Вопрос #57834
Не выдают документы

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать подробности Вашей ситуации; знать содержание заключенного договора.

Необходимо знать поставлен штамп о принятии на 2 (втором) экземпляре заявления на увольнение; есть доказательства передачи заявления.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом ( ст.80 ТК РФ ).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ . По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.84.1. ТК РФ).

В случае конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Здравствуйте, подайте работодателю заявление о передачи вам дневника отработки. В случае отказа в выдаче Вы можете, обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. На работодателе лежит обязанность выдачи работнику документов и их копий, которые связанные с работой.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.

Вам необходимо сохранить заявление об увольнении с отметкой о принятии работодателем. Если 2 недели прошло, расчет не производится и документы об увольнении не выдаются, обратитесь в прокуратуру здесь: https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception/personal-receptionrequest

и по общему правилу можно на работу не выходить, и написать претензию о выдаче документов о полном расчете.

Однако, насколько в Вашем случае общее правило, неизвестно. Поэтому нужно больше информации.