Юридическая консультация онлайн в г. Петропавловск-Камчатский

Почти 10 лет назад в академическом институте в связи распоряжением о сокращении штатов вместо сокращения администрация перевела большую часть сотрудников на неполный рабочий день. Чтобы не создавать обстановки недоверия в коллективе, мы не возражали, т..к. со стороны администрации были заверения, что это вынужденная краткосрочная мера, и в скором времени полная занятость будет восстановлена. Мы терпеливо ждали почти 10 лет и верили постоянным обещаниям, продолжая фактически работать по прежнему режиму. Однако теперь рассматриваем действия администрации как обман, злоупотребление доверием, использование служебного положения в личных целях. За счет неполной занятости администрация получала полную зарплату все это время. Вопрос: В связи с утратой доверия, есть ли шанс оспорить перевод на неполную занятость спустя почти 10 лет и получить соответствующую компенсацию?

Здравствуйте, на своем больничном я летала с ребенком в больницу. Могут ли меня за это уволить? Если еще я нахожусь в положении.

После первых шести месяцев работы, мне предоставили полный отпуск, но "авансом". Свой следующий отпуск я планирую после 10 отработанных месяцев, на сколько дней отпуска я могу рассчитывать, с учетом предыдущего "аванса"?

При преме на работу часто возникает вопрос как узнать есть ли судимость у человека? Как узнать судим ли человек? за что и когда?