07.04

Вопрос #58185
Как забрать свои деньги, если работаешь не официально?

Автор:

Алена , Город: Щелково / обл Московская, 07.04.2021 18:49:03

Суть вопроса:

Добрый день, мне 17 лет, 7 месяцев назад меня взяли не официально работать на склад комплектовщиком, сейчас хочу уйти по личным делам, говорят отрабатывать 2 недели, какое право они имеют если никакой расписки и договора нет, деньги не хотят выплачивать , посоветуйте что делать, сумма довольно не маленькая

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.04.2021 20:24

Здравствуйте, Алёна!

По закону (ст. 67 Трудового кодекса РФ) трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе  с ведома или по поручению работодателя или его представителя. 

Исходя из этого, согласно ст. 80 ТК РФ Вы должны официально в форме заявления за две недели предупредить работодателя о своём увольнении. Не сделаете этого и уйдёте с работы, у Вас будут проблемы с получением денежного расчёта.  

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
07.04.2021 20:30

Здравствуйте, вы можете обратится в суд с заявлением об установлении осуществления факта трудовых отношений в качестве комплектовщика и взыскании заработной платы.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления в суд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

1. Напишите заявление об увольнении на юридический адрес работодателя, а также требование о выплате причитающейся Вам суммы.

2. Самым простым и экономичным вариантом решения трудового спора является обращение в Трудовую инстпекцию в Вашем городе с письменным заявлением, в котором изложите нарушения, допущенные работодателем. 

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии