Юридическая консультация онлайн в г. Орёл

После таго как я уволился по собственному желанию прошло 20 дней. И мне звонит служба.безопасности якобы я не ждал КПК. Хотя обходной лист мне подписали службы отвечающие за него .И я получил свою трудовую и полный расчёт. Законно ли это?

Подскажите пожалуйста.Я работаю в одной государственной организации уже 4 года на одной и той же должности ,каждый год с нами заключают срочный договор т.е. каждый год нас увольняют и этим же числом принимают вновь каждый раз делая отметку в трудовой.Законно ли это?И можно ли считать что я работаю на постоянной основе.

PС 10.01.18г.я на бюллетне. С поликлиники зашел на работу забрать вещи в стирку.Там меня вынудили написать заявление на отпуск за свой счет аж на 21 день с11.01.(работы нет) убедив что б.лист оплатят как и в очередном отпуске.Теперь посмотрев в инете я понял что лоханулся.Что можно вернуть? Я еще больничный не закрывал.Да и 21 день это вроде как перегнули.Неужели я угробил свой б.лист и остался нисчем.Ведь (я узнал) дается только потолок до 15 дней,далее теряется стаж.не предупрежден.И зачем по логике мне ихний отпуск если я и так уже был на бюллетне.Как отменить?

В какие страны разрешен выезд сотрудникам Вневедоственной охраны?

Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться с вами по такому вопросу: Я фармацевт, стаж 2 года работы, работала в одой из аптек Мелодии Здоровья, так получилось что аптека закрылась. Перевели в другую аптеку этого же предприятия. Работала до перевода на полную ставку, перевели на пол ставки. При всём этом я беременна. Скоро уходить в декрет. Имеют ли они право переводить меня на пол ставки? Документов о переводе никаких не подписывала. Хотя должны же были предоставить договор о переводе на пол ставки. Заранее огромное спасибо.

Имеет ли право занимать руководящую должность (начальник фармацевтического склада) отец, если его сын сидит за наркотики?

Вопрос касательно статей 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а именно пунктов 7 и 10 статьи 3 данного федерального закона. Являются ли они взаимоисключающими или же я могу претендовать на оба вида компенсации (при условии, что увольнение было "по состоянию здоровья)

Здравствуйте.Работала в гинекологическом отделении пока была в декрете отделение сократили в 2015 году а койки перевели в хирургическое отделение.Меня о сокращении не извещали.Хотела раньше выйти на работу но в отделе кадров сказали что выходить не куда так как отделение ликвидировали.Я попросила приказ о ликвидации они предоставили мне приказ но там написано что не ликвидация а сокращение коечного фонда и сокращение гинекологического отделения а койки перевести в хирургическое отделение а моей фамилии там нет.они пояснили это тем что просто забыли меня вписать.На мой вопрос где я числилась после сокращения ответили что в воздухе.30.09.17 прислали мне письмо с уведомлением о сокращении от 2015 года и предложили мне ставки но только на временную работу.Я до декрета работала на постоянной ставке.Имеют ли они право меня сократить?

Здравствуйте подскажите пожалуйста. Отработал по договору две недели. Не устроили условия труда. Уволился. Работодатель конфисковал маю копию договора. И не оплатил отработанные дни. Что можно предпринять?

скажите кто должен оплачивать медкомиссию при трудоустройстве?

Здравствуйте! В этом году окончила вуз. 18 августа сего года после прохождения конкурса была зачислена на должность секретаря судебного заседания мирового судьи. Этому предшествовало прохождение стажировки (не оплачиваемой), на которой я занималась обязанностями предыдущего секретаря наравне с ним. После назначения меня на должность, в связи с тем, что работы непочатый край, носила сумки дел домой, писала протоколы до часа ночи. Сверхурочную работу эту, естественно, никто не оплачивает)) Мной было принято решение об увольнении по собственному желанию, написано заявление. В обоснование ухода сказала, что планирую продолжить обучение в аспирантуре. Приказ об увольнении подписан 25 августа. 28 августа был мой последний рабочий день (поскольку я находилась на испытательном сроке в 1 месяц, что кстати противоречит ст.70 ТК РФ, так как я являюсь выпускником вуза, впервые ищущим работу). Сегодня, 29 августа, забрала в отделе кадров трудовую книжку, со мной произвели расчет. На работу был принят новый секретарь судебного заседания. После этого на мой телефон поступил звонок от судьи с требованием придти на работу и писать недописанные мной протоколы судебных заседаний. В случае моей неявки (несмотря на то, что я уже не являюсь работником аппарата этого мирового судьи, уволена и исключена из числа госслужащих), судья угрожала тем, что она воспользуется своими связями, и ни в какую аспирантуру я не поступлю. Скажите пожалуйста, правомерны ли требования судьи?

Здравствуйте!Я хотела бы узнать про Трудовой Кодекс!я работаю инструктором физической культуры в детском саду.с 1 сентября буду вести занятия у 9 групп+утренняя зарядка,хотя на форумах пишут,что я зарядку не обязана вести,а это обязанности музыкального руководителя и воспитателя.1.вопрос могу ли я отказаться от проведения зарядки?2.должны ли мне доплачивать за то,что в некоторых группах больше 20 человек.3.Должны ли мне доплачивать за то,что я веду занятия у 2 логопедических групп.И могу ли я рассчитывать на отпуск 56 дней за ведения занятий в логопедической группе.Если да.то напишите пожалуйста в каких статьях ТК РФ это написано,чтобы предъявить заведующей.

мне 2 месяца с момента увольнения возвращали трудовую. могу ли я расчитывать на компенсацию за эти 2 месяца и расчёт ?т.к. из-за этого у меня произошли задолжности по кредитам и алиментам ??

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я с 16 февраля по 4 июля 2016 года в отпуске по БиР (по которому получила выплату 49000 рублей за 140 дней календарных). Имею ли я право прервать отпуск по БиР раньше срока и уйти в отпуск по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по которому составит около 9000 рублей. Роды были 28 апреля 2016 года.

Здравствуйте.скажите пожалуйста,фиксируется ли в каких то базах данных информация по поводу штрафования определённого продавца в магазине?может ли это выявить служба безопасности определённого торг.магазина при приёме на работу?

Здравствуйте . Я из Украины, у меня статус Временное Убежище , я официально работала но когда пришло время идти в декретный отпуск , мне в бухгалтерии сказали , что я не имею права на оплату больничного листа по беременности и родам , оплате отпуска по уходу за ребенком , и о ранней постановку на учет в женской консультации , что мне ничего не положено . так ли это ?