13.03

Вопрос #57851
Не выплаты зарплате

Автор:

Оксана , Город: Мурманск / обл Мурманская, 13.03.2021 06:41:24

Суть вопроса:

Здравствуйте . Мое имя Иван Я работаю в автомастерской . Был принят на работу в декабре 2020 получил зарплату только за декабрь 1 раз. По сей день работаю по 12 часов 5 дней в ниделю . Но меня кормят завтраками . А зарплаты так и не выплачивают. У меня нет ни договора ни письменно подтверждение что я там работаю . Так как условно договаривались испытательный срок 3 месяца. Но у меня имеется судимость и условный срок. В уголовной инспекции запросили справку о подтверждении с места работы. Мне дали такую справку там указанно что принят на работу ит.... Печати все как положено. Смогу ли я эту справку применить как доказательство? Ещё имеется смс переписки с работодателями . Там мне обещают зарплату .одни обещания. ПодскажитеКак мне поступить в этой ситуации куда обратиться ? И есть ли смысл вообще куда либо обращаться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день. 

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату заработной платы. Наличие справки с подтверждением места работы поможет доказать свое право на зарплату. Также можете приложить распечатку переговоров с работодателем, выписку по счету, иные документы, которые помогут обосновать размер зарплаты. Если обращение в трудовую инспекцию результата не даст, можно обратиться в суд.

Пользователь: Оксана  
13.03.2021 11:22

Спасибо

13.03.2021 10:06

В порядке статьи 136 Трудового кодекса РФ зарплату должны выплачивать не менее 2 раз в месяц. За работу более 8 часов, в порядке статьи 152 Трудового кодекса РФ должны оплачивать сверхурочно. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Вам нужно, в порядке статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ обратиться в прокуратуру, что бы прокурор вышел в суд с иском в Вашу защиту в суд против СТО, где Вы работаете. Так как зарплату Вам не выдают уже 3 месяца, то Вы дополнительно можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении руководителя СТО к уголовной ответственности, в порядке статьи 145.1 Уголовного Кодекса РФ за невыплату Вам зарплаты более 3 месяцев.

Заявление в прокуратуру можно подать прокурору Мурманской области Швецову Сергею Александровичу здесь: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_51/internet-reception/personal-receptionrequest

Заявление в УМВД по Мурманской области можно подать начальнику Зайкову Виталию Николаевичу здесь:

https://51.мвд.рф/request_main

Пользователь: Оксана  
13.03.2021 11:21

Спасибо вам огромное!

За информацию.

13.03.2021 11:36

Для дополнительной фиксации нарушений и фиксации выполнения работы на СТО рекомендуется при выходе на смену включать диктофон на телефоне, а вечером копировать запись на компьютер.

13.03.2021 12:26

Смотрите на подсвечивающиеся ссылки в ответе на статьи. В них очень полезная информация. Особенно в ст 5.27 КРФ об АП

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
13.03.2021 13:40

Здравствуйте, вы можете обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, приложив к исковому заявлению копию выданной справки о приеме на работу.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?