Юридическая консультация онлайн в г. Благовещенск

Здравствуйте, могу ли я подать на декретные справку за 2016и 2017 по пол года, и за 2018 полный год, и где мне взять справку 182 н если организация закрылась?

Добрый день, ситуация следующая. Я работаю на ООО Цефей компания Удобные Деньги микрофинансы . Работала и не о чем не думала за 10 дней до закрытие точки в моем городу мне говорят что точку закрывают, причём говорят на словах не каких письменных извещений не было как положено за 2 месяца. И даже была ситуация где я сама спрашивала нас что закрывают на что мне говорят нет с чего взяла ? Я говорю а зачем тогда повестили листок что сдаётся в аренду помещение( на это есть письменное доказательство) на мой вопрос а нам что делать мне ответили писать заявление по собственному желанию! Я спрашиваю как писать заявление по собственному я хочу работать и я не отказываюсь работать тогда сокращайте мне говорят сокращать не будут. Я имею маленького ребенка в возрасте 1.8 мне его теперь кормить не чем и куча Кридит. Как быть в такой ситуации ? Работаю официально только вот трудовой договор на руки не получила и по сей день не дают. Подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации

Сейчас всех поворов бюджетных организаций раскидали в частные конторы. Частники хотят, чтобы повара заполняли документацию по питанию. Без доплаты. То есть раньше мы только варили. Нам предоставляли продукты на день. Мы отвечали за качество еды. Но мы тогда относились к бюджетникам. Сейчас нам отделить к частникам и получается работы стало больше, а зарплата осталась прежней.

Нахожусь в декретном отпуске, работодатель сообщил о закрытии предприятия и просит уволиться по собственному. Вопрос: какие выплаты мне положены после увольнения,но не по собственному желанию а по статье(о прекращении деятельности предпринимателя)?

Здравствуйте. Я работаю поездным электромехаником в РЖД ФПК. Мы на летние перевозки подписываем согласие на 50% отдыха. Накатываем больше нормы по 60-100 часов. В двойном размере оплату работодатель не производит. Так продолжается уже несколько лет. Подскажите прав ли работодатель? Как, и в какой правовой орган подавать иск? Спасибо.

Добрый день! Помогите пожалуйста, меня уволили по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора и отказом от продолжения работы. Фактически ситуация такая: место моей работы г.Благовещенск (представительство -указано в Уставе предприятия), должность начальник отдела бухгалтерского учета в представительстве, работодатель с 01.09.2015 меняет место работы на г.Хабаровск и мою должность переводят в головной офис г.Хабаровск. Вопрос : меняется ли моя трудовая функция в связи с передачей ее в головной офис, в штатном расписании указано в Представительстве - начальник отдела бухгалтерского учета, в аппарате управления - начальник отдела бухгалтерского учета. Должностную инструкцию я думаю в случае судебных разбирательств работодатель повторит как в Представительстве, только укажет в аппарате управления г.Хабаровск. В судебных разбирательствах в дальнейшем это можно оценить как сокращение, а не Увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.к правовые последствия увольнения у перевода и ст.77 ТК РФ разные?

Устроился на работу, сдал все документы, написал заявление с 17 августа выход на рабочее место, 15 августа начальник позвонили сказал что с 17 я вас не принимаю, а только с 1 сентября и на полс тавки, и на время отпуска другого человека,хотя ранее в заявлении устраивался на полную ставку и на постоянно.