Юридическая консультация онлайн в г. Курган

Здравствуйте у меня такой вопрос у меня условный срок хожу на отметку без одного пропуска но официально не работаю инспектор заставлял встать на биржу труда но я работаю по агентскому договору и мне сказали что не могут поставить на биржу так как я работаю но инспектор подал документы в суд и суд присудил мне встать на биржу я не встал а сейчас инспектор хочет подать документы чтоб мне продлили срок на месяц и вот сейчас у меня такой вопрос законнно ли это заставлять человека вставать на учёт в центр занятости или я имею право не вставать

Добрый день , подскажите пожалуйста , девушка устраивается в магнит на 12 недели беременности , у нее не пройдена санитарная книжка , если она ее пройдет , ее могут уволить ?

Здравствуйте, устроилась на работу, с понедельника выходить первый день, но передумала выходить на эту работу по семейным обстоятельствам. Можно ли уволиться так и не начав работать?

Здравствуйте, работник работает по основному месту работы на 1 ставку, так же работает по внешнему совместительству на 0,25 и 0,5 ставки в разных организациях. Правомерно ли такое совмещение?

Здравствуйте можно получить с работы компенсацию за то время пока я работал у меня вылезла грыжа и мне в больнице дали справку легкий труд?

Работаю в магазине торговой сети, написал заявление на увольнение, и на ближайшем пересчете товара не обнаруживается коробка товара которая точно была на прошлом таком же пересчете, после чего директор сообщает что раз ее нет то и выкупать ее вам (работаю посменно с другим человеком), вопрос законно ли это, и если нет что делать

Добрый день. Меня интересует такой вопрос, я работаю в организации с 4 июня 2018 года, с 31 мая ухожу в декрет, положен ли мне отпуск перед декретом и могут ли мне отказать в отпуске?

Предприятие на консервации. директору начисляется зарплата?На предприятии числится только он один.

Я работаю в ночное время. На суммированом учете рабочего времени. В ночное время должны предоставлять 1 час оплачеваемого отдыха. А нам не предоставляют его. Имеют ли они право? И что нужно сделать, чтобы заставить оплачивать 1 час отдыха?

Здравствуйте! А состою на учете как безработная в центре занятости населения. На днях сама нашла возможный вариант работы (один день посидела попробовала поработать немного) но еще окончательно решение не приняла оставаться ли там. Сказали придешь еще в понедельник (уже со всеми документами на трудоустройство) поработаешь и к вечеру определишься уже точно. А мне в понедельник идти на отметку в ЦЗН с утра. Вопрос: будет ли считаться нарушением, если я в понедельник с утра отмечусь в ЦЗН и в этот же понедельник (если я приму решение остаться на данной работе) на меня составят приказ о назначении на работу в данной организации? Просто если все таки меня не устроит И данная работа, И я не отмечусь в цзн, то будет приостановлена выплата пособия, чего не хотелось бы.

Уволился по электронке и не могу дождаться трудовую книжку,и не могу без нее никуда устроиться, Хочу получить т.к. и материальную компенсацию.

какие выплаты производятся в 2015 году педагогическим работникам в социальной сфере по дорожной карте?считается ли эта выплата стимулирующей?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года. На моем предприятии сейчас идет сокращение штата, хотят вывести декретные ставки за штат. Могут ли меня отозвать из декретного отпуска для подписания документов о сокращении, либо для предложения мне иной должности ( как мне сказали: отзовем всего на 1 день)? Могу ли я отказаться выходить из декретного отпуска? Если я откажусь от предложенной должности, то я автоматически попадаю под сокращение? заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте! медосмотр при приеме на работу кто оплачивает

По типовым нормам выдачи спецодежды она выдаётся работнику на 1 год.Может ли администрация продлить срок носки этой спецодежды ещё на месяц,если её износ составляет 5%?

Новый отработал один день. На второй день ушел на больничный. Трудовой договор с ним заключить не успели, т.к. свои документы в первый рабочий день он не предоставил, а должен был принести их на второй день. Как лучше с ним "расторгнуть" трудовые отношения

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске и за это время мой отдел сократили. Скажите пожалуйста, как правильно должен повести себя мой работодатель после окончания моего декрета? Меня интересуют все возможные варианты: если мне не предложат вакансий; если предложат, но меня они не устроят? Какие заявления мне дадут подписать? В каком случае мне положена выплата двух окладов? Спасибо

Работала в организации по совместительству, договор составлен с 29.06.2015 по 18.08.2015, меня увольняют 22.07.2015 не объяснив причины, не ознакомив с приказом. Я обратилась в трудовую инспекцию, после проверки было заключено, что увольнение было незаконным и об отмене приказа об увольнении, и восстановлении на работу. 17.09.2015 я написала заявление на увольнение по собственному желанию, и попросила выплатить мне деньги за те дни которые они меня уволили и не давали работать, организация сказала написать заявление в суд.