Юридическая консультация онлайн в г. Мурманск

Добрый День,Я работаю войсковой части гражданским персоналом! у меня 60 процентов полярок ,живу мурманской области сколько я должен получать до мрот ?и влияют на это северная надбавка просто зарплата моя составляет 17 -15 тысяч

Здравствуйте Такая ситуация, с 1 апреля у меня отпуск, с 1-28, написав заявление на увольнение, мне сказали, что трудовую я смогу забрать только после окончания отпуска, а не как я хочу, через две недели. В чем причина? Я хотел, чтобы меня рассчитали 15 числа

Можем ли мы расчитывать на оплату замены коленного сустава работодателем? Жена работает 18 лет младшим воспитателем в децком саду, год назад начались проблемы с коленкой, врачи диагностировали замену сустава. Вопрос является ли это заболеванием подлежащим оплате как приобретенное в процессе професиональной деятельности? Если да-то согласно каких документов? Заранее спасибо.

Сегодня я сдал кровь и получил такую справку донор как я могу по закону сделать? Я сейчас в отпуске до 27 числа, а 29 мне на вахту хочу взять день по закону как написать заявление? Или что надо? И оплатят мне?

Добрый день ! Прошу подсказать , имеют ли права переводить сотрудника на новую должность без его согласия , если он находится в положении по беременности

. С горяча написал заявление по соб. желанию с 10.01.19. Но потом решил что стоит уволиться раньше. Можно ли переписать заявление? Руководитель против. Может заказным письмом послать отказ от этого заявления и приложить новое? И как правильно его написать чтобы уволили день в день? Спасибо.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, входит ли в МРОТ выслуга лет и вредность или начисляется сверх МРОТа Спасибо

Здравствуйте,меня уволили из за не выхода на работу.работодатель удержал с меня часть зп, как мне объяснили туда в ходит стоимость рабочей одежды,стоимость билетов (поезд), командировочные,стоимость пропусков на предприятие. И не выплатил компенсацию за не использованный отпуск. я брал 10 дней, но я посчитал и выяснил что 15 дней еще не использованы.Имел ли он право недоплатить, и удержать с меня. спасибо.я в командировке.

доброго времени суток ! вопрос такой: Будет ли достаточно если сотрудница предоставит только справку из ЖК? Или необходима еще копия обменной карты? И как часто необходимо будет подтверждать беременность? Если работодатель требует и карту и справку, но сотрудница не хочет по определенным причинам что бы работодатель видел информацию из обменной карты, может ли она предоставить только справку? Или если например работодатель хочет уволить сотрудницу, но она приносит справку из жк о беременности, а работодатель требует еще и карту, что будет если сотрудница карту не предоставит?

Работаю по трудовому договору, в нем прописано что я на окладе, плюс процент от сделок. На деле оклад я получила только за первый месяц работы. Процент от сделок получала при наличии сделок (один раз в месяц, но не ежемесячно). Бухгалтер постоянно (несколько раз в месяц, ежемесячно) всем сотрудникам приносила ведомость с з/п которую мы якобы получаем. Я поинтересовалась где деньги то, за которые я расписываюсь, на что мне ответили что это формальность для бухгалтера для отчетности. Проработав год, собравшись в отпуск мне, как я считала, полагались отпускные. Бухгалтер, по старой схеме, оставила мне ведомость на подпись у администратора. Поставив в ней подпись, я уточнила у бухгалтера, когда и как я смогу получить отпускные. Она сказала спросить у руководителя или его помощницы. В итоге я уехала в отпуск без отпускных, весь отпуск я обрывала тлф руководителя, а он кормил меня завтраками. Вернувшись через 2недели из отпуска, я так и не получила деньги. Поскольку я была на 4м месяце беременности, и не получала от работодателя свой положенный оклад, я решила просто не приходить на работу. Декрет только с конца августа. Я пошла в трудовую инспекцию, написала заявление что не получила отпускные и заодно что не оплачивали мне ни один больничный. По итогу проверки мне выплатили больничные, а касательно отпускных, мне сказали что моя подпись в ведомости есть, значит деньги я получила. Можно ли как то взыскать с работодателя эти деньги, за которые я расписывалась но не получала?

Работаю водителем в организации. На организацию пришло несколько штрафов из ГБДД, которые я оплатил из собственных денежных средств, путем удержания из заработной платы. Тем самым понес наказание. Но по распоряжению директора меня еще лишили премии. Правомерно ли это? Ведь трудовую дисциплину я не нарушал.

Доброго времени суток,работаю на МПЗ "Окраина" с 14.08.2017г,а 28.07.2018 должна уйти в отпуск на оплачиваемые 35 дней,получаю среднемесячную зарплату 18869р.с 19.07.2018 работодатель позвонил и сказал не выходить на работу,а 23.07 в 10:00 у здания(у мясокомбината) по ул.Траловая д.3 всем прийти на собрание,т.к.в мясе обнаружена ДНК вируса чумы,по этому карантин будет долгим!Как теперь работодатель должен оплачивать дни простоя и как это может повлиять на мой отпуск и можно ли попросить рассчитать отпускные раньше,что бы не терять дни?Имеет ли право заставить всех писать дни за свой счет,как это было в приведущии дни работы когда было мало продукции и меня оставляли дома?+у меня удерживают с зарплаты приставы 9000р по долгу за кредит,но я 30.06 вышла замуж,документы и на работе тоже все поменяла...имеют ли право снимать приставы если фамилия поменялась?

Здравствуйте! Подскажите, если кандидат устраивается на службу в госструктуру на должность, которая предусматривает материальную ответственность и в этой же организации, к примеру, осуществляет охрану материальных ценностей муж, у которого прописано в должностном регламенте, что он так же помимо всего прочего несет материальную ответственность, будет ли здесь усматриваться конфликт интересов в данной ситуации?

Здравствуйте.Что обязано предприятие беременной вдове,если ее муж погиб на рабочем месте?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста рассчитать минимальную зп для жителя г.Мурманска на 2018 г, при условии увеличения МРОТ + полярки и коэффициенты. Спасибо.

Работал без трудовой - не заплатили за два месяца. Как доказать в суде о том, что работал на фирму .?

Работали бригадой на стройке , не официально.по началу платили. Но после сдачи объекта - не заплатили за два месяца работы.Можно как-нибудь получить с фирмы зарплату?

У работника сдельная форма оплаты труда. В компании был конфликт, после которого всех неугодных работников перевели в одну бригаду, и теперь намеренно обеспечивают их малооплачиваемой работой, а остальные бригады при одинаковых трудовых договорах получают в 2 раз больше. Причем в остальных бригадах часто не хватает работников, и тогда вызывают с выходных людей за двойную оплату, но только не работников из " опальной " бригады. Можно ли как-то повлиять на работодателя, чтобы обкспечивал всех равной работой?

Какая продолжительность рабочего дня у врача-хирурга отделения профосмотров. Мужчина, занят только проведением профосмотров.

Добрый день! ситуация такая: в феврале 2016 года работница ушла в отпуск по беременности и родам, взяла отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. По достижении возраста ребенка 1,5 лет (ноябрь 2017) написала заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком до трёх лет и вышла на работу. При выходе на работу пишет заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Имеем ли мы право отказать или обязаны предоставить этот отпуск? За время декрета накопилось 30 календарных дней отпуска.