29.11
Вопрос #61873
Ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 14 суток
Автор:
Мирза ,
Город: Дагестанские Огни / Респ Дагестан,
29.11.2021 17:12:53
Суть вопроса:
Согласно закону о социальной защите граждан подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС от 15 мая 1991 года номер 1244-1 имеющегося удостоверение АС номер 094 740 Я являюсь лицом проживавших на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом с 2 января 1990 года по июнь 1997 года. Являюсь в данный момент военнослужащим (по контракту), писал рапорт о предоставлении мне ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 суток. Мне пришёл отказ в котором говорится, что мне отказано так как я в данный момент не проживаю в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом на постоянной основе. Законный отказ или нет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.11.2021 06:29
Отказ законен и обоснован ибо льгота предоставляется гражданам постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет