем заменить и во время отпуска будешь работать. Иначе увольнение по статье. Что делать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.11.2018 19:23
Здравствуйте! Очень интересно по какой-такой статье они Вас уволят и какое-такое нарушение трудовой дисциплины Вы совершите во время отпуска. Однако, не исключено что после выхода начнут Вас "прессовать", подставлять и так далее. Таким образом, требования руководства однозначно незаконны. А как поступить, решать Вам. Не бояться испортить отношения с работодателем и воспользоваться своим правом на отпуск, тем более, что он уже оформлен - первый вариант. Второй - подчиниться грубой силе.
09.11.2018 21:07

Здравствуйте, Артём!

Что делать - Вам решать. Если Вы проявите принципиальность и не согласитесь с предложением работодателя, то испортите с ним отношения. В принципе, Вы можете не согласиться, поскольку есть приказ на отпуск и деньги отпускные получены, но порой имеет важное знание отношение с работодателем. По возвращении из отпуска (если не согласитесь с ним) Вы можете оказаться у работодателя на нехорошем счету и он будет искать причины, чтобы наказать Вас вплодь до увольнения. Сейчас уволить он Вас не может. Это будет незаконно и не логично.

10.11.2018 01:34

В очередной раз не понимаю... Для чего давать аналогичный (близкий к идентичному) ответ, спустя два после ответа другого юриста? Рейтинг  таким способом повышаем? Впрочем, автору вопроса плевать, судя по всему и на мои старания и на старания Мурашко, как и большинству посетителей этого сайта. Ни слов благодарности, ни оценки. Как должное воспринимают эту халяву. Наверное, думают, что юристам зарплату кто-то платит. Ни приходит, вероятно, им в голову, что в обычной жизни юристы, посещающие этот сайт, своей профессией деньги зарабатывают. А если уж на этом сайте, вопреки целям своей деятельности, по той или иной причине помогаем людям бесплатно, то, наверное уж раз не денег, то хотя бы спасибо заслужили?! 

10.11.2018 14:53

Согласен с коллегой Беляевым полностью. Я уже отвечал на вопрос клиента, в том числе и персонально. Объяснял ему всё пошагово. Нет, он не понял. Другого объяснения лично я дать ему не могу.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?