13.03

Вопрос #57851
Не выплаты зарплате

Автор:

Оксана , Город: Мурманск / обл Мурманская, 13.03.2021 06:41:24

Суть вопроса:

Здравствуйте . Мое имя Иван Я работаю в автомастерской . Был принят на работу в декабре 2020 получил зарплату только за декабрь 1 раз. По сей день работаю по 12 часов 5 дней в ниделю . Но меня кормят завтраками . А зарплаты так и не выплачивают. У меня нет ни договора ни письменно подтверждение что я там работаю . Так как условно договаривались испытательный срок 3 месяца. Но у меня имеется судимость и условный срок. В уголовной инспекции запросили справку о подтверждении с места работы. Мне дали такую справку там указанно что принят на работу ит.... Печати все как положено. Смогу ли я эту справку применить как доказательство? Ещё имеется смс переписки с работодателями . Там мне обещают зарплату .одни обещания. ПодскажитеКак мне поступить в этой ситуации куда обратиться ? И есть ли смысл вообще куда либо обращаться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день. 

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату заработной платы. Наличие справки с подтверждением места работы поможет доказать свое право на зарплату. Также можете приложить распечатку переговоров с работодателем, выписку по счету, иные документы, которые помогут обосновать размер зарплаты. Если обращение в трудовую инспекцию результата не даст, можно обратиться в суд.

Пользователь: Оксана  
13.03.2021 11:22

Спасибо

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
13.03.2021 10:06

В порядке статьи 136 Трудового кодекса РФ зарплату должны выплачивать не менее 2 раз в месяц. За работу более 8 часов, в порядке статьи 152 Трудового кодекса РФ должны оплачивать сверхурочно. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Вам нужно, в порядке статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ обратиться в прокуратуру, что бы прокурор вышел в суд с иском в Вашу защиту в суд против СТО, где Вы работаете. Так как зарплату Вам не выдают уже 3 месяца, то Вы дополнительно можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении руководителя СТО к уголовной ответственности, в порядке статьи 145.1 Уголовного Кодекса РФ за невыплату Вам зарплаты более 3 месяцев.

Заявление в прокуратуру можно подать прокурору Мурманской области Швецову Сергею Александровичу здесь: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_51/internet-reception/personal-receptionrequest

Заявление в УМВД по Мурманской области можно подать начальнику Зайкову Виталию Николаевичу здесь:

https://51.мвд.рф/request_main

Пользователь: Оксана  
13.03.2021 11:21

Спасибо вам огромное!

За информацию.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
13.03.2021 11:36

Для дополнительной фиксации нарушений и фиксации выполнения работы на СТО рекомендуется при выходе на смену включать диктофон на телефоне, а вечером копировать запись на компьютер.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
13.03.2021 12:26

Смотрите на подсвечивающиеся ссылки в ответе на статьи. В них очень полезная информация. Особенно в ст 5.27 КРФ об АП

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
13.03.2021 13:40

Здравствуйте, вы можете обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, приложив к исковому заявлению копию выданной справки о приеме на работу.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности