Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Нефтекамск

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Нефтекамск

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Нефтекамск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Нефтекамск

#30297 14.09.2018 (15:46)

Не увольняют по уходу за ребенком

Написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Мне его сперва подписали (успела зафиксировать на фотокамеру), потом посовещались и решили дать мне отработку, сказали, что нужно веское основание для ухода за ребенком. Заставили написать другое заявление с отработкой на две недели. Я работаю зав.складом, сказали, что за 2 недели надо провести ревизию, я не против ревизии, но у меня такая ситуация, что я должна заниматься с детьми дома, не могу работать. Как мне быть?
#24216 16.01.2018 (14:14)

тарифные ставки

Шоферы автобазы в течение двух месяцев были привлечены к ремонту машин.Оплата зато время им была произведена исходя из тарифных ставок слесарей ремонтников. Шоферы требовали доплаты им по 5000 р., т.к. они считали что им должна производится оплата исходя из тарифной ставки водителя.Как производится оплата в связи с переводом на другую работу по производственной необходимости? Могут ли шоферы автобазы требовать доплаты исходя из тарифной ставки водителя?
#13471 01.06.2017 (18:06)

Трудовой спор

Я работаю у частника менеджером с 01.07.15г.Отработав год свой неоплачиваемый отпуск в кол.14дней отгуляла.В этом году отпуск совместила с учёбой (курсами),они длились 1месяц.С разрешения начальство взяла 1месяц.Буквально сегодня выходу на работу,звонит начальник и говорит"что пока выходит не надо,когда другие в отпуска пойдут тогда позвоним"Пришлось развернутся и домой.С 2014 года плачу ипотечный кредит,со сроком на 10лет.Средств платить и жить на минимуме .Законно но ли то?Подскажите пожалуйста
#12225 20.02.2017 (08:44)

трудовая

Здравствуйте. В декабре прошлого года я уволилась с работы,работодатель выслал мою трудовую книжку на мой домашний адрес со службой доставки. Два месяца я ожидала документ,затем выяснила что мой документ курьер,не застав меня дома,оставил в почтовом ящике.и как сказал сам курьер пакет с документами был большой и торчал из ящика. Итог-теперь у меня нет трудовой книжки.мне 32 года,стаж трудовой начался с 19 лет,не мало важных записей.я планировала после увольнения встать на учет на биржу труда.трудовая наверняка нужна. Что мне делать? Нужно ли подавать объявление. В сми об утере такого документа? Кто должен ответить за потерю документа? Спасибо.
#5629 30.10.2015 (13:00)

Получение пособий на ребенка,после закрытия организации

Здравствуйте.Нахожусь в декретном отпуске, ребенку годик, организацию закрывают. два месяца не получала пособие, сейчас организация просит что бы я уволилась по собственному желанию. кто мне выплатит за эти два месяца? и как в дальнейшем я буду получать пособие,как безработная ?
#5176 27.10.2015 (13:21)

На что она по закону имеет права?

Здравствуйте. Мама моя работала фельдшеров с 1994 года по 2015 года. В 28 апреля она вышла в отпуск по 13 июня, ( отпуск 45 дней) и на работы вышла 14 июня. 28 июня она решила увольняться по собственному желанию и написала заявление. И подписали 30 июня. И 2 недель она отработала. Начислели ей зарплату в начале июля. Но еще в начале августе опять начилели 10000 рублей. При условии того что она уже уволилась. И сегодня позвонили работодател и сказали вернуть ей 20000. Помогите пожалуйста как поступит маме ??? И что она имеет право и что не имеет права делать?
#255 06.07.2015 (08:52)

Увольнение по соглашению сторон.

Здравствуйте! Во время декретного отпуска мой работодатель закрыл офис в нашем городе и теперь когда декрет закончился мне предлогают уволиться по соглашению сторон. На что я могу расчитывать при таком увольнении и стоит ли вообще соглашаться, может лучше просить сокращения? За ранее благодарна!