01.06
Вопрос #13471
Трудовой спор
Автор:
Ильнара ,
Город: Нефтекамск / Респ Башкортостан,
01.06.2017 18:06:04
Суть вопроса:
Я работаю у частника менеджером с 01.07.15г.Отработав год свой неоплачиваемый отпуск в кол.14дней отгуляла.В этом году отпуск совместила с учёбой (курсами),они длились 1месяц.С разрешения начальство взяла 1месяц.Буквально сегодня выходу на работу,звонит начальник и говорит"что пока выходит не надо,когда другие в отпуска пойдут тогда позвоним"Пришлось развернутся и домой.С 2014 года плачу ипотечный кредит,со сроком на 10лет.Средств платить и жить на минимуме .Законно но ли то?Подскажите пожалуйста
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.06.2017 18:15
Здравствуйте! Такие действия незаконны. После отпуска вы должны выйти на работу, если работодатель не допустит вас к трудовой деятельности у вас будут законные основания жаловаться. Однако послушав работодателя вы можете себя дискридитировать и получить прогул.
01.06.2017 19:10
Обязательно нужно обратиться в Трудовую инспекцию.
После окончания отпуска обязательно нужно выйти на работу так как, невыход может служить основанием для увольнения по п.14 Статья 81 ТК РФ .
После окончания отпуска обязательно нужно выйти на работу так как, невыход может служить основанием для увольнения по п.14 Статья 81 ТК РФ .
01.06.2017 19:26
Спасибо ответ.
02.06.2017 09:36
Приветствую! У Вас заключен трудовой договор?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию
Пишите жалобу в трудовую инспекцию
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.