Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Курск

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Курск

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Курск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Курск

#10700 11.10.2016 (10:16)

Строительная организация не выплачивает з/п за сделанную работу

Здравствуйте. Бригада из 8 человек, проживающая в г. Курске, поехала в Москву на заработки. Устанавливали вентилируемый фасад торгового центра. За месяц работы сделали примерно 50% (примерно на 400 т.р.). Попросили выдать деньги за сделанную работу. Сначала строительная организация кормила "завтраками", потом сказали что, как пройдут выборы - отдадим, теперь совсем говорят: "Доделаете работу - отдадим". Доделывать мы ни чего не стали, так как поняли что сделаем всю работу бесплатно. Уже прошло полтора месяца, понятно что организация не отдаст деньги просто так... Мы с ними не заключали ни каких договоров о подряде (о чем теперь и жалеем), просто словесно договорились о цене и объёмах работ. Как нам забрать свои заработанные деньги, если нет подтверждающих документов о том что мы там работали? Есть ли надежда какая-нибудь, или все тщетно? В какую организацию можно обратиться по такому вопросу?
#5657 30.10.2015 (14:23)

Взыскание заработной платы и трудовой книжки после увольнения

Здравствуйте.Я пол года работала в продуктовом магазине.меня уволили по собственному желанию.в день увольнения меня не рассчитали и не отдали трудовую книжку. Прошла неделя а мне сказали что еще даже нет записи о приёме на работу и требуют подождать! После увольнения на меня еще начали вешать просрочку хотя на момент увольнения таких претензий не было. Как забрать трудовую книжку свою зарплату и деньги за неиспользованный отпуск. И могут ли вешать на меня просрочку? Спасибо!
#5205 27.10.2015 (15:33)

Как грамотно проверить правильность начислений?

Добрый день. Хотелось бы уточнить вопрос по поводу трудовых отношений. у меня зар. плата состоит из окладной части + бонус, в последнее время бонус сократился в разы ( практически нет ) . Можно ли проверить правильность начислений и если да , то как это сделать грамотно.
#3136 15.09.2015 (07:42)

Увольнение по соглашению сторон

Сотрудник ООО написал заявление по собственному желанию, издали приказ на отпуск с последующим увольнением, можно ли уволить по соглашению сторон или только по собственному?
#2719 04.09.2015 (08:06)

Не отдают трудовую книжку

Здравствуйте! Я уволилась с 1.09.2015. до сих пор мне не отдали трудовую книжку и не вывплатили з/п. Говорят мы вам позвоним когда будут готовы документы. Правомерно ли это?
#2468 24.08.2015 (13:49)

Можно ли работать 14 часов?

Здравствуйте.Можно ли работать в день 14 часов с 1 перерывом? Или положено 2 перерыва и рабочий день 12 часов. Смена 2 рабочих, 2 выходных.
#2389 20.08.2015 (16:12)

вычет из заработной платы

20.07.2015г. я получил отпускные и аванс, после чего получил расчетный листок и обнаружил, что долг за мной перед работадателем составляет 5745 рублей. Обратившись в бухгалтерию, мне обьяснили, что 03.08.2015г. пришел исполнительный лист от судебных приставов и у меня произвели удержание 50% от заработной платы, зарплату мы получаем с 05 по 10 число каждого месяца. Может ли бухгалтер вычесть деньги из уже полученных аванса и отпускных?
#2124 17.08.2015 (16:59)

лишения пособия

я не смогла явиться на биржу труда в указанный день, могла ли я избежать лишения пособия?
#1800 12.08.2015 (16:37)

сокращение

Был сокращен. По решению суда восстановлен. Мне выдали вновь уведомление на сокращение по старому приказу, хотя до настоящего времени работодатель не внес мою должность в штатное расписание. Правомочно ли это?
#1568 11.08.2015 (14:58)

Трудовой договор

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,если мы заключаем трудовой договор с работниками, в какие службы мы должны его показывать и какие налоги на них платить
#1521 11.08.2015 (09:53)

Продление отпуска

Здравствуйте! Считаются ли выходные по больничному для продления отпуска?
#1289 07.08.2015 (16:30)

Отработка

если пенсионер подал заявление на увольнение, а администрация учреждения сказала что работник должен отработать две недели? это законно?
#778 05.08.2015 (08:25)

Записи в трудовой книжке

Можно ли делать новые записи в дубликат трудовой книжки?
#776 05.08.2015 (08:23)

Директор не выплачивает пособие!

Здравствуйте! У нас ликвидация организации и директор не выплачивает пособие. Как поступить?
#576 29.07.2015 (09:00)

Неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Вопрос - имеет ли право работник использовать полный отпуск (28 к.д.) за прошлый год и отпуск (14к.д.) за текущий год?
#228 27.06.2015 (23:29)

Бесплатные лекарства для беременных женщин

Здравствуйте, уважаемый юристы!! Хотелось бы кое-что уточнить по вопросу выдачи лекарств и витаминов для беременных женщин. К сожалению, в интернете та информация,что я нашла, поставила передо мной ряд вопросов,на которые я надеюсь получить ваши компетентные разъяснения. Хотелось бы узнать вот что. Какие законодательные акты существуют по этому вопросу в Курской области? Где найти полный список лекарств, которые беременные женщины могли бы получать бесплатно именно для нашего региона:Курской области, так как я поняла он может разнится,по сравнению с той же самой Московской областью? На какую сумму женщина может получить необходимые медикаменты? И в каком законе эта сумма обговаривается?Если данные лекарства выдаются женщине за счет средств её родового сертификата первого, и выдается только в последнем триместре беременности, может ли женщина получить витамины еще в первом или втором триместре, когда витамины собственно говоря более необходимы для нормального развития только что зародившейся жизни.Имеет ли право женщина неработающая на получение родового сертификата? А если не имеет, то имеет ли право на получение бесплатных медикаментов?