11.03

Вопрос #57834
Не выдают документы

Автор:

Анна , Город: Кострома / обл Костромская, 11.03.2021 16:38:30
подписаться

Суть вопроса:

Не выдают документы по истечению двух недельной отработки, ссылаясь на то, что работодателю придёт штраф, из-за переделывание сметы
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
11.03.2021 16:46

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать подробности Вашей ситуации; знать содержание заключенного договора.

Необходимо знать поставлен штамп о принятии на 2 (втором) экземпляре заявления на увольнение; есть доказательства передачи заявления.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом ( ст.80 ТК РФ ).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ . По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.84.1. ТК РФ).

В случае конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
11.03.2021 19:12

Здравствуйте, подайте работодателю заявление о передачи вам дневника отработки. В случае отказа в выдаче Вы можете, обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. На работодателе лежит обязанность выдачи работнику документов и их копий, которые связанные с работой.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.1
12.03.2021 07:07

Вам необходимо сохранить заявление об увольнении с отметкой о принятии работодателем. Если 2 недели прошло, расчет не производится и документы об увольнении не выдаются, обратитесь в прокуратуру здесь: https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception/personal-receptionrequest

и по общему правилу можно на работу не выходить, и написать претензию о выдаче документов о полном расчете.

Однако, насколько в Вашем случае общее правило, неизвестно. Поэтому нужно больше информации.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы